安徽省气象部门2026年实习
招聘批次：
2026年实习招聘岗位：
- 招聘时间：
- 2026-05-07 ~ 2026-06-04
安徽省气象部门系中央垂直管理的事业单位，实行上级气象主管机构与本级人民政府双重领导，以上级气象主管机构领导为主的管理体制。请登录安徽省气象局官网（http://ah.cma.gov.cn/）了解详情。
安徽省气象部门2026年度事业单位公开招聘普通高校应届毕业生第二批次招聘公告如下：
一、单位介绍：安徽省气象部门系中央垂直管理的事业单位，实行上级气象主管机构与本级人民政府双重领导，以上级气象主管机构领导为主的管理体制。详情可登录安徽省气象局官网（http://ah.cma.gov.cn/）了解。
二、招聘岗位：非气象类岗位，包括财务会计、会计、财务管理、综合业务、综合气象观测等。
三、应聘条件：
- 具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度，政治立场坚定。
- 遵纪守法，品行端正，无违法违纪行为，愿意履行事业单位人员义务。
- 具有良好的品行和职业道德，热爱气象事业。
- 具有正常履行职责的身体条件和心理素质。
- 2026年应届高校毕业生（含持有就业协议且在择业期内未落实工作单位的2024年、2025年毕业的高校毕业生）且原则上2026年8月31日前取得相应毕业证书、学位证书；择业期内的应届毕业生还需提供本人毕业以来社保未参保证明。
- 具有与招聘岗位要求相符的学历、学位、专业或技能条件；专业根据《气象部门人员招聘专业目录（2026年版）》认定，学位要求须持有与最高学历相对应的学位。
- 取得国（境）外学历学位并取得教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书且未落实工作单位的（需在资格复审提交材料时提供），可以根据自身情况报考符合条件的岗位。
- 满足岗位所需的其他条件。应聘人员应符合《事业单位人事管理回避规定》要求，报名时应填写诚信承诺书（附件下载），填写完成后于报名时用照片形式（jpg或png）上传，应聘人员与招聘单位工作人员有亲属关系的，应当在报名时主动报告。拟聘人员需签订部门协议，最低服务年限为5年。
四、不得应聘人员范围：因犯罪受到刑事处罚、被开除党籍、被开除公职、被列为失信联合惩戒对象、人事档案等相关重要材料造假、涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查尚未作出结论、受处分期间或者未满影响期限、法律规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形。
五、招聘程序：
- 报名方式：网上报名，报名地址 http://zhaopin.ahnw.cn 。
- 报名时间：2026年5月6日至2026年5月14日。登录安徽省气象局官网填写报名信息和报名岗位代码，简历中填报的专业务必与毕业证一致。
- 考试：笔试成绩按各岗位从高分到低分原则，1:3的比例确定面试人员，进入面试人数达不到比例要求的，按实际人数进入面试。非气象类专业最终成绩按笔试成绩和面试成绩各占50%合成计算。面试成绩采用百分制计分（保留2位小数，第3位四舍五入），面试合格分数线为70分。
- 体检及考察：按现行的公务员录用体检通用标准执行，按1:1比例等额确定参加体检、考察对象（如面试成绩相同，以考生面试第一要素成绩高者优先）。应聘考生未按规定时间要求参加体检的，视为自动放弃。由安徽省气象局统一组织到指定医院进行体检，体检费由应聘人员个人支付。体检合格后，重点考察思想政治表现、道德品质、综合素质、学业成绩、研究论文、社会实践、业务能力以及需要回避的情况等，并对资格条件进行复查，对档案进行审核。
- 公示与聘用：体检、考察合格人员，经省气象局研究后确定为拟聘用人员。拟聘用人员名单将在安徽省气象局官网公示7个工作日。公示无异议后，签订就业协议。经中国气象局批复后，办理聘用报到手续，被聘用人员需签订事业单位聘用合同书，并按相关规定实行试用期，试用期满考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。
六、其他事宜：
- 岗位计划表中专业代码仅供参考，考生应按已获得或即将获得的最高学历学位及其对应的专业报考，所提交材料中记载的专业名称应完全符合招聘岗位的需求专业（类别）。
- 考生参加体检时，应携带三方就业协议书交省局人事处保管，待体检考察合格后，正式签定三方就业协议书。
- 应聘人员提供的电话应为有效方式，请保持电话畅通。有关招聘信息陆续在安徽省气象局官网、气象人才网发布，考生应及时登录网站了解发布的最新招聘信息，凡因本人原因错过重要信息而影响考试及聘用的，责任自负。
七、信息发布及政策咨询：安徽省气象局官方网站、气象人才招聘网（http://zp.cmatec.cn）、中国气象局官方网站为此次公开招聘工作网站，请应聘人员及时关注相关信息。安徽省气象局党组纪检组将全程监督此次招聘过程。工作联系电话：0551 - 62290058、62290065；监督电话：0551 - 62290075；联系地址：安徽省合肥市史河路16号。
八、人才激励政策：
- 聘用的博士生在购房时一次性给予补助10万元。
- 设立博士专项工作科研经费每项10万元。
- 符合条件的享受安徽省引才资助奖补政策。部分市县局享受人才引进生活补贴或不同比例的购房补贴或入住人才公寓等有关人才招聘政策。
- 根据情况博士生入职后3 - 5年内可提供免租金的过渡性住房。
热诚欢迎有志于安徽气象事业的同学踊跃报名！
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