小红书招聘HR实习生
招聘职位：
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岗位职责：
1.负责小红书商业化岗位的招聘：根据业务部门提报招聘需求，制定招聘计划，通过各种招聘渠道寻找合适的候选人；
2.独立完成简历筛选、电话沟通、面试时间协调与安排、做好前中后期的沟通协调工作，对招聘结果负责；
3.招聘数据统计和分析，通过数据确定招聘流程问题并提出解决方案并推动落实。
4.深入了解所负责部门业务与人员发展状况，辅助HRBP进行人才管理、团队发展、组织氛围建设等，提升团队工作效能
任职要求：
1.统招本科及以上学历，2026年及以后毕业，有HRBP/招聘/猎头实习生经验优先；
2.每周至少出勤4-5个工作日，能实习3个月以上，要求上海线下实习；尽快到岗，可长期实习者优先；
3.较强的表达能力、倾听能力和主动学习能力，能高效工作，适应互联网公司节奏；
4.积极主动，自我驱动力强、乐观向上，有责任心，具有较强的团队意识和ownership，善于复盘反思
1.负责小红书商业化岗位的招聘：根据业务部门提报招聘需求，制定招聘计划，通过各种招聘渠道寻找合适的候选人；
2.独立完成简历筛选、电话沟通、面试时间协调与安排、做好前中后期的沟通协调工作，对招聘结果负责；
3.招聘数据统计和分析，通过数据确定招聘流程问题并提出解决方案并推动落实。
4.深入了解所负责部门业务与人员发展状况，辅助HRBP进行人才管理、团队发展、组织氛围建设等，提升团队工作效能
任职要求：
1.统招本科及以上学历，2026年及以后毕业，有HRBP/招聘/猎头实习生经验优先；
2.每周至少出勤4-5个工作日，能实习3个月以上，要求上海线下实习；尽快到岗，可长期实习者优先；
3.较强的表达能力、倾听能力和主动学习能力，能高效工作，适应互联网公司节奏；
4.积极主动，自我驱动力强、乐观向上，有责任心，具有较强的团队意识和ownership，善于复盘反思
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