南阳理工学院2026年招聘
招聘批次：
2026年招聘招聘岗位：
- 招聘时间：
- 2026-06-27 ~ 2026-07-25
南阳理工学院是全日制公办普通本科院校，位于历史文化名城河南南阳，是商圣范蠡、科圣张衡、医圣张仲景故里。学校坚持产教融合、校企合作的开放办学之路，致力于高素质应用型人才培养，拥有国家级众创空间、教育部产教融合创新基地等科研平台，占地1760亩，设有15个教学院部，全日制在校生和留学生2.3万余人。
南阳理工学院诚邀海内外优秀人才加盟，招聘对象包括两院院士、国家杰出青年科学基金获得者、新世纪百千万人才工程国家级人选、教育部长江学者特聘教授、河南省百人计划、中原学者、河南省特聘教授；具有博士学位的教授，正高级工程师；博士研究生。基本要求：政治立场坚定，思想品德高尚，热爱教育事业，遵守职业道德，治学严谨，身心健康，能胜任高校的教学、科研和社会服务工作。
年龄要求：具有博士学位的教授年龄在50岁以下；正高级工程师年龄在40岁以下；博士研究生年龄在35岁以下，博士后和有行业企业工作经验的博士研究生年龄在40岁以下。特别优秀人才的年龄可适当放宽。
相关待遇：
- A类博士研究生：安家费45万元，提供120m²左右住房一套免租金居住，理工类科研启动费30万，文科类20万。
- B类博士研究生：安家费35万元，提供120m²左右住房一套免租金居住，理工类科研启动费25万，文科类15万。
- C类博士研究生：安家费25万元，提供120m²左右住房一套免租金居住，理工类科研启动费13万，文科类8万。
博士后安家费在同类博士研究生基础上再提高3万元。根据南阳市相关政策，协助符合条件人员申请南阳市引进人才相关待遇。博士研究生到校工作后，按副教授职称享受相应的绩效工资，期限五年，五年后按实际职称享受绩效工资。同时，按照工作业绩，可享受学校文件规定的相应教学、科研奖励。博士研究生在校工作期间，按学校规定发放博士津贴。博士研究生到校后，与学校签订引进协议，服务期为8年。博士研究生配偶为全日制硕士研究生的，可以人事代理形式安排工作。要求解决配偶工作的，服务期延长至16年；不要求解决配偶工作的，安家费在同类博士研究生的基础上再提高8万元。帮助解决引进人才子女小学和初中入学事宜。
招聘程序：
- 信息发布：招聘信息通过南阳市人力资源和社会保障局网站（https://rensheju.nanyang.gov.cn）和南阳理工学院学校网站（http://www.nyist.edu.cn）发布，招聘信息2026年有效。
- 报名与资格审查：报名采取网上投递电子简历方式报名，提交简历、学历学位认证报告、任职资格证书、学术成果证明及代表作等材料至电子邮箱：[email protected]。资格审查工作由人事处负责。资格审查贯穿招聘工作全过程,一旦查实应聘人员材料有虚假信息，随时取消应聘资格。应聘人员若需咨询，请直接与人事处联系，电话：0377-62232522。
- 考核方法和内容：本次招聘采取试讲、综合考察等形式进行考核，主要考核应聘人员思想政治、师德师风、教学能力、科研能力、外语水平等，了解和掌握应聘人员是否具备高校教师基本素质和资格，审查应聘人员的学历、毕业院校、所学专业、职称等情况。考核成绩满分为100分，成绩低于60分者，将不予聘用。
- 体检和考察：体检工作由南阳理工学院组织实施，体检有关标准和要求参照《河南省教师资格申请人员体格检查标准（2017年修订）》有关规定进行。体检合格的人员进入考察环节，考察工作参照《公务员录用考察办法（试行）》有关规定进行，主要考察拟聘人员的政治思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况，同时对其报名资格条件进行复查。对有违纪违规记录、以及其他不符合应聘条件的人员，经核实取消应聘资格。
- 公示与聘用：对通过考核、体检、考察的人员，按有关规定向社会进行公示，公示时间不少于5个工作日。公示无异议后办理有关人事手续。新招聘的人员按规定实行试用期制度，同时签订聘用合同。试用期满合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用资格。
纪律与监督：南阳理工学院纪委监察专员办公室将对整个公开招聘工作进行监督检查，对举报和申诉进行查处。对弄虚作假，在考核过程中作弊的应聘人员，一经查实，将取消其应聘资格。对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重，给予相应处理。
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