美团(meituan)Keeta-HR实习生（招聘）
招聘职位：
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部门介绍：
美团HR的使命是“建设有生命力的组织，为客户和社会创造价值。” 我们认为HR的工作不是以自身“专业”为中心，而是要建设有助于员工发挥创造力的环境，支持他们更好地为外部客户和社会创造价值，也实现组织自身的进化和传承。在这个过程中，我们的每位HR同学都是“业务的战略合作伙伴、组织能力的建设者、美团精神的布道者、员工的成长伙伴”。我们要设计面向长期支撑组织有效运转的机制，我们要求真务实地帮业务解决发展中的问题和阵痛，我们要支持每一位员工历经磨炼收获成长。我们要影响和驱动让世界更美好的变化发生。如果这也是你追求的，欢迎加入美团HR，与我们一路同行！
岗位职责：
1.协助招聘经理与境外业务部门沟通招聘需求，精准理解招聘需求，制定招聘计划；
2.根据岗位需求进行简历开源、候选人沟通、面试邀约、面试反馈等日常招聘工作；
3.日常维护和拓展公司招聘渠道，更新招聘信息；
4.协助招聘经理进行其它人力资源相关工作。
任职要求：
1.本科及以上学历在校学生，专业不限，人力资源相关专业者优先考虑；
2.责任心强，执行力强，积极主动，有较好的沟通协调能力；
3.英语可作为工作语言；
4.实习时长不短于3个月，能够全勤、尽快入职者优先。
岗位亮点：
能够从0-1接触海外业务招聘全流程，拓展和丰富自身HR的视野和经验
美团HR的使命是“建设有生命力的组织，为客户和社会创造价值。” 我们认为HR的工作不是以自身“专业”为中心，而是要建设有助于员工发挥创造力的环境，支持他们更好地为外部客户和社会创造价值，也实现组织自身的进化和传承。在这个过程中，我们的每位HR同学都是“业务的战略合作伙伴、组织能力的建设者、美团精神的布道者、员工的成长伙伴”。我们要设计面向长期支撑组织有效运转的机制，我们要求真务实地帮业务解决发展中的问题和阵痛，我们要支持每一位员工历经磨炼收获成长。我们要影响和驱动让世界更美好的变化发生。如果这也是你追求的，欢迎加入美团HR，与我们一路同行！
岗位职责：
1.协助招聘经理与境外业务部门沟通招聘需求，精准理解招聘需求，制定招聘计划；
2.根据岗位需求进行简历开源、候选人沟通、面试邀约、面试反馈等日常招聘工作；
3.日常维护和拓展公司招聘渠道，更新招聘信息；
4.协助招聘经理进行其它人力资源相关工作。
任职要求：
1.本科及以上学历在校学生，专业不限，人力资源相关专业者优先考虑；
2.责任心强，执行力强，积极主动，有较好的沟通协调能力；
3.英语可作为工作语言；
4.实习时长不短于3个月，能够全勤、尽快入职者优先。
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