安徽省省直事业单位2026年实习

根据《事业单位人事管理条例》和《安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法》等有关规定，2026年度省直事业单位统一公开招聘工作人员898名。

一、招聘程序

省直事业单位统一公开招聘工作按照发布招聘公告、报名与资格审查、笔试、资格复审、专业测试、体检、考察、公示、办理聘用手续等步骤进行。

二、招聘计划

经核准，2026年度省直事业单位公开招聘工作人员898名，招聘计划（岗位）等信息于1月29日起同步在安徽先锋网（www.ahxf.gov.cn）、安徽省人力资源和社会保障厅网（hrss.ah.gov.cn）、安徽省人事考试网（www.apta.gov.cn）及相关媒体上统一发布。

三、招聘条件

（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度；
（三）具有良好的政治素质和道德品行；
（四）具有岗位所需的专业知识、业务能力或技能条件；
（五）具有正常履行职责的身体条件和心理素质；
（六）具备岗位所需的其他条件。

四、报名和资格审查

报名采用网上报名的方式进行。报名网站为安徽省人事考试网。报名时间为2026年2月2日9:00至2月6日18:00，逾期不再补报。

五、组织笔试

笔试科目包括《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》，两门科目满分均为150分，所有考生均需参加。考试时间为2026年3月28日（周六）和29日（周日）。报考人员可于3月25日至28日从安徽省人事考试网自行下载并打印《准考证》。考试地点设在合肥市。

六、资格复审

笔试成绩按照《职业能力倾向测验》成绩+《综合应用能力》成绩确定。省直主管部门及其所属招聘单位按照应聘人员笔试成绩从高分到低分顺序，根据招聘岗位计划数，按照3:1-5:1比例确定各岗位参加专业测试的人员。

七、专业测试

专业测试可选择采取专业笔试、结构化面试、无领导小组讨论、试讲、答辩、情景模拟、技能操作等方式进行，主要考查应聘人员的综合素质、专业知识、专业（业务）能力、管理能力、实际操作技能以及潜能等。专业测试总成绩满分按照100分计算。

八、成绩合成

考试最终成绩按照统考笔试成绩占50%、专业测试成绩占50%合成确定。省直主管部门及其所属招聘单位根据招聘计划数和应聘人员考试最终成绩，从高分到低分，按照1:1比例等额确定体检、考察对象。

九、体检考察

体检和考察工作由省直主管部门及其所属招聘单位负责统一组织实施。体检工作按照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）等有关规定执行。

十、拟聘公示

对体检、考察均合格的拟聘用人员，在招聘单位主管部门网站和招聘单位网站公示5个工作日。

十一、签约聘用

经公示无异议或公示结果不影响聘用的，由招聘单位主管部门按照规定将有关材料报送省委组织部、省人力资源和社会保障厅办理有关聘用备案手续。

十二、有关事宜

本公告由省委组织部、省人力资源和社会保障厅负责解释。省直事业单位有关招聘政策及笔试考务、专业测试、体检、考察等后续信息，请考生及时登录安徽先锋网、安徽省人力资源和社会保障厅网、安徽省人事考试网及有关主管部门或招聘单位网站查询、查阅。

联系方式
政策咨询电话：0551-62663827、62663783（省人力资源和社会保障厅事业处）；0551-62606473（省委组织部干部综合处）
考务咨询电话：0551-63457903（省人事考试院）

投递方式
微信投递邮箱：[email protected]
微信公众号：USSTJYZX
报名网站：安徽省人事考试网