成都佳兆业房地产开发有限公司招聘场馆运营岗2026届管培生
招聘职位：
场馆运营岗2026届管培生 搜索同类职位文体板块（场馆运营岗）2026届管培生
发布企业：成都佳兆业房地产开发有限公司丨发布时间：2026-03-05
职位信息
职位名称类型性质最低学历要求人数薪资
文体板块（场馆运营岗）2026届管培生娱乐服务|旅游全职本科不定13000-16000
发布时间2026-03-0511:31:46
职位有效期2026-06-2923:59:59
专业不限
工作地址广东省深圳市罗湖区
职位要求任职资格：1、热爱文体行业，性格外向，强烈的责任心和抗压能力，能适应快节奏工作和灵活排班；2、良好的团队合作精神，逻辑思维能力和执行力，出色的人际沟通、协调和谈判能力，能与内外部各方有效合作；3、有较强的活动策划与执行落地能力，对舞台规范、安全要求及风险管理、音响、灯光等舞台技术要素有了解。备注：作为管培生，希望你对地域更加开放，能够接受全国工作地点的调动。工作地点包括不限于：深圳广州佛山杭州武汉儋州南通贵港柳州
政治面貌无要求
实习实践经验无要求
职位简介佳兆业集团控股有限公司，成立于1999年，总部位于香港，2009年12月在香港联交所成功上市，股票代码：1638.HK，集团旗下拥有20多家集团及专业公司，总资产约2026亿元人民币，业务涵盖综合开发、城市更新、健康医疗、旅游产业、文体科技、物业管理、航海运输、商业运营、酒店运营、国际教育等20多个产业领域。集团官网：
岗位职责【场馆运营】工作职责：1、场馆日常运营：负责场馆的日常开放经营管理，维护场馆卫生、环境和设施的正常使用，定期巡检，保证设施设备的完好性和安全性。负责场馆物资器材的日常维护管理、出入库手续办理等；2、活动策划与执行：负责或协助商铺招商、赛事、文化、演艺等活动的整体对接、策划、引进及落地执行，保障活动前、中、后各阶段工作顺利实施；3、客户服务与关系维护：接待来访客户、客诉及各类突发事项，提供咨询、指导及优质服务；积极解决客户的问题和投诉，提高客户满意度，维护合作伙伴关系；4、安全与风险管理：负责场馆开放的安全风险管控，定期举行安全例会和排查，及时整改安全隐患；对突发情况具备预判性和应急处理能力；5、商业开发与营销：积极开拓各类商业资源，配合完成全民健身日常开放、日常管理、营销活动等；协助销售工作（如票务销售、会员招募）。
单位信息
单位名称成都佳兆业房地产开发有限公司
单位性质其他企业单位行业房地产业
标签上市企业;民营500强
隶属单位下属单位单位官微
单位图片
单位介绍单位简介
佳兆业集团控股有限公司，成立于1999年，总部位于香港，2009年12月在香港联交所成功上市，股票代码：1638.HK佳兆业集团旗下拥有20多家集团及专业公司，总资产约2026亿元人民币，打造佳兆业集团（1638.HK）、佳兆业美好（2168.HK）、佳兆业健康（0876.HK）、佳兆业资本（0936.HK）等多家上市平台。业务已覆盖粤港澳大湾区、京津冀协同发展区域、长江经济带等主要经济区域，进驻全国超50个重要城市，涵盖综合开发、城市更新、健康医疗、旅游产业、文体科技、物业管理、航海运输、商业运营、酒店运营、国际教育等20多个产业领域。
企业文化
简单高效谦虚拼搏
晋升通道
1年培训生2年经理级5年分公司高管8年公司总经理10年总裁级
福利待遇
1、为应届生提供具有市场竞争力的薪酬待遇2、五险一金，补充额外商业保险3、内部购房、教育、酒店餐饮、票务等优惠4、1-2-5-8-10发展规划，双晋升通道5、每年员工体检、协助员工落户6、多样的文体娱乐协会，员工工会组织
培训体系
（1）入职一年启航行动掌握行业基本知识、了解佳兆业企业文化，认识本专业，掌握职场办公技能，完成从学生向转变。可胜任主任级岗位任职要求。（2）入职两年远航行动提升专业能力与自我管理水平，成为业务骨干与优秀的个人业绩贡献者。可胜任经理助理级岗位任职要求。（3）入职三年领航行动锻炼管理技能，培养人际影响力、全局观、经营意识等素质，成为公司中层管理人员，与精英、潜力人才培养发展接轨。3年可胜任副经理级/经理级岗位任职要求，5年胜任高级经理级/总经理助理级岗位任职要求。
应聘方式
网申通道：
考核方式
其他说明
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