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Babycare27年校招

校招,管培生

招聘批次:

27年校招

招聘岗位:

  • 产品经理,品类策划,工业设计,包装设计,To,B渠道运营,C渠道运营,跨境电商运营,产品营销,创意文案,视觉设计,媒广推广,供应计划,供应链运营,质量管理,人力资源,财务,数据产品
招聘时间:
2026-08-14 ~ 2026-09-11
收录日期:
2026-08-14
招聘城市:
  • 详见来源
Babycare27年校招

Babycare少年派管培生计划旨在吸引和培养具有Babycare气质的应届精英人才,提供系统培养方案与发展资源,打通人才梯队中坚力量,赋能并引领行业发展。自启动以来,已陪伴众多优秀同学成长,数百位优秀少年从这里出发,有人成长为业务骨干,有人在核心项目独当一面,有人带领团队创造新可能。

Babycare现面向全球海内外2027届毕业生开展27届校招少年派管培生计划。

一、公司介绍:Babycare少年派管培生计划旨在吸引和培养具有Babycare气质的应届精英人才,提供系统培养方案与发展资源,打通人才梯队中坚力量,赋能并引领行业发展。自启动以来,已助力众多优秀同学成长。

二、招聘岗位:

  • 产品研发类:产品经理、品类策划、工业设计、包装设计等,用创意和匠心打造有温度的产品。
  • 销售运营类:To B渠道运营、To C渠道运营、跨境电商运营等,连接用户与产品。
  • 市场营销类:产品营销、创意文案、视觉设计、媒广推广等,讲述品牌故事。
  • 供应链物流类:供应计划、供应链运营、质量管理等,保障高效和品质。
  • 职能支持类:人力资源、财务、数据产品等,赋能业务发展。

三、职位要求:应届毕业生,具备逻辑洞见、同理链接、多维探索、坚韧自驱等特质。

四、薪酬福利:综合月薪9.5k - 14.5k;多种假期(女团假、春节补假班、孩子子女陪护假);入职、周年、节日礼包;健康体检、年度奖金、安心计划。

五、培养体系:定制化培养方案、陪伴式双导师制、系统化助力发展、职场前辈交流会,五年高潜轮岗周期助力成长。

六、校招流程:2026.07.31校园启动,2026.09.21起校园宣讲,2026.09.23起面试环节,2026.11月起Offer发放,2027.3月起开放实习,2027.7月起正式入职。

七、宣讲会安排:

  • 2026 - 09 - 21,江南大学(蠡湖校区)
  • 2026 - 10 - 15,浙江大学(紫金港校区)
  • 2026 - 10 - 22,中国美术学院(良渚校区)
  • 2026 - 10 - 29,浙江工商大学(下沙校区)

八、投递方式:

  • 官网投递: [2027届毕业]
  • 公众号投递:关注 公众号,点击菜单栏【校园招聘】进入招聘官网选择对应项目完成投递。
前往官网投递
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