小红书(xiaohongshu)HR实习生（算法招聘方向）

岗位职责：
1、招聘支持：协支持算法方向的招聘全流程，包括但不限于职位发布、简历筛选、面试安排及候选人跟进；
2、人才挖掘：通过多渠道主动寻访优质候选人，搭建算法领域人才库；
3、数据分析：整理招聘数据，反馈岗位需求与市场趋势，在mentor带领下迭代招聘策略；
4、雇主品牌：参与小红书招聘活动，传递公司文化，提升候选人体验。
任职要求：
任职资格：
1、本科及以上在校生，对算法和技术领域有好奇心，有招聘/猎头实习经验加分；
2、沟通力强，对招聘领域有自己的认知和思考；
3、主动性强、结果导向，能适应快速迭代的业务环境，对自己成长有要求者优先；
4、一周出勤5天，实习时长3个月及以上。

为什么选择这个岗位？
1、小红书平台优势：直观感受小红书平台发展势能，近距离接触小红书人才体系，积累行业人脉与洞察；
2、搭档算法优势职类：积累对话行业顶尖人才的经验，感受算法驱动业务的力量；
3、高含金量实习经历：掌握招聘全流程技能，未来求职HR/互联网方向显著加分；
4、灵活成长路径：导师1v1带教，可参与HR其他模块（组织诊断、行业研究、员工关系等）实践。