山东金算通数字科技有限公司27年招聘

山东金算通数字科技有限公司成立于2024年1月30日，定位于人工智能应用场景开发型企业。公司秉持数聚动能·智创未来的发展理念，紧密围绕国家人工智能+战略部署，坚持理念创新和技术创新双轮驱动，着力开展AI算力运营、AI模型应用、AI场景开发三大核心业务，以新质生产力培育为导向，全面推进一十百工程（运营一个标杆级智算中心、打造十个示范性应用场景、培育百个创新解决方案）。

山东金算通数字科技有限公司成立于2024年1月30日，定位于人工智能应用场景开发型企业。公司秉持数聚动能·智创未来的发展理念，紧密围绕国家人工智能+战略部署，坚持理念创新和技术创新双轮驱动，着力开展AI算力运营、AI模型应用、AI场景开发三大核心业务，以新质生产力培育为导向，全面推进一十百工程（运营一个标杆级智算中心、打造十个示范性应用场景、培育百个创新解决方案）。根据公司发展需要，现组织公开招聘，公告如下：本次公开招聘岗位10个，计划招聘人数10人，招聘岗位、招聘数量、岗位职责、任职条件等详见附件《山东金算通数字科技有限公司2026年度招聘岗位计划表》。应聘基本条件：具有中华人民共和国国籍，政治思想素质过硬，遵守宪法和法律，具有良好的品行和职业道德，具备履行岗位职责所需的专业知识和职业素养，具有良好的心理素质和身体条件，能诚实守信、公私分明、严守底线、廉洁从业，应聘人员应在报考前取得学历、学位证书。不得报考情形：受过刑事处罚、涉嫌违法犯罪、被开除公职、被列为失信被执行人、有公务员或事业单位招考违纪行为、正在接受审计或纪律审查、构成回避关系、法律法规规定不得聘用等。招聘流程：通过公开报名、资格初审、笔试、现场实操演练、面试、考察（背景调查）、体检及录用公示等标准化流程。报名方式：仅接受网上报名，登录报名网址（http://kW.zg-talent.com/exam/3096）在线投递简历，每人限报一个岗位。报名时间：自公告发布之日起至2026年9月7日17:00。报名材料：有效身份证、学历学位证书、工作年限证明、相关职（执）业资格。资格审查：每日进行简历筛选和资格初审，通过者进入下一环节。笔试：由第三方机构组织，测评逻辑推理、资料分析及公文处理能力，按1:3比例确定面试人选。面试：包含现场实操演练和综合面试，总成绩为综合面试和实操各占50%，最低合格分数线60分。考察：考察思想政治表现、道德品行、学习和工作表现、遵纪守法及廉洁自律情况、是否匹配岗位等。体检：参照公务员录用体检标准，隐瞒疾病或作弊者不予录用。公示录用：拟录用人员名单在济南邦得人力资源有限公司官网公示5个工作日，无异议则录用。录用管理：与公司签订劳动合同，入职前需辞去原单位职务并解除劳动关系，不得兼任公司外职务。待遇：提供具有竞争力的薪酬和福利。纪律与监督：坚持公开、平等、择优原则，招聘工作实行回避制度，违反纪律者将受处理，提供虚假材料者取消资格或解除合同。其他事项：应聘者需仔细阅读公告及附件，及时了解最新信息，保持通信畅通，逾期未提供材料或未参加程序者视为自动放弃，资格审查贯穿全程，材料真实性负责，弄虚作假者取消资格，笔试面试需携带有效身份证，公司对招聘享有最终解释权。