美团(meituan)HR实习生（招聘方向）
招聘职位：
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部门介绍：
美团HR的使命是“建设有生命力的组织，为客户和社会创造价值。” 我们认为HR的工作不是以自身“专业”为中心，而是要建设有助于员工发挥创造力的环境，支持他们更好地为外部客户和社会创造价值，也实现组织自身的进化和传承。在这个过程中，我们的每位HR同学都是“业务的战略合作伙伴、组织能力的建设者、美团精神的布道者、员工的成长伙伴”。我们要设计面向长期支撑组织有效运转的机制，我们要求真务实地帮业务解决发展中的问题和阵痛，我们要支持每一位员工历经磨炼收获成长。我们要影响和驱动让世界更美好的变化发生。如果这也是你追求的，欢迎加入美团HR，与我们一路同行！
岗位职责：
我们团队是做什么：
成都交付中心是隶属招聘管理部的交付团队，能站在全司的角度，拉通各事业部同质化的岗位集中交付。做到招聘资源的整合，招聘流程的梳理，达成降本增效的目的。
我们有机会跟各个BG的招聘及业务团队合作，向不同团队学习；
我们有机会接触各类业务，而不局限于某一个业务类型；
我们更擅长把一类岗位做精做专，往招聘专家方向发展。
我们需要你做什么：
1.招聘交付过程中跟业务部门沟通厘清岗位需求，能使用各个招聘渠道筛选到合适人选；
2.在导师指导下进行候选人意向沟通、面试邀约和接待、面试结果跟进等一系列招聘面试工作；
3.在导师指导下对招聘数据统计及分析，能够通过数据分析发现招聘问题，及时改善。
任职要求：
我们希望你：
1.有强烈的目标感，韧劲十足，无畏困难；
2.有良好的主观能动性，善于主动学习，能在交付岗位过程中，不断深挖岗位资源，迭代招聘流程，更高效的完成岗位交付；
3.乐于沟通与协调，在与候选人和各HR业务角色沟通的过程中能时刻站在客户的角度思考；
4.学历：本科及以上在读学生，专业不限；
5.实习时长：可以持续实习3个月及以上。
岗位亮点：
你能获得什么
1.行业认知，直接面向业务了解互联网行业不同岗位的要求，从业务需求看职业发展，更容易规划好求职道路；
2.招聘全流程了解，从需求对接到岗位交付全流程参与，提升招聘专业度。
美团HR的使命是“建设有生命力的组织，为客户和社会创造价值。” 我们认为HR的工作不是以自身“专业”为中心，而是要建设有助于员工发挥创造力的环境，支持他们更好地为外部客户和社会创造价值，也实现组织自身的进化和传承。在这个过程中，我们的每位HR同学都是“业务的战略合作伙伴、组织能力的建设者、美团精神的布道者、员工的成长伙伴”。我们要设计面向长期支撑组织有效运转的机制，我们要求真务实地帮业务解决发展中的问题和阵痛，我们要支持每一位员工历经磨炼收获成长。我们要影响和驱动让世界更美好的变化发生。如果这也是你追求的，欢迎加入美团HR，与我们一路同行！
岗位职责：
我们团队是做什么：
成都交付中心是隶属招聘管理部的交付团队，能站在全司的角度，拉通各事业部同质化的岗位集中交付。做到招聘资源的整合，招聘流程的梳理，达成降本增效的目的。
我们有机会跟各个BG的招聘及业务团队合作，向不同团队学习；
我们有机会接触各类业务，而不局限于某一个业务类型；
我们更擅长把一类岗位做精做专，往招聘专家方向发展。
我们需要你做什么：
1.招聘交付过程中跟业务部门沟通厘清岗位需求，能使用各个招聘渠道筛选到合适人选；
2.在导师指导下进行候选人意向沟通、面试邀约和接待、面试结果跟进等一系列招聘面试工作；
3.在导师指导下对招聘数据统计及分析，能够通过数据分析发现招聘问题，及时改善。
任职要求：
我们希望你：
1.有强烈的目标感，韧劲十足，无畏困难；
2.有良好的主观能动性，善于主动学习，能在交付岗位过程中，不断深挖岗位资源，迭代招聘流程，更高效的完成岗位交付；
3.乐于沟通与协调，在与候选人和各HR业务角色沟通的过程中能时刻站在客户的角度思考；
4.学历：本科及以上在读学生，专业不限；
5.实习时长：可以持续实习3个月及以上。
岗位亮点：
你能获得什么
1.行业认知，直接面向业务了解互联网行业不同岗位的要求，从业务需求看职业发展，更容易规划好求职道路；
2.招聘全流程了解，从需求对接到岗位交付全流程参与，提升招聘专业度。
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