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杭州嘉合杉升基金管理有限公司2026年招聘

社招

招聘批次:

2026年招聘
招聘时间:
2026-05-19 ~ 2026-06-16
收录日期:
2026-05-19
招聘城市:
嘉合杉升基金2026年招聘

杭州嘉合杉升基金管理有限公司,系中基协正式备案私募管理人(备案编号:P10747390),目前光管理规模20.5亿元。公司利用科学的系统化方法构建中国资本市场特色的量化投资策略、研究体系、风控体系,深度投资具有丰富的量化研究经验、良好的教育背景和前沿的投资观念,履行社会责任。博士团队成员来自清华、北大、复旦、复旦、中科大等名校,多名投资组合投资经验丰富,以量化CTA策略为主,覆盖CTA策略、量化CTA策略、主题CTA策略,多空策略,多策略,通过市场中性策略,指数增强策略,指数CTA策略,主动CTA策略,团队持续有强烈的创新文化氛围,倡导开放交流、思维碰撞,不断推动战略与交易策略的迭代优化,诚邀优秀伙伴加入,与我们共同成长,共创未来!

杭州嘉合杉升基金管理有限公司(备案编号:P10747390)是中基协正式备案的私募基金管理人,目前管理规模20.5亿元。公司专注于量化投资,构建了具有中国特色的量化投资策略、研究体系与风控体系。现面向社会及实习生招聘以下职位:1. 股票量化策略基金研究员/研究员(含实习):负责股票量化策略研究,包括因子挖掘、特征筛选、模型构建与优化,以及策略回测与风险控制。2. 二量化CTA策略基金研究员/研究员(含实习):负责量化CTA策略研究,包括策略拓展、市场因素分析、组合优化与策略执行。3. 量化开发工程师(含实习):负责交易系统、回测平台、风险控制系统的开发与运维,构建高效低延迟交易系统。4. 系统运维工程师:负责交易系统、回测平台、风险控制系统的开发与运维,保障系统稳定运行。5. 基金运营:负责客户服务、产品全生命周期管理、合规监督、品牌宣传及综合事务处理。6. 客户服务与市场部:负责客户关系维护、产品申请、数据统计及品牌宣传材料制作。公司提供有竞争力的薪酬、完善的福利(五险一金、补充商业保险、绩效奖金、年终奖金、节日奖金等),并重视人才培养与职业成长。诚邀优秀人才加入,与我们共同成长,共创未来。
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