小红书(xiaohongshu)招聘经营分析实习生
招聘职位：
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岗位职责：
1、参与内容审核业务目标与成本管理体系的搭建，设计目标框架、成本追踪体系，持续监测与优化关键指标；
2、参与经营分析体系的搭建，开发相关看板和指标口径，进行经营诊断分析，提出有效的经营策略；
3、参与大模型落地应用过程中的效率与效果监控分析，包括机审有效性、大模型准确率/误伤率、人机协同效率等分析，提出有效的分析策略，反哺相关模块优化，提升业务ROI和运转效率；
4、参与用户体验的全链路分析、问题场景分析，深挖痛点并推动产品部门与业务部门改进；
5、联动各业务团队开展其他重点专项分析，包括但不限于人员效能/质量/资源利用/体验/行业对标分析，并协同推进专项分析在业务中落地。
任职要求：
1、本科及以上学历，专业成绩优异优先，base北京/上海，每周出勤不少于4天，能实习3个月及以上；
2、书面和口头沟通表达能力出色，表达结构化、观点清晰；
3、对数据有敏感性，有较好的数据sense和分析能力，逻辑思维严谨、清晰，有SQL能力加分；
4、做事主动，能快速学习并掌握新知识，沟通协作能力强，有高度的责任心，抗压能力强，有主见、想法和团队精神，积极沟通乐于表达；
5、团队有hc，实习满3个月有转正机会。
1、参与内容审核业务目标与成本管理体系的搭建，设计目标框架、成本追踪体系，持续监测与优化关键指标；
2、参与经营分析体系的搭建，开发相关看板和指标口径，进行经营诊断分析，提出有效的经营策略；
3、参与大模型落地应用过程中的效率与效果监控分析，包括机审有效性、大模型准确率/误伤率、人机协同效率等分析，提出有效的分析策略，反哺相关模块优化，提升业务ROI和运转效率；
4、参与用户体验的全链路分析、问题场景分析，深挖痛点并推动产品部门与业务部门改进；
5、联动各业务团队开展其他重点专项分析，包括但不限于人员效能/质量/资源利用/体验/行业对标分析，并协同推进专项分析在业务中落地。
任职要求：
1、本科及以上学历，专业成绩优异优先，base北京/上海，每周出勤不少于4天，能实习3个月及以上；
2、书面和口头沟通表达能力出色，表达结构化、观点清晰；
3、对数据有敏感性，有较好的数据sense和分析能力，逻辑思维严谨、清晰，有SQL能力加分；
4、做事主动，能快速学习并掌握新知识，沟通协作能力强，有高度的责任心，抗压能力强，有主见、想法和团队精神，积极沟通乐于表达；
5、团队有hc，实习满3个月有转正机会。
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