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骆驼股份海外招聘骆驼4月海外热招岗位推荐

校招,社招,海外职位
发布日期:
2026-04-10
职位类型:
全职
学历要求:
本科及以上
招聘人数:
若干人
海外招聘|骆驼4月海外热招岗位推荐

海外招聘|骆驼4月海外热招岗位推荐

来源:骆驼股份微招聘
招聘概要:

骆驼股份现面向社会和校园进行招聘,以下是详细信息:

公司简介

骆驼集团成立于1980年,从湖北襄阳的一家工厂起步,如今已发展成为业务覆盖全球的新能源科技企业。作为亚洲领先的汽车蓄电池制造企业之一,骆驼不仅在国内汽车低压铅酸电池市场连续多年保持领先,同时也正在加速推进国际化与新能源转型。其产品远销欧洲、美洲、大洋洲、非洲、东南亚等多个国家和地区,为国内外200多家OEM客户提供电池解决方案。集团拥有全球“10+6+3+2”布局,30多家子公司覆盖全产业链。

招聘职位

本次招聘涵盖多个岗位,包括产品经理、运营专员、合规专员、售后服务、人事专员、市场策划组负责人、HRBP、财务BP、泰国区域HRBP、泰国区域运营负责人、北美销售支持、配套业务经理、泰国区域业务经理、马来区域储备业务经理、马来区域配套业务经理、印尼区域业务经理、北美业务经理、美国聚优电业务经理、业务经理(数据中心)等。

工作城市

武汉、襄阳、咸阳、泰国、马来西亚、印度尼西亚、北美。

学历要求

本科及以上。

招聘人数

若干人。

专业要求

理工科、工商管理、市场营销、保险、金融、法学、风险管理、人力资源、心理学、市场营销、管理、经济、广告、英语、会计、财务管理、国际贸易、数据统计等。

工作经验要求

应届生,2年 - 5年以上。

公司福利

极具行业竞争力的薪酬体系,包括基础收入、年终奖、项目奖等,员工持股计划;完善培训体系、清晰晋升通道、海外学习交流机会;双休、五险一金、法定假期、带薪年假;工作餐、通勤班车、健康体检、生日宴会、员工公寓及运动区;重大困难帮扶基金、困难慰问金、亲属亡故慰问金;配备先进工程设备与实验设施,定期举办大型文艺晚会、运动会、旅游团建等活动。

招聘流程

简历收集、在线测试、面试、发放offer,周期为1 - 2周。

投递方式

1. 登录骆驼官网 选择“加入我们”“校园招聘”或“社会招聘”,选择岗位进行投递;2. 关注微信公众号“骆驼股份微招聘”,选择“校园招聘”或“社会招聘”,选择岗位进行投递;3. 在第三方招聘网站(如Boss直聘、前程无忧、猎聘等网站)搜索公司名称可直接选择对应校招专项岗位进行投递。

