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国新国际投资有限公司2026年社招

社招

招聘批次:

2026年社招
招聘时间:
2026-07-12 ~ 2026-08-09
收录日期:
2026-07-12
招聘城市:
  • 详见来源
国新国际2026年社招

国新国际投资有限公司(CNIC)于2012年5月在香港注册,首期资本金111.11亿美元,始终坚持市场化、商业化、专业化运作,致力于国际化经营,以资本为纽带,助力世界各国互联互通,为全球经济发展贡献更多动力与机遇。

国新国际投资有限公司(CNIC)于2012年5月在香港注册,首期资本金111.11亿美元,始终坚持市场化、商业化、专业化运作,致力于国际化经营,以资本为纽带,助力世界各国互联互通,为全球经济发展贡献更多动力与机遇。公司秉持市场化的人力资源管理理念,坚持公平公正、择优录用的原则,形成了一支高素质的人才队伍;坚持绩效与能力导向,建立起多序列的职位体系;坚持对员工的全方位培养,畅通轮岗渠道,打造纵向精深、横向宽幅的全面型、多面手员工队伍,持续提升团队与公司的专业化水平。现公司长期招聘有志于在项目投资、投后管理、公司治理、企业文化、法律、合规、风控、财务、行政、人力、研究、审计、数字化、IT等领域发展的各行业、各专业人才。招聘岗位包括组织建设方向、文字综合方向、法务方向、风险控制方向、合规管理方向、人力资源管理方向、财务分析和估值方向、资产管理方向、IT系统方向、AI应用方向、监察方向等,具体要求如下:1. 组织建设方向(1人):政治学、法学、哲学、社会科学、思想政治教育、中文、新闻传播等相关专业;具备4年以上政策研究、综合文稿工作经验,或至少3年从事大型综合性材料撰写工作经验;文字驾驭能力强,能够撰写理论深厚、逻辑清晰、语言精练的各类文稿;有政府部门、中央企业或大型金融机构总部工作经验优先;有独立完成中央企业主要负责人(或相当层级政府部门人员)重要文稿经历者优先,需要提供脱敏后的样稿;扎实掌握理论体系及其背后逻辑脉络,准确把握国家路线、方针、政策和国家宏观政策方向;能够快速消化重要会议精神与重大政策文件,并结合公司实际转化为可执行的工作举措;理想信念坚定,作风严谨正派。2. 文字综合方向(1人):文字能力突出。面对复杂议题,能构建清晰的分析框架,层次分明、重点突出;文字精练、准确,善于用简明的语言表达深刻的观点;能够根据受众调整表达风格;在时间紧、任务重的情况下稳定输出;具有4年以上独立起草综合性、专项材料(发言稿、报告等)工作经验;或在政府部门、中央企业、金融机构担任过政策研究、综合文稿岗位工作3年以上。有独立完成或主导起草省部级及以上重大文稿、向主管部门报送的专项报告等代表性成果,需要提供脱敏后的样稿;学习、研究能力优秀,能快速切入陌生领域并提炼核心观点;具备扎实的理论功底、政策分析能力及较强的行业研究能力;具有一定的国际化视野。3. 法务方向(2人):具有5年以上跨境投融资并购、诉讼仲裁相关工作经验;具有知名律所执业背景,且在该等平台执业期间从事跨境投资业务;具有大型国央企、金融监管机构的法律事务工作经验者优先;独立主导或作为核心成员完成过多个跨境投资并购项目,能独立完成核心交易文件起草与谈判;具有中国或境外律师执业资格;精通公司法、合同法、境外投资法规,具备法律分析能力和商业敏感度。4. 风险控制方向(1人):金融、经济、财务、数学、统计等相关专业,具备扎实的财务分析、数据分析基础;具有3年以上知名投资机构、金融机构、投资咨询机构相关工作经验,具备成熟的风险管理方法论与实战案例;具有四大会计师事务所的审计或并购咨询工作经验、绩效考核良好及以上者优先;具有相应领域专业资格认证(如CPA、CFA或FRM证书)者优先;熟悉跨境投资全流程风险点,具备独立撰写专业风险评估报告的能力,能快速响应复杂业务场景的风控需求;深耕风险管理领域,扎实掌握专业知识与技能,对行业前沿动态、核心逻辑有较为深刻的理解,能结合业务实际提出创新性专业意见;能够进行跨团队的合作共享,具有较强的风险意识、合规意识,以及良好的沟通表达能力、协作精神和计划执行力;具备良好的职业操守和责任心,遵纪守法、清廉审慎。5. 合规管理方向(1人):法律类相关专业,具有扎实的法律理论功底;3年以上公司法律、合规、风控等相关工作经验;具备知名律所工作经验,具有相应领域专业资格认证者(法律执业证书、注册会计师等)优先;具备良好的文字撰写能力和逻辑思辨能力,英文可作为工作语言;具备良好的跨团队协作能力,乐于合作共享,具有较强的创新进取意识,风险敏感度高,沟通表达清晰高效,具备出色的执行与推动能力;恪守职业操守,责任心极强,遵纪守法、清廉审慎。6. 