湖北文化旅游集团有限公司27年招聘

湖北文化旅游集团有限公司是湖北省属文化旅游领域龙头国有企业，本次为深化三项制度改革，加强干部人才队伍建设，优化队伍结构，强化数智科技、市场营销、文旅创意创新等领域高水平管理人才储备，开展公开招聘高端人才工作。

为进一步深化湖北文化旅游集团有限公司（以下简称“集团”）“三项制度改革”，加强干部人才队伍建设，优化干部人才队伍结构，强化数智科技、市场营销、文旅创意创新等领域高水平管理人才储备，经研究，决定公开招聘高端人才。现将相关事项公告如下：

一、工作原则

• 坚持党管干部原则与发挥市场机制作用相结合
• 坚持德才兼备、以德为先，事业为上、人事相宜
• 坚持公开、平等、竞争、择优
• 坚持权利与责任义务统一、激励与监督约束并重
• 坚持依规依纪依法

二、招聘岗位及职数

文旅创意创新研究院执行院长：1名；文旅创意创新研究院副院长：1名；企业管理与运营部（景旅运营事业部、数智科创中心）副总经理（数智科技方向）：1名；企业管理与运营部（景旅运营事业部、数智科创中心）二级资深经理（营销方向）：1名。

三、招聘条件及资格

（一）基本任职条件

• 政治立场坚定，政治素质过硬，坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”，坚决执行党和国家的方针政策，坚持国有企业的社会主义方向。
• 具有较强的治企能力，善于把握市场经济规律和企业发展规律，掌握宏观经济形势和国家政策法规，有国际视野、战略思维、市场化意识、法治理念，懂经营、会管理、善决策，创新意识和市场竞争意识强，专业素质过硬，工作实绩突出。
• 具有正确的政绩观，能够完整、准确、全面贯彻新发展理念，正确处理当期效益与长远发展的关系，推动企业全面履行经济责任、政治责任、社会责任。
• 熟悉相关法律、行政法规、规章以及其他规范性文件，具有履行职责所必须的专业知识和业务水平。
• 具有良好的职业操守和个人品行，遵纪守法、诚信经营、廉洁从业、忠于职守、勤勉尽责、务实高效。
• 具有正常履行职责的身体条件。

有下列情况之一，不得报名参加招聘：因犯罪受过刑事处罚的；被依法列为失信联合惩戒对象的；涉嫌违纪违法正在接受审查调查尚未作出结论的；受到诫勉、组织处理或者处分等影响期未满或者期满影响使用的；正在接受审计机关审计的；存在《公司法》第一百七十八条所列情形等其他不宜参加招聘的。

（二）基本任职资格

本次公开招聘面向集团外部人员，具体任职资格详见附件《湖北文旅集团关于公开招聘高端人才任职资格及岗位要求》。招聘条件或相关资历的计算日期截至2026年7月31日。

四、招聘程序

1. 发布招聘公告：通过集团官网、公众号、人才推荐机构等渠道发布公告，接受个人及推荐报名，报名时间不少于10个工作日。
2. 资格审查：按岗位任职资格审查报名人选。
3. 意愿沟通：党委组织部（人力资源部）与符合条件人选沟通入职意愿。
4. 笔试：闭卷考试，测试政治素质、业务素质及岗位匹配能力，70分以上进入面试。
5. 面试：按面试人数与岗位招聘数3:1比例确定人选，比例不足则取消该岗位招聘。
6. 确定考察人选：按面试结果等额确定考察人选，提交集团党委会审议，考察不合格或放弃则取消岗位。
7. 考察或背景调查：全面了解人选政治素质、专业能力、工作业绩、职业操守、廉洁从业及信用情况。
8. 研究决定：提出拟聘建议，提交集团党委研究确定，按程序报上级部门备案。
9. 公示：集团内任前公示，公示期5个工作日。
10. 聘任：公示无异议办理聘任手续，签订劳动合同及岗位聘任协议。

五、管理方式

首次聘任期限原则上不超过三年，试用期一年，试用期满考核合格正式聘任，不合格予以解聘。实行市场化薪酬分配机制，薪酬与岗位职责、业绩贡献挂钩，按集团薪酬制度执行。

六、报名要求

报名时间：自公告发布之日起至2026年12月31日17:30，岗位招满即止。

应聘材料：

1. 《湖北文旅集团公开招聘报名表》保存为PDF，命名为“应聘者姓名+岗位名称+联系电话”；
2. 身份证件、学历学位证书、职称证书、业绩证明等材料合并为单个PDF，命名为“应聘者姓名+证明材料”。

报名方式：网上报名，将材料发送至[email protected]，邮件标题为“应聘者姓名+岗位名称+联系电话”。

应聘人员需对个人信息真实性负责，弄虚作假一经查实取消应聘资格。

联系人：涂先生，联系方式：027-87818637
点击“阅读原文”下载附件报名