西部证券2026年实习
招聘批次：
2026年实习招聘岗位：
- 招聘时间：
- 2026-03-28 ~ 2026-04-25
西部证券博士后创新基地于2024年12月6日经陕西省人力资源和社会保障厅批准设立，作为公司高层次人才培养平台、战略及业务的研究支撑、对外合作交流的联系纽带，公司将充分发挥立足西部的区域优势，加强与国内外高校、科研院所、产业集团等协同联动，推动研究与业务深度融合，在产学研合作、研究特色打造、博士后培养模式创新等领域深入探索实践，以创新驱动助推公司高质量发展。
西部证券现开展26届博士后招聘活动。
公司介绍：西部证券博士后创新基地于2024年12月6日经陕西省人力资源和社会保障厅批准设立，作为公司高层次人才培养平台、战略及业务的研究支撑、对外合作交流的联系纽带，公司将充分发挥立足西部的区域优势，加强与国内外高校、科研院所、产业集团等协同联动，推动研究与业务深度融合，在产学研合作、研究特色打造、博士后培养模式创新等领域深入探索实践，以创新驱动助推公司高质量发展。
招聘职位：博士后研究人员。
工作城市：西安、上海。
招聘要求：2026届博士研究生，或毕业不超过三年的往届博士毕业生（不早于2023年），金融学、经济学、管理学、计算机科学、法学等相关专业；年龄一般在35周岁以下，身体健康；具有良好的政治素养和道德修养，遵纪守法，无违法违纪等不良记录；具有较强的研究能力和敬业精神，能够尽职尽责地完成博士后科研工作；具备全脱产从事博士后研究工作的条件；具有金融从业经验、复合专业背景者优先。
申报材料：1. 个人简历或自荐材料；2. 居民身份证或护照扫描件；3. 博士研究生毕业证书和博士学位证书扫描件（应届毕业生提供学生证扫描件）；国外获得博士学位的留学人员，需提交教育部留学服务中心开具的国外学历学位认证书；4. 博士学位论文（应届毕业生可提交博士学位论文初稿）电子版、两篇学术研究代表作电子版、科研项目等材料电子版；5. 《研究计划书》（格式不限，包括但不限于研究背景、目的及意义、研究方法、研究内容框架及创新点、研究工作计划等内容，不超过5000字）；6. 两位相关学科博士生导师推荐意见（其中包括申请人的博士生导师）。
招聘流程：简历投递 → 简历筛选 → 笔试/面试 → offer发放 → 签约入职。
应聘方式：请应聘者于2026年6月30日前，将上述申报材料电子版（材料大小不超过50M）发送至邮箱 [email protected]，邮件主题命名为：博士后应聘-姓名-毕业院校-研究方向。
联系方式：江老师（029 - 87211350）、周老师（021 - 58322185）。
注意事项：1. 申请人须认真、审慎提交申报信息，对相关材料信息的真实性、准确性负责。如提交信息不实，将取消应聘资格。2. 公司按照“公开、公平、公正”的原则招收博士后研究人员。初审合格者将参加公司组织的线上笔试，笔试合格者参加线下面试，笔试时间另行通知。
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