量潮科技2026年4月实习生招聘计划

BEGINNING

      我们正在寻找的不是员工，而是能与我们共同打造未来工作操作系统的共创者。

如果你厌倦了被当作人力成本来规划，渴望被当作智力资本来投资；

如果你相信工作的意义不仅在于完成任务，更在于建立可复用的系统；

如果你愿意将自己的成长，暴露在真实、密集、有时甚至刺眼的反馈之下那么，春天最好的投资，就是叩响量潮的门。

公司简介

      量潮科技是一家专注于大数据领域的企业服务厂商，成立于2018年，其前身可追溯至2016年在厦门大学成立的大数据经济学课题组。我们致力于为高校与企业提供高质量的科研数据服务、校企合作课程及企业数据咨询解决方案。 作为浙江理工大学等高校的合作伙伴，我们深度参与《大数据技术》、《大数据应用项目实践》等课程的建设与授课，兼具学术基因与产业实践能力。我们诚邀有志于在大数据领域实践的学子加入，共同成长。

招聘计划

技术实习生（多名）

任职要求

教育背景： 在校本科生或研究生，计算机科学、软件工程、数据科学或相关专业优先。

编程技能： 熟练掌握 Python 等主流编程语言，具备独立完成功能模块开发的能力。

AI 工具与工作流认知： 具备丰富的 Vibe Coding 经验，深度使用 Cursor、GitHub Copilot 等 AI 辅助开发工具。对 AI 参与的软件生命周期有深刻的自我理解，能总结并沉淀高效的 Prompt 技巧与人机协同 Workflow。

AI 实战经验： 具备 AI 应用开发相关经历，熟悉主流 LLM 的 API 调用，了解或使用过 LangChain、LlamaIndex 等框架进行 Agent 开发或 RAG 落地者优先。

