浙江启真人才发展有限公司26招聘
招聘批次：
26招聘招聘岗位：
- 招聘时间：
- 2026-06-30 ~ 2026-07-28
浙江大学控股集团有限公司2021年正式划转纳入省国资委实行集中统一监管，集团现有管理二级企业8家，三级企业26家。集团立足省级科技成果转化和创新创业平台功能定位，积极汇聚浙江大学和浙江省创新要素，致力于推动科技成果转化走向产业化应用，形成了科创孵化、科创投资、科创服务、规划设计等主要业务板块。
根据事业发展需要，浙大控股集团决定面向社会公开招聘相关人员，现就有关事项公告如下：
集团简介
浙江大学控股集团有限公司2021年正式划转纳入省国资委实行集中统一监管。集团现有管理二级企业8家，三级企业26家。集团立足省级科技成果转化和创新创业平台功能定位，积极汇聚浙江大学和浙江省创新要素，紧扣源头创新概念验证早期孵化产业落地发展加速全链条科创产业发展路径，持续丰富完善科创全生命周期赋能体系，积极构建有组织的科技成果产业化模式，致力于推动科技成果转化走向产业化应用，形成了科创孵化、科创投资、科创服务、规划设计等主要业务板块，积极服务我省创新浙江和教育科技人才一体改革发展。
招聘岗位
浙江启真人才发展有限公司副总经理1名、业务员3-5名
报名条件
（一）基本条件
- 思想政治素质好，具有较强的事业心和责任感；
- 具有较强的综合能力和市场竞争意识，敢于担当，善于作为，工作业绩较好；
- 具有履行岗位职责所必需的专业知识、工作经历和能力；
- 遵纪守法，勤勉尽职，团结合作，廉洁从业，作风形象和职业信誉好；
- 近两年考核称职及以上；
- 具有良好的心理素质和正常履职的身体素质。
（二）任职资格条件
浙江启真人才发展有限公司 副总经理 1名
- 40周岁以下（1986年6月1日以后出生）；
- 本科及以上学历，专业不限，人力资源管理、工商管理、经济学、法学等相关专业优先；
- 具有5年以上人力资源、人才服务或相关行业工作经验，其中具有3年以上团队管理工作经验；熟悉国家及省级人才相关政策法规；熟悉人才引进、人力资源服务、培训开发、人才咨询等业务流程；
- 具有较强的市场拓展能力、客户开发能力、商务谈判能力和项目管理能力；
- 具有较强的服务意识和工作责任心，工作积极主动，严谨细致；
- 具有中级及以上职称或其他专业技术资格的优先；
- 党政机关、高校、国有企事业单位现任（比照）正科级或现任（比照）副科级满3年；或具备同等规模民营企业、外资企业等相应履职经历。
浙江启真人才发展有限公司 业务员 3-5名
- 35周岁以下（1991年6月1日以后出生），条件特别优秀的可适当放宽要求；
- 本科及以上学历，专业不限，人力资源管理、工商管理、市场营销、经济学等相关专业优先；具有人力资源或其他专业技术资格的优先；
- 具有1年以上相关行业工作经验；
- 具有良好的沟通表达能力、客户服务意识和市场开拓能力；具有较强的文字表达能力和计算机应用能力。
（三）具有下列情形之一的人员不得报考：
- 有《中华人民共和国公司法》第一百七十八条所列情形之一的；
- 曾因违法犯罪受过刑事处罚，或被开除中国共产党党籍、公职的；
- 被依法列为失信联合惩戒对象的；
- 受到党纪政务处分，仍在影响期内的；
- 涉嫌违纪违法正在接受审查尚未作出结论的；
- 存在应实行任职回避情形的；
- 法律、法规规定的其他不得报考的情形。
招聘程序
按照公开报名、资格审查、综合测评、体检考察、研究录用等方式进行。
（一）报名时间：本次招聘实行常态化滚动招聘，自公告发布之日起至相应岗位招到为止。
（二）报名方式：请将以下资料：
①报名登记表、承诺书（见附件，签字扫描）；
②本人有效身份证件、学历学位证（海外留学归国人员学历需提供国家教育部认证）、企事业任职、工作成果等证明材料（扫描件）；
③有相关职（执）业资格、专业技术职称（职务）证书、年度考核结果证明材料（扫描件），打包为一个压缩文件，以应聘职位+姓名命名发送至[email protected]。
（三）资格审查：资格审查符合条件者，将通过电话或短信形式通知参加下一环节相关事宜。请应聘者保持联系方式真实有效、通讯工具畅通。未入围综合测评及后续环节的应聘者，恕不另行通知。
（四）其他事项：应聘人员对提交材料的真实性负责，资格审查贯穿招聘工作全过程，在招聘各环节发现报名人员不符合资格条件的，公司均可以取消其报考资格或录用资格。如应聘人员提供的入职资料造假或虚假描述，误导我司录用的，我司有权单方解除劳动合同，并保留追究应聘人员法律责任的权利。
本公告及公告未尽事宜由浙大控股集团党委组织部（人力资源部）负责解释。联系电话：0571-87951604。
附件：
1：报名登记表
2：承诺书
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