招聘职位:
1. 产品经理(武汉/襄阳&海外):本科及以上,理工科相关专业,英语可作为工作语言。负责客户项目需求分解分析、汽车低压锂电池产品总体规划等。2. 运营专员(武汉/襄阳&海外):本科及以上,英语CET6及以上,工商管理、市场营销专业。负责国际事业部战略复盘及规划等。3. 合规专员(武汉/襄阳&海外):本科及以上,英语CET6及以上,保险、金融、法学、风险管理专业,持有保险从业、法律职业资格证加分。负责审核海外合同等。4. 售后服务(武汉/襄阳&海外):本科及以上,英语CET4及以上,汽车类相关专业。负责组织培训、处理投诉等。5. 人事专员(武汉/襄阳&海外):本科及以上,英语CET6及以上,人力资源、工商管理、心理学专业。负责日常行政、人事及后勤管理等。6. 市场策划组负责人(武汉/襄阳&海外):本科及以上,市场营销、管理、经济、广告、英语专业,英语流利,5年以上市场/品牌经验,其中2年以上国际市场经验。负责制定市场推广及品牌策略等。7. HRBP(武汉/襄阳&海外):专科及以上,英语CET6及以上,人力资源、管理学、心理学等相关专业优先,5年以上工作经验,3年以上HR经验,1年以上同岗位经验。负责人力规划、招聘储备等。8. 财务BP(武汉/襄阳&海外):英语CET6及以上,会计/财务管理专业,中级职称(CPA/ACCA优先),6年以上财务经验,熟悉制造业会计准则及财税法规,需海外出差。负责核算与内控、预算与分析等。9. 泰国区域HRBP(武汉/襄阳&泰国):专科及以上,英语CET6及以上,人力资源、管理学、心理学等相关专业优先,5年以上工作经验,3年以上HR经验,1年以上同岗位经验。职责同HRBP。10. 泰国区域运营负责人(武汉/襄阳&泰国):本科及以上,英语CET6及以上,会泰语者优先,工商管理、市场营销、数据统计等专业,3年以上战略规划及运营管理相关工作经验。负责战略落地、经营分析等。11. 北美销售支持(武汉/襄阳&北美):熟悉国际贸易全流程,具备蓄电池或相关行业专业知识,熟练英语交流,有客户对接、报价谈判及订单跟进经验。负责跟进销售订单全流程管理等。12. 配套业务经理(武汉/咸阳&海外):本科及以上,销售管理、营销策划、经济学、财务学等专业,英语流利,2年以上销售经验,汽车零部件/工程机械/机电背景。负责海外汽车配套项目开发等。13. 泰国区域业务经理(武汉/咸阳&泰国):本科及以上,市场营销、国际贸易等相关专业,优秀的英语听、说、读、写能力,受过外贸、市场营销、产品知识、管理技能等方面的培训。负责承接业务战略及目标等。14. 马来区域储备业务经理(马来西亚):本科及以上,市场营销、国际贸易等相关专业,优秀的英语听、说、读、写能力,受过外贸、市场营销、产品知识、管理技能等方面的培训。职责同泰国区域业务经理。15. 马来区域配套业务经理(马来西亚):本科及以上,销售管理、营销策划、经济学、财务学等专业,英语流利,2年以上销售经验,汽车零部件/工程机械/机电背景。职责同配套业务经理。16. 印尼区域业务经理(印度尼西亚):本科及以上,市场营销、国际贸易等相关专业,优秀的英语听、说、读、写能力,受过外贸、市场营销、产品知识、管理技能等方面的培训。职责同泰国区域业务经理。17. 北美业务经理(武汉/咸阳&北美):本科及以上,市场营销、国际贸易等相关专业,优秀的英语听、说、读、写能力,受过外贸、市场营销、产品知识、管理技能等方面的培训。职责同泰国区域业务经理。18. 美国聚优电业务经理(武汉/咸阳&北美):本科及以上,市场营销、国际贸易等相关专业,优秀的英语听、说、读、写能力,受过外贸、市场营销、产品知识、管理技能等方面的培训。职责同泰国区域业务经理。19. 业务经理(数据中心)(武汉/襄阳&海外):全日制本科及以上,英语CET6以上,有数据中心、UPS、蓄电池、通信电源等相关行业经验优先。负责承接数据中心业务战略目标等。

校招公告:

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免责声明:

此信息由骆驼股份微招聘 (查看来源)审核并发布,我们转载该信息,仅出于传递更多就业招聘资讯、促进大学生及广大求职者就业之目的。该招聘职位信息的真实性、准确性、时效性及合法性均由原始发布方“骆驼股份微招聘”负责。我们作为信息转载平台,不构成求职建议,不涉及任何职业中介服务,不对其内容承担任何形式的保证责任。请用户在使用转载信息时保持审慎,自行判断并承担相应风险,求职请认准企业官方渠道!

FAQ 骆驼股份招聘常见问答

骆驼股份招聘学历要求:
本科及以上
骆驼股份招聘工作地点:
武汉,襄阳,咸阳,泰国,马来西亚,印度尼西亚,北美
骆驼股份招聘经验要求:
应届生,2年-5年以上
骆驼股份招聘专业要求:
理工科,工商管理,市场营销,保险,金融,法学,风险管理,人力资源,心理学,市场营销,管理,经济,广告,英语,会计,财务管理,国际贸易,数据统计
骆驼股份招聘投递方式:
本次招聘活动包括校招和社招,招聘流程为简历收集、在线测试、面试、发放offer,周期为1 - 2周。网申可通过以下方式:1. 登录骆驼官网 选择“加入我们”“校园招聘”或“社会招聘”,选择岗位进行投递;2. 关注微信公众号“骆驼股份微招聘”,选择“校园招聘”或“社会招聘”,选择岗位进行投递;3. 在第三方招聘网站(如Boss直聘、前程无忧、猎聘等网站)搜索公司名称可直接选择对应校招专项岗位进行投递。