理论基础： 具备扎实的数据结构与算法基础，具有良好的代码风格与工程素养。

实战经验： 有完整的项目实战经验（个人项目、开源贡献、课程大作业等均可），可提供代码示例或项目说明。

加分项： * 熟悉 Git 版本控制工具及协作开发流程。

有大数据或数据分析经验。

曾深度参与优质的 AI 开源项目，或有大模型微调、本地私有化部署经验。

软素质： 具备较强的自驱力与学习能力，能在多任务并行环境中有序推进工作；良好的沟通协作能力，对技术和拥抱新工具充满热情。

岗位职责

项目开发： 参与公司内外部项目的开发工作，独立承担模块开发任务，确保代码质量与交付进度。

AI 驱动开发： 熟练运用 Vibe Coding 等 AI 辅助编程模式，探索并持续优化日常研发 Workflow，显著提升个人与团队的代码产出效率。

AI 应用落地： 参与基于大语言模型（LLM）的业务场景探索与功能研发，推动 AI 技术在现有项目或创新产品中的落地。

技术攻关： 深入分析和攻克项目中的技术难题，积极提出解决方案，推动技术架构优化。

团队协作： 与团队成员协作完成客户项目需求，参与需求讨论、方案设计、代码评审等全流程。

版本管理： 使用版本控制工具（如 Git）进行代码管理，规范提交记录，保障多人协作效率。

文档编写： 编写必要的技术文档与注释，协助完善项目相关文档体系。

技术分享： 持续学习前沿技术，主动分享人机协同工作经验与前沿技术见解，助力团队整体技术水平提升。

课程助教（大数据相关课程）

任职要求

教育背景： 在校本科生或研究生，计算机、数据科学、统计学、信息管理或相关专业。

技术功底： 熟悉大数据相关技术方向（如数据分析、机器学习、数据库等）之一或多个。

表达能力： 具备出色的口头表达与沟通能力，能清晰地讲解复杂技术知识。

文字功底： 具备良好的总结归纳能力，能独立产出高质量的课程资料与文档。

经验加分： 有授课、讲解、辅导经验者优先（如学校技术讲师、竞赛培训等）。

个人特质： 具备教学热情与责任心，主动性强，关注大数据行业动态并有意愿将其融入实践。

岗位职责

教学辅助： 参与大数据相关课程的日常教学辅助工作，包括答疑、作业批改及学习进度跟踪。

资料产出： 负责课程配套资料的设计与制作，包括教学 PPT、案例文档、习题集、实验手册等。

课程研发： 协助参与新课程的内容开发与打磨，结合行业趋势提出课程结构优化建议。

课堂管理： 配合主讲教师管理课堂秩序，记录学生出勤及表现，汇总学情反馈。

持续改进： 主动提出对教学内容、授课方式及课程设计的改进意见。

针对性辅导： 及时跟进学生学习问题，在课后提供辅导，帮助学员消化技术知识点。

新媒体运营实习生

任职要求

教育背景： 在校本科生或研究生，新闻传播、市场营销、中文、数据科学等相关专业，不限专业，有经验者优先。

平台感： 熟悉微信生态（公众号/视频号/社群）及小红书等平台的内容逻辑与用户特征。

创作能力： 能将复杂的专业技术知识转化为通俗易懂、有传播力的图文或短视频内容。

数据敏感： 能够独立分析内容数据并提炼结论，驱动策略调整。

自驱意识： 主动性强，具备独立思考能力，能在明确方向下自主推进工作。

经验加分： * 有私域运营、社群管理或用户增长经验。

有个人账号运营经历（请附上作品链接或账号截图）。

行业热情： 对教育、科技、大数据等领域有兴趣，拒绝做内容的搬运者。

岗位职责

内容运营： 负责微信公众号、小红书等平台的日常内容策划与发布，进行差异化运营。

热点拆解： 深度拆解行业热点与竞品内容，提炼核心信息并转化为选题。

活动策划： 策划并执行周期性用户活动（如打卡、课程体验等），覆盖从策划到复盘的全流程。

需求挖掘： 收集用户反馈，归纳用户真实需求与痛点，输出结构化运营优化建议。

私域运营： 参与社群内容维护、用户分层管理、活跃度提升及转化路径优化。

数据驱动： 定期追踪各平台内容数据（阅读量、互动率、转化率等），通过数据复盘迭代策略。

行业洞察： 关注大数据、职场教育等领域动态，为选题提供素材与创意来源。

法务实习生

任职要求

在校本科生或研究生，法学及相关专业（民商法、经济法、知识产权法方向优先）。 

专业基础： 具备扎实的法学理论功底，熟悉《民法典》（特别是合同编）、《公司法》、《劳动法》、《广告法》及数据合规等相关法律法规。 

业务思维： 拒绝死磕法条，具备一定的商业敏感度，能将复杂的法律术语转化为老板和业务端听得懂的语言，并提供可落地的业务替代方案。 

实务能力： 具备优秀的法律信息检索与文书写作能力，逻辑严密，能够独立、快速地产出清晰的法律分析意见与合同草案。

岗位职责

合同审查： 负责起草、审核、修改公司日常业务往来中的各类合同及协议（如商务合作、采购、保密协议等），排查并规避潜在法律风险。 

产品合规： 深入了解公司业务线与产品逻辑，对新产品上线、新媒体营销活动、用户隐私协议等进行合规风险探查，主动识别并输出优化方案。

法务支持： 作为老板及管理层的法律助手，针对日常经营与商业决策中遇到的突发法律问题，快速进行法律检索与案例分析，提供简明实用的解答。 

法规追踪： 持续关注与公司业务（如大数据、新媒体、互联网等）相关的最新法律法规及监管动态，提炼核心变化并为业务调整提供合规预警。 

知产与档案： 协助建立和完善公司标准合同模板库及法务台账，跟进公司商标、软件著作权、课程版权等知识产权的申请与日常维护。 

纠纷协助： 配合处理公司日常可能面临的版权维权、外部客诉争议或内部劳动用工问题，协助收集证据并起草相关法律文书。

PM实习生

任职要求

教育背景： 本科及以上学历，计算机、交互设计、统计学或相关专业优先。

