日照钢铁控股集团有限公司2027届校招
招聘批次：
2027届校招招聘岗位：
- 招聘时间：
- 2026-09-02 ~ 2026-09-30
日照钢铁控股集团有限公司成立于2003年，是国内重要的高质量薄宽带钢生产基地、山东省钢铁产业链链主企业，独家引进世界先进ESP技术，连续十八年跻身中国企业500强，连续十年位列全国钢铁企业第一梯队，拥有多项国家级荣誉资质。
日照钢铁控股集团有限公司2027届校园招聘公告
公司介绍：日照钢铁控股集团有限公司成立于2003年，2008年成为中国最年轻的千万吨级钢铁企业，2013年独家引进世界最先进的ESP技术、装备，引领国内轧钢生产工艺创新、跨越式发展，2019年成为日照市第一个产值过千亿的企业。企业始终保持“日钢速度”跨越式发展，已连续十八年跻身中国企业500强，连续十年位列全国钢铁企业第一梯队，是重要的高质量薄宽带钢生产基地，山东省钢铁行业协会会长单位，山东省钢铁产业链链主企业。
企业荣誉：国家制造业单项冠军企业、国家级企业技术中心、国家卓越级智能工厂、国家级绿色工厂、国家高新技术企业、全国质量标杆企业、连续十年获得中国钢铁企业综合竞争力极强（“A+”）评级、中国卓越钢铁企业品牌、连续十八年跻身中国企业500强。
招聘岗位：
- 工艺储备工程师：分为烧结/炼铁/炼钢/轧钢工程师、发电/循环经济/技术工程师两个方向，学历要求本科、硕士、博士，专业涵盖冶金工程、材料成型及控制工程、能源与动力工程等相关专业
- 智能制造储备工程师：发展方向为生产设备、智能制造工程师，学历要求本科、硕士、博士，专业涵盖机械类、电气类、自动化类等相关专业
- 管理储备干部：发展方向为IT工程师、经济管理师、产销综合管理师等，学历要求本科、硕士、博士，专业涵盖计算机类、财会类、国贸等相关专业
发展通道：设置技术/研发通道、管理通道双发展路径，两大通道可双向转换：
- 技术/研发通道：见习作业员/见习管理员→工程师/管理师→专案工程师/专案管理师→专业工程师/专业管理师→高级专业工程师/管理师（副）→总工
- 管理通道：见习作业员/见习管理员→领班→主任/组长（副主任/副组长）→部处长（副部处长）→高管
福利保障：
- 薪酬激励：包含岗位工资、奖金（效益奖、指标奖、核心人才激励等）、廉洁基金、各类津贴（工龄津贴、学历补贴等）、五险一金
- 福利关怀：生日福利、节日福利、免费班车、餐补、健康体检、免费健身房、免费探亲房、免费大学生公寓、带薪年假等
- 专属政策：大学生安家费、大学学历补贴、政府补贴
应聘方式：简历投递邮箱：[email protected]，邮件主题请注明：2027届+学校+专业+姓名。联系电话：13562366627/18263307389。官方网站：www.rizhaosteel.com，联系地址：山东省日照市滨海路600号。
此信息由企业公众号 (查看来源)审核并发布，我们转载该信息，仅出于传递更多就业招聘资讯、促进大学生及广大求职者就业之目的。该招聘职位信息的真实性、准确性、时效性及合法性均由原始发布方""负责。我们作为信息转载平台，不构成求职建议，不涉及任何职业中介服务，不对其内容承担任何形式的保证责任。请用户在使用转载信息时保持审慎，自行判断并承担相应风险，求职请认准企业官方渠道！。