深圳大学金融科技学院2026招聘博士后
招聘职位：
2026招聘博士后 搜索同类职位深圳大学金融科技学院博士后招聘简章
2026-01-3015:45发布者:
深圳大学金融科技学院现面向国内外诚聘博士后，具体要求如下：
一、院所介绍
深圳大学微众银行金融科技学院由深圳大学和微众银行共同创建，是一所国际化、高水平、研究型金融科技学院。学院服务国家数字经济发展战略，以金融科技创新为核心，以产学研深度融合为理念，通过协同培养、协同研发、协同创新，依托大湾区金融科技产业优质资源，为双区建设培养精学术、通实践、创新型的金融科技人才。2019年正式成立以来，学院立足金融科技领域开设全日制本科、硕士及博士课程，规划布局不同金融科技专业方向，如金融大数据技术应用、区块链金融、保险科技、监管科技等，满足金融科技产业各细分领域的专业技术人才培养需求。
深圳大学深圳南特金融科技学院于2022年4月获教育部批准由深圳大学与法国南特高等商学院合作设立，旨在落实国家粤港澳大湾区战略和响应中法高级别人文交流机制，积极引进法国优质教育资源和多元化办学理念，探索国际金融科技人才培养新模式。学院开设金融科技、大数据管理与应用、区块链信息管理与信息系统中外合作办学本科专业，以及金融科技与风险控制硕士专业。
二、研究方向及合作导师介绍
为不断推动深圳大学金融科技学院学科发展，吸收高层次优秀人才充实到科研队伍之中，学院在以下所列研究方向长期招聘国内外优秀人才，择优录取。其中博士后招聘的具体方向及合作导师名单如下：
1.金融方向
序号研究方向合作导师导师联系邮箱
1大数据建模、金融风险、数字经济、人工智能陈海强hc335@
2企业信息披露研究、公司财务行为研究葛锐rui.ge@
3资产定价、公司金融、债券市场张悦、陈海强yuezhang@
4公司金融陆迪、陈海强ludi@
5国际贸易、大数据分析祁涵、葛锐steffan@
6行为资产定价、金融AI陈鑫、葛锐cx@
2.管理方向
序号研究方向合作导师导师联系邮箱
1企业管理、企业社会责任沈捷jie.shen@
2人力资源管理及人工智能在人力资源管理中的应用沈捷jie.shen@
3创新战略、营销战略、公司数字化王立雯、沈捷wanglw@
4数量营销、影响者营销石洋、沈捷yolandashiy@
三、应聘条件
1.取得博士学位3年以内，年龄在35岁以下，具有较强的英语阅读和写作能力。
2.具有较强的科研创新能力和团队协作精神。
3.具有良好的学术道德和严谨科学态度、身体健康、能胜任岗位的工作要求。
4.目前已取得显著科研成果的申请者将予以优先考虑。
5.全职从事博士后研究工作。
四、聘期待遇
学校博士后合同期限为2年或3年；综合年薪33万元以上。优秀博士后可以享受富有竞争力的、可持续发展的优厚待遇；独享学校博士后人才培育发展支持计划，职业发展通道畅通。
1.省市对符合条件的在站博士后发放每人总额36万元的生活补助。
2.学校提供15万元以上的综合年薪；符合条件的优秀博士后可以申请荔新奖励计划，学校另外提供奖励性薪资4.8万元。
3.符合要求的优秀博士后可以通过荔园留菁计划直接申请教师岗位（博士后留校绿色通道）。
4.博士后在站期间可以独立以负责人身份申请各级科研项目。
5.符合条件的博士后可申请评定专业技术资格。
6.博士后进站，可自愿选择落户深圳市。
7.深圳市对出站博士后给予36万元生活补助。
8.提供福利保障包括但不限于医疗服务、年度体检和就餐补贴等。
9.若博士后资助政策有所调整，以最新的文件规定为准。
五、岗位职责
1.完成合作导师布置的科研任务及其他工作任务。
2.参与相关学术方面的合作交流，协助合作导师完善平台建设。
3.完成流动站规定的考核指标。
六、应聘方式
1.材料投递：应聘者请将个人简历、反映本人学术水平的近5年代表性成果、博士导师推荐信等材料打包，通过电子邮件发送至意向合作导师邮箱（邮件主题请注明：姓名+应聘合作导师+博士后申请）。
2.面试流程：学院及合作导师将对申请材料进行初审，初审合格者将被通知参加面试。
七、联系方式
1.联系人：王老师
2.邮箱：sabs.hr@
申请截止时间：长期有效，择优录用。
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