产品基本功： 熟练掌握 Axure、Figma、墨刀等产品设计工具，具备独立撰写 PRD 和绘制交互原型的能力。

AI 认知与实操： 对 AI 行业趋势有深刻理解，了解当前主流大模型的能力边界与局限性。有个人 AI 项目实操经验或重度 AI 产品体验者优先。

项目管理： 熟悉敏捷开发流程，具备优秀的项目拆解、进度把控及风险管理能力。

软素质： 极强的逻辑思维与商业嗅觉，对解决复杂问题充满热情，沟通协调能力出众。

岗位职责

需求分析与规划： 深入了解目标用户与行业痛点，输出高质量的竞品分析报告、产品规划及 PRD（产品需求文档）。

AI 驱动的产品设计： 结合大语言模型（LLM）等前沿技术能力，探索 AI 在业务场景中的创新落地；理解并应用 Agent、RAG 等技术概念进行功能设计。

AI 效能工作流： 在日常工作中深度应用 AI 工具（如 AI 辅助绘制原型、生成测试用例、处理用户反馈数据等），构建个人的高效产品设计 Workflow。

跨部门协同： 扮演核心枢纽角色，与研发（了解 Vibe Coding 等开发节奏）、设计、业务团队紧密配合，推动项目按时保质上线。

数据驱动迭代： 追踪产品上线后的核心数据与用户反馈，提出优化假设并快速迭代。

HR实习生

任职要求

教育背景： 本科及以上学历，人力资源、心理学、管理学等相关专业优先。

实战经验： 具备完整的招聘或 HRBP 实习/项目经验，熟悉常用的招聘渠道及流程。

AI 工具认知： 深度使用过 ChatGPT、Kimi、Claude 等 AI 工具，并能形成自己的一套AI+HR提效方法论。

沟通与洞察： 具备极强的沟通表达能力、同理心和识人敏锐度，能快速理解复杂的业务逻辑与人才画像。

软素质： 结果导向，具备较强的自驱力和抗压能力；对新技术敏感，愿意用创新的工具解决传统 HR 痛点。

岗位职责

人才招聘与寻访： 负责公司内外部岗位的全周期招聘工作，包括需求沟通、渠道运营、简历筛选、面试安排及薪酬谈判。

AI 提效与招聘 Workflow： 积极探索并建立 AI 辅助招聘的工作流（辅助筛选简历、设计结构化面试题库、撰写邀约邮件等），大幅提升招聘漏斗的转化效率。

雇主品牌与文化： 协助策划并落地企业文化活动，利用新媒体及 AI 内容生成工具（文本/图像生成）高效产出雇主品牌宣传物料。

数据运营： 定期进行招聘数据分析与复盘，优化招聘流程，缩短人才到岗周期。

员工关系： 协助办理员工入离职、转正、调岗等手续，关注员工动态，提升团队凝聚力。

商务 / BD实习生

任职要求

教育背景： 本科及以上学历，市场营销、工商管理或理工科相关专业均可。

实战经验： 具备To B（企业级）销售、商务拓展或大客户跟进的实战经验，有成功落地项目的案例者优先。

工具与方法论：熟练使用各种办公软件与 CRM 系统；能够熟练运用 AI 工具辅助生成商业文案、润色方案及提炼会议纪要。

商务谈判技巧：具备出色的演讲能力（Pitch）、人际交往能力及商业谈判技巧。

软素质： 目标感极强，具备狼性与百折不挠的抗挫折能力；形象气质佳，能代表公司展现专业且富有活力的品牌形象。

岗位职责

市场开拓： 负责公司产品/服务的市场推广与客户拓展，主动挖掘潜在客户，建立并维护良好的客户关系。

商务洽谈与转化： 独立完成商务拜访、需求对接、方案宣讲、报价谈判及合同签署，促成项目最终落地。

AI 赋能市场洞察： 利用 AI 搜索引擎与大模型工具进行行业调研、潜客背景摸排及竞品追踪，产出高质量的商业分析报告。

高效拓客 Workflow： 结合 AI 工具优化商务触达流程（如自动化生成定制化的 Cold Email、Pitch Deck（商业计划书）及跟进话术），提升获客效率与精准度。

客情维护： 持续跟进客户项目进展，协调内部资源解决客户问题，挖掘客户的二次增购需求。

我们将提供

We Will Offer

实战机会：

深入参与真实商业项目，积累高价值工作经验。

灵活氛围：

扁平化管理，鼓励创新，自由发言，你的想法可能直接落地实施；

实习福利：

按小时计费提供实习补贴、线上办公、工作时间灵活、实习证明、推荐信等。

导师制度： 

资深员工一对一指导，助力专业技能与职业素养快速提升。

我们希望你是

We Hope You Are

1. 有一定的沟通协作与写作能力；

2. 对技术或所在领域有强烈兴趣，有钻研精神和自驱力；

3.能保证每周工作时长；

4.具备团队协作意识，积极乐观，能适应公司的快节奏。

投递方式

投递简历和自荐信（非必须）至

[email protected]

邮件主题请注明：
[岗位名称]-[姓名]-[学校]-[可实习时长]

求职要求

投递者的简历应该尽可能简单标准地展示信息，准确真实地描述经历的具体过程和技能的具体水平，不必过于花哨的模板。

1、正式规范地给出你的基本信息；使用正式照片；

2、在教育经历中列出你的主要专业课或与意向岗位对口的专业课；

3、亮点经历会帮助我们区分你和其他人：如果你有工作或实习经历，请详细阐述你在实习公司部门的具体职责和取得的成果，包括公司及部门的主要业务，个人在岗位上的具体工作和成果等；

4、我们着重在意您的具体工作技能，请列举拥有的技能及水平，并进行相关说明。

求职信小Tips

可在求职信中可注明意向的一个或多个实习职位意向，围绕以下方面阐述：

1、你在目标应聘岗位的工作经验或参与项目经验；

2、腾讯与字节系协作软件使用经验（企业微信、飞书等）

3、从你的目标岗位角度谈谈AI工具辅助工作的经验和心得，对企业数据服务市场、科研数据服务市场、云服务市场的认识，对类似企业的看法。

（最终解释权归厦门量潮科技有限公司所有）