首都医科大学宣武医院赵颖教授课题组招聘博士后

首都医科大学宣武医院赵颖教授课题组2026年招聘博士后信息
共计1个岗位，招 若干人
五险一金 餐饮补贴 带薪年假 科研奖励 提供住房公寓 租房补贴
子女入学安排 落户办理 节日福利 随迁入户
基本信息
发布时间：2026-07-29
截止日期：详见正文
学历要求：博士研究生
需求学科（供参考）：
口腔医学, 临床医学, 生物学
展开
公告详情
一、
课题组负责人介绍
赵颖
主任医师
教授
博士研究生导师
博士后合作导师
赵颖教授现任首都医科大学口腔医学系副主任，第一临床医学院口腔医学教研室主任和宣武医院口腔科主任。2007-2008年国家公派美国南加州大学赫尔曼 奥斯特罗牙科学院访问学者，获批北京市委组织部优秀人才、215人才。
兼任中华口腔医学会口腔激光医学专委会候任主任委员、全科口腔医学专委会常委、口腔正畸专委会委员；中国老年学和老年医学协会口腔保健分会副主任委员；北京口腔医学会理事会常务理事、社区口腔分会主任委员、口腔激光专委会候任主任委员、全科口腔专委会副主任委员、口腔正畸专委会常委；中国睡眠研究会睡眠呼吸障碍专委会、睡眠医学教育专委会常委，中国医师协会睡眠医学专委会委员。
二、
课题组介绍
赵颖教授课题组长期致力于口-脑轴探索性研究，近十年建立口腔激光临床转化研究特色方向。主持科技部重点研发计划、国自然、市自然-海淀联合项目、市教委科技计划重点项目、首发、首特、中华口腔医学会专项等10余项纵向课题，同时承担医工交叉横向合作项目6项和GCP临床试验8项。发表高水平SCI论文20余篇和核心期刊论文50余篇；授权美国专利1项，国家发明专利3项，实用新型专利6项；主译专著2部。
三、
招聘基本要求
1.年龄原则上不超过35周岁；学术作风端正、严谨；有强烈的事业心和责任心、开阔的学术视野和团队合作精神；
2.品学兼优，身心健康；国内外高水平高校或高水平研究机构毕业获得口腔医学博士学位；或获得临床医学、分子细胞生物学等相关专业的博士学位，且具有低能量激光或低氧相关研究背景者优先考虑；
3.具有强烈的科研兴趣，具备科研创新能力和意识；具有独立开展研究工作的能力，包括较丰富的实验设计经验和动手操作能力；英文阅读、书写和交流能力优秀；
4.博士研究生期间以第一作者发表高水平SCI论文单篇IF值7分以上或累加15分以上。
5.有间歇性缺氧和应力变化抑制髁突软骨发育的机制研究、间歇性缺氧与脑血管内皮功能障碍的机制研究、不同波长激光正畸临床应用的转化研究经历者优先。
四、
岗位待遇
1.具有市场竞争力的薪资，足额缴纳五险一金，享受工作补贴、伙食补贴、带薪年假、产假等全方位福利；
2.根据博士后在站期间科研业绩表现，享受科研业绩奖励，项目奖励等；
3.在站期间提供博士后公寓或租房补贴，以及协助解决子女上学事宜等；
4.依据政策协助解决北京落户；
5.享受我院职工工会节日福利；
6.优秀博士后出站后可优先聘用为我院在编职工，留院博士后配偶及子女户口随迁。
五、
报名时间及方式
【报名时间】
即日起接受报名，课题组常年招聘；
【报名方式】
应聘者请发送以下材料至课题组报名邮箱，邮件标题请按 申请博士后 姓名 专业 毕业学校 手机号 格式填写；
1.个人简历；
2.博士期间研究内容摘要；
3.发表（含录用）论文及授权专利清单；
4.曾参加或承担的主要科研工作简介、成果业绩。
课题组报名邮箱：xwkqzp@
课题组联系人：井老师
联系方式：13572251075
六、
入站基本流程
1.应聘者向合作导师课题组发邮件报名。
2.课题组收到简历后，与应聘者沟通达成初步合作意向，将简历推荐至人力资源处。
3.人力资源处根据推荐简历进行条件初审。
4.通过初审的简历，由课题组入站考核，提交考核纸质材料。
5.人力资源处根据考核材料，对接应聘者本人，汇总入站材料，提交博管会审批入站。
七、
人力资源处联系方式
联系人：班老师，贺老师
电话：010-83923057，010-83923055
信息来源于网络，如有变更请以原发布者为准。
来源链接：
mp***com[点击查看]
更多最新博士后招收资讯请关注：
【高才博士后】网站 bo***com[点击查看]
【高才博士后】微信公众号 微信号：bshjob
附件/来源打开异常提示
附件下载异常：因平台URL协议兼容性原因，公告正文附件材料可能存在无法下载情况，届时您可复制附件链接并新建页面打开查看。
来源链接打开异常：若文中 来源链接XXX 无法正常打开，属内容来源网站异常情况，本平台无法监控处理，如有需求，可持续关注相应链接修复情况。
[我要纠错]
公告热度
解锁详细分析
该公告在同类公告中的热度为 ***，目前已有 *** 对其非常感兴趣
欢迎扫描下方二维码关注官方微信公众号（硕博QQ交流群：875846081 ，进微信群请点击添加官方客服号）

重要风险提示：如招聘单位在招聘过程中向求职者提出收取押金、保证金、体检费、材料费、成本费，或指定医院体检等，求职者有权要求招聘单位出具物价部门批准的收费许可证明材料，若无法提供相关证明，请求职者提高警惕，有可能属于诈骗或违规行为。