南通市通州区十总镇2026招聘
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2026招聘 搜索同类职位南通市通州区十总镇2026年公开招聘公益性岗位7人公告
来源：十总镇人民政府 日期：2026-05-28 发布者：曹文伟
根据《江苏省公益性岗位开发管理办法》（苏人社规〔2021〕3号）、《南通市通州区公益性岗位管理办法》（通人社〔2021〕31号）等文件精神，结合十总镇实际情况，面向社会公开招聘公益性岗位人员，现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位和人数
招聘一般公益性岗位7人。协助镇村完成保洁保绿保安、邮件快件收发、公共设施与管护、交通值守、残疾人管理服务等工作。
二、工作要求
服从工作安排，按要求完成劳动任务，遵守用人单位的劳动纪律和规章制度，遵守职业道德。
三、招聘对象及条件
（一）招聘对象：
招聘对象须符合《江苏省就业困难人员认定管理办法》第二条规定，并经我区认定且当前就业困难人员身份有效的对象：
（1）4050人员-女40周岁至55周岁，男50周岁至60周岁。
（2）失业一年以上人员-在系统内申报过失业登记（有效状态）满足一年以上的人员。
（3）残疾人
（4）低收入人口
（5）退役军人
（6）其他符合条件人员类别
（二）招聘条件
1.遵纪守法，品行良好;
2.报名人员不能为企业法人，不能为股东、出资人之一，个人名下不能有工商营业执照。
3.具备正常履行职责的身体条件，有良好的沟通表达能力;
4.十总镇户籍或在十总辖区内有固定住所;
5.享有公民的政治权利。
（三）有下列情形之一的不得报名
现役军人;在读全日制普通高校学生;曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员;尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员;刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;有严重不良信用记录的人员。
四、岗位待遇
一般性公益岗位按照当地最低工资标准，缴纳社会保险。
按照公益性岗位相关政策，一般性公益岗位期满后自动退出岗位，不参照享受用人单位其他福利待遇。
五、招聘程序和方法
本次招聘工作按照发布公告、报名、资格审核、面谈、公示和聘用等步骤实施。具体如下：
（一）报名
1.报名方式：报名采取现场报名方式，不接受网上报名，本人到十总镇便民服务中心报名，户籍所在地和居住地不得重复报名，重复报名的取消报名资格。
2.报名时间：2026年6月1日- 2026年6月15日。
3.报名材料：本人有效居民身份证、户口簿原件;近期免冠照片2张;非十总镇户籍人员提供十总镇固定住所材料（房产证或居住证）;就业困难人员认定所需的其他资料;《通州区十总镇公益性岗位招聘报名表》（见附表一）。
（二）资格审核
十总镇政府对报名人员进行资格审核。公益性岗位人员首先必须认定为就业困难人员，且就业困难人员身份是动态的，就业困难人员身份一旦失效即时退出公益性岗位。在招聘全过程中，报名人员如因所填写信息内容和提供材料不真实、不准确、不全面而影响聘用的，自行承担责任。
（四）面谈
资格审核通过后，根据岗位需求情况适时组织具备适岗能力的待遴选人员进行面谈，主要围绕就业困难情况、人际交往能力和岗位履职能力进行现场交流。逾期未参加者则视为自动放弃。
（五）公示和聘用
对合格的人员，面向社会公示，公示期7个工作日，公示无异议的确定为聘用对象。
六、纪律与监督
招聘工作严格坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，严格执行规定的条件、程序和标准，严禁弄虚作假、徇私舞弊。招聘工作接受纪检监察部门和社会监督，对违反聘用纪律或工作失职失误造成不良后果的工作人员，一经查实，即按有关规定予以严肃处理。
十总镇人民政府
2026年5月28日
附表一 通州区十总镇公益性岗位招聘报名表.docx
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