美团招聘员工体验与HR产品优化岗
招聘职位：
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更新时间：2026-03-11
工作地点：北京市
事业群：人力资源平台
岗位职责
1.通过对人力资源相关业务现状的调研、痛点分析、内外部对标等方式，梳理业务需求，对接产品研发岗位完成数字化项目落地；
2.持续推动人力资源相关流程设计和系统功能迭代，提升人力业务及系统的运营效率，改善员工体验；
3.通过对员工在各个渠道下声音的收集、处理、分析，识别员工体验痛点，给出优化建议，并跟进落地改善。
岗位基本要求
1.本科及以上学历，心理学、人力资源、统计学、商业分析、信息管理与信息系统等专业优先；
2.具备较强的学习能力和创新精神，勇于发现和探索，工作细致、富有责任心；
3.具备良好的沟通协作及项目管理能力，协同跨部门团队推进项目落地；
4.较强的逻辑思维能力，发现事物间的内在联系，并能清晰地呈现在相关文档及报告上；
5.优秀的数据分析能力，能够使用Python、R、SQL等工具处理大量数据优先。
岗位亮点
1.多元的业务场景：我们是员工体验提升的先行者，你将有机会深入了解员工生命周期中多样的业务场景及产品（不仅局限于HR领域），并通过数据分析和调研访谈挖掘改善员工体验的“点”，关注员工生命周期的关键时刻和交互体验，并通过自动化和智能化服务的引入，实现员工体验的提升；
2.快速的发展通道：发挥自身所长，规划方案并推进落地，作为项目PM见证价值创造历程，并能够有机会将项目方案及成果与公司管理层呈现、探讨；
3.有趣的导师和同事：资深导师带你成长，与众多优秀且不乏有趣的同学成为同事，高效快乐合作，促进共同成长。
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