潍坊市相关单位2026年实习
招聘批次：
2026年实习招聘岗位：
- 招聘时间：
- 2026-01-11 ~ 2026-01-25
为加快建设实力强品质优生活美的更好潍坊，加强青年优秀干部人才储备，潍坊市决定组织实施2026年“青年优秀人才选聘计划”。
潍坊市为加快建设实力强品质优生活美的更好潍坊，加强青年优秀干部人才储备，组织实施2026年“青年优秀人才选聘计划”。
一、招聘职位及数量
全市共计划选聘470名，选聘职位分为A、B两类。A类职位面向第二轮“双一流”建设高校毕业生选聘157名，B类职位面向全国普通高校毕业生选聘313名。
二、招聘城市
潍坊
三、应聘条件
具有中华人民共和国国籍，且无国（境）外永久居留权；拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度；政治素质好，有理想抱负和家国情怀；道德品行好，遵纪守法，作风踏实，组织纪律观念强；身体健康，吃苦耐劳，具有正常履行职责的身体条件和良好的心理素质；能够适应职位需要，具有符合职位要求的工作能力；年满18周岁，大学本科生25周岁以下（2000年1月以后出生），硕士研究生30周岁以下（1995年1月以后出生），博士研究生35周岁以下（1990年1月以后出生）；本科生、研究生取得毕业证书和学位证书应按规定学制如期取得（博士研究生应在2026年12月31日前取得；硕士研究生、本科生应在2026年7月31日前取得）；报考潍坊市直和各县市区（市属开发区）职位还有其他相应条件要求；独立学院毕业生，委托培养、在职培养和定向培养的高校毕业生，不列入选聘范围；具有某些特定情况的人员不能报考。
四、福利待遇
选聘到潍坊市直事业单位工作的，纳入市直事业编制，按规定确定工资薪酬；在基层一线锻炼期间，博士研究生、硕士研究生和本科生每人每月分别按照5000元、1500元、500元标准发放生活补助。选聘到县市区，以及峡山水库管理服务中心、峡山区街道工作的，纳入事业编制，按规定确定工资薪酬。选聘到峡山区区直单位工作的，纳入全员岗位聘任制管理，执行相应人事和薪酬等各项管理制度。符合条件的选聘人员，可按规定享受有关人才政策。
五、招聘流程
1. 网上报名：2026年1月17日9:00 - 1月23日17:00，报考者通过“灯塔 - 潍坊党建在线”网络平台（
2. 考试：A类职位和B类职位均统一采取笔试、面试方式进行。笔试内容包括职业能力倾向测验和综合应用能力，成绩采用百分制计算。根据选聘计划和笔试情况，确定合格分数线。根据笔试成绩，A类职位按照选聘计划1:5的比例、B类职位按照选聘计划1:3的比例，分别确定面试人选。面试前，组织资格复审。面试成绩采用百分制计算，合格分数线为70分。按照笔试、面试成绩分别占40%、60%的比例百分制计算综合成绩。
3. 体检和考察：体检工作参照公务员录用体检标准和要求执行。考察全面了解人选的政治品质、思想道德、基本能力、发展潜力、心理素质等，并对人选进行资格审核。
4. 确定拟选聘人员：根据考试、体检、考察结果，确定拟选聘人员名单，在报名网站公示7个工作日。
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