首都医科大学宣武医院马丽娜教授课题组招聘博士后

首都医科大学宣武医院马丽娜教授课题组2026年招聘博士后信息
共计1个岗位，招 若干人
五险一金 餐饮补贴 带薪年假 科研奖励 提供住房公寓 租房补贴
子女入学安排 落户办理 节日福利 随迁入户
基本信息
发布时间：2026-07-29
截止日期：详见正文
学历要求：博士研究生
需求学科（供参考）：
专业未分类, 基础医学, 临床医学, 口腔医学, 公共卫生与预防医学, 中医学, 中西医结合, 药学, 中药学, 特种医学, 医学技术, 护理学
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公告详情
一、?
课题组负责人介绍
马丽娜
主任医师
教授
博士研究生导师
博士后合作导师
马丽娜教授现任首都医科大学宣武医院老年医学科副主任，兼任中华医学会老年医学分会常委、中国老年学和老年医学学会老年医学科建设分会副主委、北京医师协会老年医学科青年医师分会副会长、中国老年学和老年医学学会教学研究分会副主委等。
长期从事老年常见病临床诊治及老年综合征管理，主持国家重点研发计划课题、国自然、北自然、教育部人文社科基金等课题10余项，入选北京市优秀人才青年骨干、北京高层次公共卫生技术人才学科骨干、北京市医管局青苗人才，第一/通讯作者在Lancet Healthy Longevi、Ageing Res Rev、J Gerontol A Biol Sci Med Sci、J Am Geriatr Soc等期刊发表SCI论文90余篇，牵头制定《老年人运动认知风险综合征健康管理中国专家共识(2025)》、《老年人运动能力下降多学科决策模式中国专家共识（2024版）》、《数字疗法防治老年人跌倒中国专家共识》、《老年人营养不良多学科决策模式中国专家共识（2023）》等老年综合征相关专家共识多项，入选斯坦福大学全球前2％顶尖科学家年度影响力榜单，获美国老年医学会优秀青年研究者奖等。
二、?
课题组介绍
马丽娜教授课题组依托首都医科大学宣武医院、国家老年疾病临床医学研究中心。主要研究方向包括：老年衰弱综合征的临床及基础研究；常见老年综合征的智能化评估与数字化干预；老年人内在能力的综合管理；老年人运动认知风险综合征的干预；新型老年健康综合干预技术研发与规范体系构建等。目前在研国家重点研发计划课题1项，北京市自然科学基金1项、首发基金1项，在读统招硕士4名，博士2名。
三、?
招聘基本要求
1.具有独立开展研究工作的能力、强烈的事业心和责任心、开阔的学术视野和团队合作精神；
2.品学兼优，身心健康，学术作风端正、严谨；
3.国内外高水平高校或高水平研究机构毕业取得博士学位，年龄原则上不超过35周岁；
4.以第一作者发表SCI论著至少1篇，具有强烈的科研兴趣，具有较强的科研和创新能力。
5.具有新型老年健康综合干预技术研发与规范体系构建、衰弱与内在能力研究、衰弱与肌少症的基础研究等研究经历者优先。
四、?
岗位待遇
1.具有市场竞争力的薪资，足额缴纳五险一金，享受工作补贴、伙食补贴、带薪年假、产假等全方位福利；
2.根据博士后在站期间科研业绩表现，享受科研业绩奖励，项目奖励等；
3.在站期间提供博士后公寓或租房补贴，以及协助解决子女上学事宜等；
4.依据政策协助解决北京落户；
5.享受我院职工工会节日福利；
6.优秀博士后出站后可优先聘用为我院在编职工，留院博士后配偶及子女户口随迁。
五、?
报名时间及方式
【报名时间】
即日起接受报名，课题组常年招聘；
【报名方式】
应聘者请发送以下材料至课题组报名邮箱，邮件标题请按“申请博士后 姓名 专业 毕业学校 手机号”格式填写；
1.个人简历；
2.博士期间研究内容摘要；
3.发表（含录用）论文及授权专利清单；
4.曾参加或承担的主要科研工作简介、成果业绩。
课题组报名邮箱：malina0883@
课题组联系人：马老师
六、?
入站基本流程
1.应聘者向合作导师课题组发邮件报名。
2.课题组收到简历后，与应聘者沟通达成初步合作意向，将简历推荐至人力资源处。
3.人力资源处根据推荐简历进行条件初审。
4.通过初审的简历，由课题组入站考核，提交考核纸质材料。
5.人力资源处根据考核材料，对接应聘者本人，汇总入站材料，提交博管会审批入站。
人力资源处联系方式
联系人：班老师，贺老师
电话：010-83923057，010-83923055
信息来源于网络，如有变更请以原发布者为准。
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