温州湾新区、龙湾区16家事业单位2616招聘
招聘批次：
2616招聘招聘岗位：
- 招聘时间：
- 2026-07-31 ~ 2026-08-28
温州湾新区、龙湾区16家事业单位为深入实施人才强区战略，优化人才队伍结构，现面向社会公开招引优秀硕博人才23名，岗位涵盖法律、工程、人工智能、应急管理等多个领域，致力于推动区域高质量发展。
为深入实施“人才强区”战略，优化人才队伍结构，温州湾新区、龙湾区16家事业单位现面向社会公开招引23名优秀硕博人才，有关事项公告如下：
一、招引对象和条件
（一）对象：国内普通高校博士研究生或具备国（境）外高校同等学历学位的博士研究生；国内全日制普通高校硕士研究生或具备国（境）外高校同等学历学位的硕士研究生，且本科阶段须为普通高等教育本科毕业（不含专升本等非全日制学历）。已被温州湾新区、龙湾区各级机关事业单位录（聘）用的人员不列入招引范围。
（二）基本条件：具有中华人民共和国国籍；具备良好的政治思想素质，事业心、责任感强；遵纪守法，品行端正，身心健康；年龄要求1987年7月至2008年7月期间出生，博士研究生可放宽至1982年7月至2008年7月期间出生；具备岗位要求的户籍条件；具备岗位所需的学历、资历以及专业条件。
二、招引程序
（一）网络报名及资格初审：报名时间2026年7月30日9:00 - 8月6日11:00，资格初审时间2026年7月30日9:00 - 8月6日17:00。报考人员登录报名系统（http://qssy.zjks.com），注册个人信息、选择岗位并报名确认后（每人限报一个岗位），由招引单位或其上级主管部门对报考人员是否符合岗位资格条件进行初审。未进行报名确认的，视为无效。通过资格初审的，不能再报考其他岗位；资格初审未通过的，可在报名时间内再次报名确认并接受资格初审。本次招引开考比例为1:5，报名人数不足开考比例的岗位，将相应核减或取消招引计划，并在“龙湾区人民政府”网站(http://www.longwan.gov.cn/)予以公布。此类核减或取消的招引计划将于8月7日在龙湾区人民政府网站发布。招聘计划取消的，请已通过资格初审人员携带本人第二代身份证于8月10日9:00 - 11:30到温州市龙湾区人力资源和社会保障局人事综合管理科（地址：温州市龙湾区永中街道龙康路科技创新大楼1015室）进行改报名，逾期视作放弃。 本次招引不收取报名费和考试费。
（二）笔试：下载并打印《笔试准考证》时间2026年8月26日09:00 - 8月29日10:00，笔试时间2026年8月29日9:00 - 11:30，笔试科目为《综合能力测试》，笔试内容分职业能力倾向测验（占40%）和综合应用能力（占60%）两个部分，笔试时限为150分钟。笔试满分为100分，设合格分数线为50分，低于合格分数线的，不得列为资格复审对象。笔试成绩仅用于确定入围资格复审人员名单，不纳入最后考试总成绩。
（三）资格复审：资格复审对象须按规定的时间、地点和要求（另行通知）参加现场资格复审，否则视作放弃。资格复审须提供的材料包括本人有效期内第二代身份证、户口簿、各学历层次毕业证书、学位证书、《教育部学历证书电子注册备案表》《中国高等教育学位在线验证报告》的打印稿等。证件（证明）不全或所提供的证件（证明）与报考岗位资格条件不相符者，视作不具备招聘资格条件，资格复审不予通过；未按规定时间、地点接受资格复审的，视作自动放弃招聘资格。其空缺面试资格在该岗位笔试人员中按笔试成绩从高到低予以递补。此类递补只进行一次。
（四）面试：面试采用结构化面试的形式，时间为15分钟，主要考察考生的岗位匹配程度、解决实际问题能力和综合素质等。面试对象须按规定的时间、地点和要求（另行通知）参加面试，否则视作放弃。面试满分为100分，设合格分数线为75分，面试不合格者，不再进入后续环节。面试结束后，根据面试成绩从高分到低分按招引计划数1:1的比例确定体检对象。如面试成绩相同，则以笔试成绩高分者优先；如亦相同，则另行加试。
（五）体检、考察：体检对象须按规定的时间、地点和要求，携带本人有效期内第二代身份证参加体检。体检时间、地点和要求在龙湾区人民政府网站（http://www.longwan.gov.cn/）公布，不再另行通知。不按规定时间、地点和要求参加体检的，视作自动放弃。考察工作由招引单位或其上级主管部门负责组织实施。体检、考察标准参照公务员录用有关规定执行。体检、考察不合格或自动放弃资格的，其空缺体检、考察资格在该岗位报考人员中按照面试成绩，从高分到低分依次递补，如面试成绩相同，则以笔试成绩高分者优先。
（六）公示：体检、考察合格人员，确定为拟招引对象，在龙湾区人民政府网站予以公示7个工作日。
三、聘用
公示期满，无异议或反映问题经查实不影响聘用的，按规定程序予以办理聘用手续；对反映问题影响聘用并查有实据的，取消招引资格，其空缺资格按公告规定予以递补；对反映问题影响聘用一时难以查实的，将暂缓聘用，待核实后再决定是否聘用。拟招引对象须在公示结束之日起一个月内提交办理聘用手续所需材料，不按规定时间及要求办理的（含本人放弃办理），取消招引资格，不再递补。在职人员应在办理聘用手续之前自行负责与原用人单位解除聘用（劳动）关系。事业单位工作人员一律实行聘用制，按招引单位现有岗位情况予以聘用，并签订《浙江省事业单位聘用合同书》。
四、其他告知事项
（一）报考人员对招引岗位专业条件设置有异议的，应在7月28日17:00前向招引单位提出书面意见。招引单位经研究认为确需增加专业的，须在7月29日12:00前向区人力社保局提出增补意见。
（二）报考人员在初审、复审中提交的报考信息和材料应当真实、准确、有效。资格审查贯穿招引全过程，凡提供虚假信息和材料获取报考、笔试、面试、招引等资格的，或有意隐瞒本人真实情况的，一经查实，即取消相应资格。
（三）本次招引对象在龙湾区最低服务年限为五年（含试用期）。
（四）本次招引信息发布主要渠道为龙湾区人民政府网站（http://www.longwan.gov.cn/），请予关注。
咨询电话：0577-85987017，招引单位咨询电话详见计划表，咨询电话接听时间为工作日上午8:30至11:30、下午14:30至17:30。
（五）本公告由中共温州市龙湾区委人才工作领导小组办公室、温州市龙湾区人力资源和社会保障局负责解释。
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