湖南兆金财汇投资有限责任公司26届春招
招聘批次：
26届春招招聘岗位：
- 招聘时间：
- 2026-06-07 ~ 2026-06-18
湖南兆金财汇投资有限责任公司，是经岳阳临港高新技术产业开发区管委会批准设立的大型地方金融投资平台，注册资本80亿元。公司业务涵盖金融服务、产业+股权投资、贸易业务、资产运营等板块，拥有融资租赁、小额贷款、商业保理、供应链金融、产业基金等多元化服务平台与实体，是临港高新区重要的财政施策综合服务平台。作为临港高新区金融创新的核心力量，兆金财汇率先落地岳阳资本招商模式，主导投资新紫光集团项目，成功引入近40亿元电子信息产业落户临港高新区；并通过参与头部央企中国建材集团子公司混改，开创地方国企并购央企二级子公司先河。公司以区域性新型综合金融服务商为定位，成功获批岳阳唯一商业保理牌照、首家纯国资背景小额贷款公司牌照、首家且唯一融资租赁牌照，全方位赋能区域实体经济，显著提升了临港高新区的金融能级与产业吸引力。
湖南兆金财汇投资有限责任公司，是经岳阳临港高新技术产业开发区管委会批准设立的大型地方金融投资平台，注册资本80亿元。公司业务涵盖金融服务、产业+股权投资、贸易业务、资产运营等板块，拥有融资租赁、小额贷款、商业保理、供应链金融、产业基金等多元化服务平台与实体，是临港高新区重要的财政施策综合服务平台。作为临港高新区金融创新的核心力量，兆金财汇率先落地岳阳资本招商模式，主导投资新紫光集团项目，成功引入近40亿元电子信息产业落户临港高新区；并通过参与头部央企中国建材集团子公司混改，开创地方国企并购央企二级子公司先河。公司以区域性新型综合金融服务商为定位，成功获批岳阳唯一商业保理牌照、首家纯国资背景小额贷款公司牌照、首家且唯一融资租赁牌照，全方位赋能区域实体经济，显著提升了临港高新区的金融能级与产业吸引力。现因公司业务发展需要，决定面向社会进行公开招聘，公司提供绩效奖金、五险两金、免费工作餐、员工宿舍（单人间/双人间）、带薪假（年假、产假，婚假、陪产假等所有国家法定假）、七节一生日消费券、职业培训、免费健康体检等福利待遇，诚邀广大求职者携手共创美好未来！本次共发布招聘岗位5个，其中保理专员岗1个、投资专员岗1个、融资租赁专员岗2个、财务专员岗1个。具体要求见附件。应聘人员必须具备的基本条件：具有中华人民共和国国籍；遵守宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度；具有良好的品行和职业道德；具有正常履行职责的身体条件；符合招聘岗位所需的政治面貌、年龄、学历学位、专业、工作年限等任职资格要求，国外学历需取得教育部留学服务中心国外学历学位认证书。有下列情形之一的不得报名应聘：曾因犯罪受过刑事处罚的人员；尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员；曾在招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的人员；列入失信被执行人名单或征信有不良记录的人员；其他不符合招聘单位有关要求的人员。本次招聘公告及附件在公司官方网站（www.hnzjch.com）、微信公众号、前程无忧发布。网络报名：通过指定报名链接（https://jsj.top/f/u63OZC）进行报名，报名确认以后，报考岗位和填报上传的信息、材料均不得在网络报名系统修改。报名时间：2026年6月5日10:17至6月18日18:00。报名材料：（1）近期1寸免冠彩色证件照；（2）身份证正反面扫描件、第一学历至最高学历毕业证、学位证、有效期内带二维验证码的《教育部学历证书电子注册备案表》《中国高等教育学位在线验证报告》（登录http://www.chsi.com.cn/），毕业于海外院校人员需提供教育部留学服务中心出具的认证文件，如已毕业参加正式工作需提供报名时填写的工作经验的劳动合同及社保缴纳证明、专业技术职称、职（执）业资格证书、获奖证书及证明材料。资格审查：根据招聘条件对应聘人员进行资格审查，择优通过。资格审查合格人员才能进入下一环节，资格审查通过的人员将通过电子邮件、手机短信等形式通知进入下一轮程序。考试：考试分为初试和复试。初试分为线上视频面试或现场面试（线上面试为主），时间、地点和方式将通过电子邮件、手机短信提前通知。初试开考比例：同一岗位招聘计划数与符合报名条件人数的比例原则不低于1:3，若未达到开考比例要求，可根据实际情况按程序报管委会批准后取消、核减相应岗位招聘计划或降低开考比例（不低于1:2），也可以修改报名条件、延长报名时间。岗位计划取消的，应聘人员可申请改报一次符合条件的其他岗位。复试：复试开考比例：根据初试成绩从高分到低分进行排名，按招聘计划数1:3的比例确定入围复试人选（最后一名若初试成绩相同者一并入围）；复试采取现场面试形式。复试具体时间、地点通过电子邮件、手机短信提前通知。体检：根据应聘同一岗位总成绩排名从高到低，按招聘岗位计划1：1的比例等额确定体检人员（若考试总成绩相同的，以复试成绩高者入围）；体检具体时间及地点另行通知，体检不合格者不予录用。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》和相关规定实施，安排到指定的医院进行体检并报销体检费用，参加体检的交通费、住宿费自理。考察：体检合格人员才能进入考察环节，考察时间及安排另行通知，主要考察应聘人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况，并对应聘人员资格条件进行复审。组织考察时，根据考察对象的情况采取适当的考察方式，并形成具体的考察结论。递补：在体检、考察环节，因不合格或放弃等情况造成招聘岗位计划出现空缺的，从上一环节按应聘同一岗位总成绩排名从高到低依次等额递补（总成绩相同的，以复试成绩排名为准），递补不超过2次。招聘岗位拟聘用人员名单一经公示，不再递补。公示：根据考试、体检、考察结果研究确定拟聘人员名单，在公司官方网站公示，公示时间为5个工作日。公示期内无异议或虽有异议但经查实不影响聘用的，由公司确定聘用，并约定试用期限。试用期为三个月，试用期表现不合格的不予聘用。聘用人员在公司最低服务期限为五年。公司每年对聘用人员进行综合考核，不适应岗位要求的人员将按程序予以解聘。其他注意事项：应聘人员务必及时关注公司官网的公告、公示与通知等信息。若因本人不及时关注相关信息而造成的后果，责任自负。请应聘人员保持通讯畅通，如因应聘人员单方面因素，不能取得联系的，招聘方概不负责。公司有权根据岗位需求变化及报名情况等因素，调整、取消或终止个别岗位的招聘工作。应聘人员个人信息仅应用于本次招聘，不公开，不退还。本公告解释权归湖南兆金财汇投资有限责任公司战略运营部。
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