科赛基农补录

当答卷已毕，新的路程正待启航。当多元的选择出现在前方，这片我们热爱且充满生机的山海，正等待年轻的你奔赴。现在，加入我们，让我们一起奔赴农业的山海，遇见不凡。

当答卷已毕，新的路程正待启航。当多元的选择出现在前方，这片我们热爱且充满生机的山海，正等待年轻的你奔赴。现在，加入我们，让我们一起奔赴农业的山海，遇见不凡。

招聘岗位

国内营销管培生

岗位要求：本科/硕士学历，植保、园艺、农学等涉农专业或市场营销、工商管理专业，吃苦耐劳、责任心强、积极主动、善于沟通与学习、抗压性强，较强的企图心和成就导向，适应经常性国内出差。

岗位职责：1、前期通过公司系统专业的知识技能培训后，负责重点区域、重点产品的宣传推广，即通过示范田、观摩会、农民会等形式，拉动市场、创造客户需求，辅助区域经理达成区域内的销售目标；2、后期负责所分配区域内的客户开发、渠道拓展及销售目标达成等工作，并根据实际业绩、综合素质及发展潜力作为公司人才发展战略的重点培养对象，公司提供系统规范化的培训及职业化的晋升通道；

薪资待遇：本科底薪每月6000-7400 +年度绩效奖金。硕士底薪每月7600-9000+年度绩效奖金；

国际管培生

岗位要求：本科/硕士学历，植保、园艺、农学等涉农专业，英语四级及以上。吃苦耐劳、责任心强、积极主动、善于沟通与学习、抗压性强，较强的企图心和成就导向，适应经常性国内出差，对于农业认可度高，有海外开拓发展意愿。

岗位职责：1、前期国内储备期间，负责重点区域、重点产品的宣传推广，即通过示范田、观摩会、农民会等形式，拉动市场、创造客户需求，负责所分配区域内的客户开发、渠道拓展及销售目标达成等工作，并根据实际业绩、综合素质及发展潜力作为公司人才发展战略的重点培养对象；2、后期根据公司海外公司开设进度和发展规模择期派驻海外，出国后有机会晋升为海外（非洲、东欧、拉美、中东、东南亚等业务区）公司总助、副总及海外公司总经理等海外核心管理人员。

薪资待遇：内储备期间本科底薪每月6500-7900 +年度绩效奖金。硕士底薪每月8100-9500+年度绩效奖金；出国后享受总助待遇，月收入1.9-2.2万，包食宿，年底奖金另计，年收入25-30万。

语言类国际管培生

岗位要求：本科/硕士学历，法语、葡萄牙语、西班牙语、英语、俄语等外语专业，有上述语言国交换生或留学经历者优先，英语水平优秀者优先，吃苦耐劳、责任心强、积极主动、善于沟通与学习、抗压性强，较强的企图心和成就导向。

岗位职责：1、入职初期，公司将提供体系化且具备专业性的知识技能培训课程，助力员工构建扎实的职业知识基础与技能体系。同时，安排员工于总部各部门开展轮岗实践学习，通过多岗位的沉浸式体验，使员工深度理解公司整体运营架构，积累跨部门协作经验，全面提升综合业务能力。2、在后续阶段，依据海外公司的设立进程及发展规模，适时派遣员工前往海外任职。外派员工到达海外后，主要承担海外公司的翻译协调、清关物流运作管理以及行政事务等关键职责，为海外公司的稳定运营与业务拓展提供全方位支持。

薪资待遇：国内管培期无责任底薪每月8000-13000+年度绩效奖金。管培期满出国后月收入1.5-2万，包食宿，年底奖金另计，保底年收入20-30万。

产品经理助理

岗位要求：硕士学历，植物保护专业。具有优秀的沟通能力、方案撰写能力、授课能力，适应出差工作。

岗位职责：1、协助产品经理出差进行农药产品市场调查、分析研究，制定产品推广策略； 协助制定产品的操作使用方案及培训落地；2、协助产品经理进行 差异化的新配方证件的开发筛选；生测基地各产品、各作物的精准大田试验、并指导室内生测试验；作物植保投入品全生育期全品项的规划与管理；3、协助产品经理组织、指导、督促和调整产品规划（包括产品立项市场研究、包装与形象创意、宣传创意、产品供应协调）；4、协助销售团队、技术团队达成产品的年度目标，促进产品销售；对营销团队植保基础知识和产品知识、作物知识的系统培训；5、协助产品经理开展新品发布会、示范观摩会。

薪资待遇：月薪8000-10000+年终奖金，年均收入10-15万。

国际贸易业务代表

岗位要求：本科/硕士学历，农学、植保、园艺等相关专业，英语六级。可使用英语、法语等进行日常交流和商务洽谈，有较强的应变能力，思路清晰，认真负责。适应短期海外出差。

岗位职责：1、维护所在区域客户及业务，开发新客户；2、负责与外国客户交流沟通，处理邮件以及客户来华接待，积极开拓海外市场；3、每年参加2-4国际展会及拜访当地客户。

薪资待遇：本科无责任底薪每月6800-7800+年度绩效奖金；硕士无责任底薪每月7800-8800+年度绩效奖金；年均收入10-15万，业绩突出者上不封顶。

制剂研发工程师

岗位要求：硕士/博士学历，应用化学、化学、农药学等相关专业；熟练进行实验室各类制剂开发试验操作，有较好的英文水平，熟练查阅英文文献。

岗位职责：1、负责新产品开发工作，需熟悉农药制剂各类剂型（如乳油、悬浮剂、可分散油悬浮、水分散粒剂等）的特点及开发流程。2、确定产品生产的关键工艺参数、工艺流程及相关技术指标，并推动其向生产环节转化。3、结合市场需求，对老产品进行配方及工艺的改进。4、负责实验室设备的日常操作、清洗及简单维护工作。

薪资待遇：硕士年均收入10-15万。博士年均收入20-30万。

新农药项目管理工程师

岗位要求：博士学历，化学、有机合成相关专业；有开拓性，独立思考的能力，有良好的沟通与组织协调能力，有较好的英文水平，熟练查阅英文文献。

岗位职责：1、作为公司与外部研发机构的核心对接人，牵头推进专利化合物、专利技术包的转让合作，明确转让范围；参与技术转让过程中的技术谈判，重点核实技术指标、技术工艺可行性，确保技术方案符合公司需求；梳理技术转让合同中的技术条款，明确技术交付标准、验收流程、后续技术支持等，规避技术风险；2、跟踪技术包交付后的落地衔接，组织内部团队（研发、生产）接收技术资料，协助开展技术验证，针对技术指标不达标、工艺衔接问题，协调研发机构进行整改。3、负责新农药登记中化学领域的工作，聚焦化学性质测定、残留分析方法开发等核心环节，审核实验机构出具的化学检测报告，确保数据真实、完整，符合农药登记的技术要求；牵头撰写登记资料中的化学部分，协同登记专员完成整套登记资料的整合与提交，应对监管部门的技术问询。4、针对已成型的农药化合物，结合技术包资料与生产实际，编制小试、中试、终试的工艺指导文件；指导生产团队开展小试、终试工作，解决工艺执行中的问题；根据试生产过程中的关键数据，分析工艺瓶颈，提出优化方案，提升生产效率与产品质量稳定性；

薪资待遇：年均收入25-30万，优秀者薪资面议。