人力资源管理方向(2人):人力资源管理、劳动经济学、组织行为学、法学、心理学、管理学等相关专业;政治立场坚定,政策理解与执行力强;具备5年及以上相关工作经验,其中至少3年专注于所擅长的核心模块;具有央企人力资源部门工作经验,或有金融机构/投资机构等人力工作经验优先;深入理解人力资源管理背后的管理学、经济学、组织行为学逻辑,具有运用研究方法独立开展针对某一管理问题的研究、方案设计、实施并优化的完整项目经验;熟悉收入分配、干部管理、干部监督领域的政策体系和相关政策规定,熟悉三项制度改革的政策要求和操作路径;文字表达能力突出,输出材料无需领导过多修改;强目的导向,聚焦业务结果,以终为始;能自主发现问题、设计方案并推动执行。7. 财务分析和估值方向(1人):金融、会计、财务管理等相关专业;精通财务模型等工具;具有5年以上相关工作经验,具有境外项目财务尽调相关工作经验者优先;具有四大会计师事务所的交易咨询、估值或企业融资工作经验、绩效考核良好及以上者优先;作为核心成员完成过跨境投资或并购项目的财务尽调或估值分析;持有CPA、CFA、ACCA等专业资格证书者优先;具备良好的数据分析能力。8. 资产管理方向(1人):经济、金融、财务、管理、法学等相关专业;具备3年以上投资管理、投后管理或相关领域工作经验;有国际投资机构、大型央企投资平台、四大会计师事务所交易咨询、投后管理工作经验者优先;主导或作为核心成员参与多个跨境投资项目,或有投后管理价值提升的实战成功案例;具有能源资源、基础设施、高端制造等相关行业投资或投后管理经验者优先;具备较强的财务与运营分析、成本核算与控制、风险评估与执行以及风险处置能力,具有较强的发现问题、分析研判、设计解决方案并主导推动解决问题的能力;具备较强的跨部门、跨地域沟通协调能力;具备良好的文字表达能力,能够独立撰写结构清晰、逻辑严密、结论明确的投后管理报告;英语可作为工作语言;具备良好的数据分析能力。9. IT系统方向(1人):计算机科学、通信、电子、软件工程、自动化等相关专业;具有5年以上代码编写工作经验;具有8年以上信息系统交付实施管理相关工作经验者优先;掌握至少一种后端开发语言,能够独立进行系统二次开发和功能扩展;熟练使用关系型数据库;熟悉企业应用系统架构设计的常见模式;熟悉信息系统项目管理的全流程,能够有效控制项目进度、成本和质量;具有较好的问题分析能力。10. AI应用方向(1人):计算机科学、人工智能、数据科学、软件工程、数学、统计学等相关专业,具备扎实的AI技术理论基础;具有金融、经济、投资等第二专业背景,或在投资领域有深度实践经验者优先;具有5年以上信息技术相关工作经验,其中至少2年专注于AI/大数据/数字化领域,具有从0到1主导或核心参与过AI应用项目的完整经验;掌握机器学习、深度学习、自然语言处理、计算机视觉等技术原理,熟悉主流AI框架;熟悉大语言模型的技术架构、能力边界和应用范式;了解数据工程、模型部署等AI工程化全流程,能够评估技术方案的可行性;具备将AI技术与业务需求精准匹配的能力;具有较好的创新能力、商业敏锐度、沟通协调和问题分析能力。11. 监察方向(1人):法学、审计、会计学、财务管理等相关专业;具备5年及以上工作经验,其中3年及以上监察、反舞弊与反腐败、内部审计等相关工作经验;具有政府部门或大型央国企监察办案工作经验者优先;政治素养过硬,品行端正,作风严谨正派,原则性强,勇于担当;熟悉监察相关制度规定,熟悉监察工作流程,具备较强的法律意识和合规意识,能够独立开展监督检查、审查、问题线索处置等工作;具备优秀的公文写作与综合文字表达能力,能独立撰写审查报告、调查报告及制度文件;逻辑清晰,具备较强的研判与沟通协调能力。长期招聘:公司致力于招揽和培养专业能力强、综合素质高的人才,长期招聘有志于在项目投资、投后管理、公司治理、企业文化、法律、合规、风控、财务、行政、人力、研究、审计、数字化、IT等领域发展的各行业、各专业人才。招聘流程:报名时间自本公告发布之日起至2026年8月15日(以邮件发送时间为准)。报名材料:1.材料1:请扫描二维码,下载《个人基本情况表》并填写,请以岗位方向-姓名-个人基本情况表命名;2.材料2:简历,请以岗位方向-姓名-简历命名,需清晰地呈现工作经历、教育经历、项目经验、获奖情况、技能证书等信息;应聘组织建设、文字综合方向者需提供至少一份由个人牵头编写的脱敏版材料。提交方式:请将上述材料以独立文件形式作为附件,发送至以下邮箱:[email protected](注:邮件主题请统一格式为岗位方向-姓名,避免因格式不符影响材料审核;每人仅可报名一个岗位,如公司判断可调剂,将另行沟通说明)。相关说明:公司对招聘安排享有解释权,并适时调整招聘计划;公司将严格保护应聘者提交的个人信息,仅用于本次招聘工作,不作其他用途;应聘者须对所提交材料的真实性、完整性负责。若发现存在弄虚作假、隐瞒关键信息等情况,一经查实,立即取消应聘资格,已录用者将依法解除劳动关系,相关后果由应聘者自行承担;请应聘人员提供准确的手机号码和邮箱地址,并及时查收短信和电子邮件,同时保持电话畅通;对发布虚假招聘信息的机构,我公司保留追究法律责任的权利。
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