溢达集团2027校招
招聘批次：
2027校招招聘岗位：
- 招聘时间：
- 2026-09-02 ~ 2026-09-30
溢达始于1978年，是全球领先的知识型创新企业，纺织服装全方位解决方案提供者，以创新驱动数智化转型，是行业知识及科技应用引领者，行业首家智能制造标杆企业，获评国家火炬计划重点高新技术企业、国家技术创新示范企业，致力于推动行业高质量发展。
溢达全球管理培训生计划2027（战略领袖方向）、溢达中国管理培训生计划（业务领袖方向）2027校园招聘正式启动！两种领袖路径，锻造成你值得的未来。
公司介绍
溢达始于1978年，是全球领先知识型创新企业，纺织服装全方位解决方案提供者，以创新驱动数智化转型，是行业知识及科技应用引领者，推动行业高质量发展，是行业首家智能制造标杆企业，获评国家火炬计划重点高新技术企业、国家技术创新示范企业，打造非凡品质零售品牌，缔造国货新标杆。
校招对象
毕业时间在2024年7月1日-2027年7月31日的海内外本科及以上毕业生，欢迎往届同学投递，开启新的可能。
中国管理培训生（业务领袖方向）岗位详情
工作职责
- 业务现场深耕：学习并主导业务单元全流程运作，深入业务运营前线，掌握现代化管理要点，带领团队达成卓越目标
- 数智化革新：参与生产工艺、职能流程或品牌运营的研究与落地，推动数智化场景在生产运营、职能管理与品牌营销中的应用，协助搭建从数据采集到智能决策的数字化技术体系
- 跨部门价值创造：参与职能支持、供应链计划或流程优化等跨部门协同项目，推动跨部门协作与资源整合，理解全供应链的协同机制
- 精益与绿色改善：参与精益管理与持续改善相关项目，运用工业工程方法与绿色制造理念，推动业务流程优化与资源效率提升，探索可持续生产的商业化路径
能力要求
- 英语表达良好：至少为大学英语六级（CET 6）水平
- 扎实的学习能力：能够在业务一线快速掌握新技能、迭代方法，持续自我进化
- 较强的批判性思维与独立分析能力：结果导向，逻辑清晰，善于在复杂场景中快速定位根因并推动闭环改善
- 出色的科技敏锐度：不仅是AI与数字化工具的使用者，更能将其应用于真实业务与运营场景
- 较强的领导力与影响力：善于在业务现场凝聚团队、推动执行，能够让他人对目标产生认同并自愿追随
- 基本的商业敏锐度：能够从业务现场视角理解成本、效率与质量对整体经营结果的影响
需求专业：理工科
宣讲站点
- 广州站：华南理工大学、中山大学
- 深圳站：南方科技大学、哈尔滨工业大学(深圳)
*线下站点宣讲行程请留意「溢达招聘」后续推文获取最新校招资讯；同时开放线上站点，全球毕业生皆可投递，满足全球毕业生面试需求。
校招预告
九月至十月下旬秋招季，将在「溢达招聘」公众号和视频号陆续放出多角度介绍溢达的内容，敬请提前关注。
网申通道
- 方式一：扫码立刻网申
- 方式二：PC端访问网址 MT.esquel.cn
- 方式三：点击左下角「阅读原文」一键投递
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