华颐（河南）控股发展有限公司26招聘
招聘批次：
26招聘招聘岗位：
- 招聘时间：
- 2026-05-06 ~ 2026-06-03
华颐（河南）控股发展有限公司是河南省文化旅游投资集团有限公司的全资子公司，注册资本1亿元，注册地位于河南省郑州市。作为集团六大核心业务板块之一的平台公司，华颐公司主要业务涵盖酒店管理、餐饮服务、温泉民宿及生态康养等，致力于打造高端酒店康养品牌，争当酒旅康养融合发展先锋，建设文化旅游体验中心与优质生活服务平台。
华颐（河南）控股发展有限公司是河南省文化旅游投资集团有限公司的全资子公司，注册资本1亿元，注册地位于河南省郑州市。作为集团六大核心业务板块之一的平台公司，华颐公司主要业务涵盖酒店管理、餐饮服务、温泉民宿及生态康养等，致力于打造高端酒店康养品牌，争当酒旅康养融合发展先锋，建设文化旅游体验中心与优质生活服务平台。根据业务发展需要，现面向社会公开招聘华颐公司本部及所属企业员工。
本次计划招聘3人，具体招聘岗位、人数、任职资格等详见附件《华颐（河南）控股发展有限公司及所属企业2026年社会招聘岗位一览表》。
基本条件：
- 具有较高的政治素质和道德品质。
- 具有良好的职业素养，遵纪守法，诚实守信，勇于担当，团结协作，作风严谨。
- 具有符合岗位要求的工作能力和资格条件。
- 具有正常履行职责的身体条件和心理素质。
任职条件：
- 学历要求：应具有大学本科及以上学历，学历学位经认证并通过在线核验。
- 年龄要求：1981年1月1日以后出生。
其他任职条件详见《华颐（河南）控股发展有限公司及所属企业2026年社会招聘岗位一览表》。计算实际工作经历和任职年限的截止时间为2026年3月31日。
有下列情形之一的人员不得报名：
- 受到党纪政务处分或者组织处理，尚处影响期内的。
- 受司法机关或纪检、监察机关审查，尚未做出结论的。
- 被依法列入失信联合惩戒对象的。
- 未履行或未正确履行职责造成重大国有资产损失，受到禁入限制方式责任追究处理的。
- 应聘人员报考岗位应符合任职回避原则，不得报考配偶、直系血亲、三代以内旁系血亲以及近姻亲关系亲属所在单位的岗位。
- 《公司法》及其他法律法规等规定的禁入情形。
招聘程序：
本次招聘按照发布公告及报名、资格审查、综合考评（笔试和面试）、背景调查（深入考察）和体检、研究聘用及公示等程序进行。
报名时间：2026年4月30日至5月15日24:00，逾期不再受理。
报名方式：应聘人员于报名期间可通过登录招聘报名考试服务平台（https://www.hnrcsk.com/hndt-serv/rpo-web/#/），进入页面后在首页搜索华颐（河南）控股发展有限公司，点击公告栏目右侧考试须知→招聘岗位→报名按照对应岗位进行报名。此网站为本次招聘唯一报名渠道。
报名需提交材料：
- 《应聘人员登记表》（见附件），完整填写并签字，不得调整表格整体样式，可以缩小字体。
- 近期免冠证件照（一寸蓝底电子彩照）。
- 本人有效身份证件（正反面扫描在一张A4纸中）。
- 本人学历、学位证书，国内学历需提供教育部学历证书电子注册备案表或学历认证报告、学位认证报告，国（境）外学历还需提供教育部留学服务中心出具的认证报告；有多个教育经历的，要提供全部学历、学位证书和有关认证报告。
- 专业技术职称、职业资格证书、党员证明材料等（如有）。
- 工作经历、职位证明材料（任职文件、聘用合同等）。
- 诚信及廉洁从业承诺（见附件），本人签字。
- 证明个人经验、能力及业绩的相关材料，及应聘者认为需提供的其他材料。
提交的报名信息和材料应当真实、准确、完整，请报名人员务必在提交报名信息前认真核对，确保信息无误。如出现报名信息和材料不准确、不真实的，造成的一切后果由应聘者承担。
资格审查：根据招聘岗位和资格条件进行资格审查，择优确定参加笔试人员。每个岗位参加笔试人员与岗位招聘人数比例原则上不低于5:1，低于5:1的，取消该岗位招聘。资格审查贯穿招聘全过程，应聘者应对提交材料的真实性和完整性负责，如经发现与事实不符，公司有权取消其进入到招聘的下一环节和录用资格，由此导致的后果由应聘者本人承担。
综合考评：综合考评采用笔试、面试等相结合的方式进行。
- 笔试：以闭卷形式进行，时间120分钟，成绩实行百分制。
- 面试：参加面试人员与岗位招聘人数比例原则上不得低于3:1，低于3:1的取消该岗位招聘。面试成绩实行百分制。
- 综合成绩实行百分制，其中笔试成绩占30%，面试成绩占70%。根据综合成绩由高分到低分的顺序，按照拟招聘人数1:1的比例确定背景调查（深入考察）对象（综合成绩相同的，按面试成绩由高到低排名）。面试成绩低于70分（不含）者不进入下一环节。
背景调查（深入考察）和体检：对进入本环节人员进行背景调查（深入考察）和体检。背景调查（深入考察）主要考察其政治素质、工作业绩等情况，查阅人事档案。体检项目标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》有关规定执行。如出现应聘人员主动放弃或背调、体检、档案审核不合格等情况导致职位空缺的，按照综合成绩从高分到低分的顺序，递补第二名进行背景调查（深入考察）、体检。递补只进行一次。
研究聘用及公示：根据背景调查（深入考察）和体检等情况，研究确定拟聘用人选。对拟聘用人选按规定进行公示，公示无异议后办理聘用手续。
薪酬待遇：执行华颐公司相关薪酬制度，按照国家规定享受社会保险与相关福利待遇。
其他相关事项：
- 资格审查未通过者不再另行通知。
- 应聘人员未按照相关通知要求参与应聘的，一律按放弃应聘资格处理；所留联系电话应保持畅通，因个人原因联系不上者，视为自动放弃。
- 本次招聘不组织、不委托举办任何与考试有关的培训和辅导，不指定考试复习用书，不印制任何与考试有关的辅导资料。
联系方式：
咨询电话：0371-80961047
咨询时间：工作日上午8:30-12:00，下午14:30-18:00
招聘监督电话：0371-86159891
本次招聘公告未尽事宜，最终解释权归华颐公司所有。
点击左下角，阅读原文，查看附件：
- 华颐（河南）控股发展有限公司及所属企业2026年社会招聘岗位一览表.docx
- 应聘人员登记表.docx
- 诚信及廉洁从业承诺.docx
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