深圳市乐有家控股集团有限公司2026招聘区域主任管培
招聘职位：
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招聘信息
区域主任管培
2026-08-25 22:54:43
职位描述
岗位职责
区域主任（管培）是乐有家控股集团重点岗位，面向本科及以上学历选拔综合素质高，具备学习力、创造力且有志往职能管理/营销管理等方向发展的管理后备，通过系统培养，快速成长为公司管理干部。
第一阶段：管培历练期（区域主任方向，6-12个月）
1、招聘组队工作（重点）：负责门店招聘全流程实施，包括需求分析、渠道维护、简历筛选、面试安排与录用跟进，协助搭建人才架构并优化招聘效率。
2、行政统筹工作：统筹门店日常行政事务工作开展并做好日常检查监督，包括决议落实传达、会议/活动组织、人员动态关注及问题反馈，协助团队建设与氛围营造。
3、其他：协助上级承接团队目标，参与团队管理与文化传承，推动高效达成工作结果；完成培养期各阶段目标及上级交办的其他工作。
【第二阶段】能力进阶期（核心管理方向）
聚焦职能管理/营销管理方向，通过进阶培养体系持续提升管理能力，向专业化、高阶化管理岗位迈进，成为集团核心管理储备人才。
任职资格
1、统招本科及以上，专业不限；有招聘或人力资源相关经验者优先；
2、在校或工作期间，有统筹项目并达成项目目标、取得较好成果的经历；
3、形象气质良好，性格开朗，品行端正；具备良好商务礼仪，沟通能力较强；
4、具有一定文字功底，熟练使用办公软件及AI工具；
5、责任心强，有创新思维，对数据敏感，具有发现问题、解决问题的意识；
6、有领导能力，能够带领小规模团队开展工作，且抗压能力较好。
薪资待遇
1、极具有竞争力的薪酬
深圳：底薪补贴+绩效奖+管培津贴，buff叠满
【管培历练期】：985院校9000~12000元，211院校8000~12000元，普通院校7500~12000元（前述薪酬均包含管培津贴1000~3000元/月）
【能力进阶期】：综合薪资10000~20000元
另享有高额业绩奖、伯乐奖等。每年至少2次晋级加薪机会！
2、其他福利
？毕业当年或毕业一年内的大学生可免佣租房
？五险一金、节日大礼包、授课奖、仁杰奖、乐助金政策
？应届毕业生到岗报到时可按公司标准报销一次来程路费
？丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、国外豪华游，绩优人员可享有3000元/年旅游基金
？内部员工可享有超高购房折扣
？除了常规的带薪假外，公司推出员工特享12项带薪福利假期，比如每个月可享有1次 说走就走 的随心假，还有生日假、孝顺假、痛经假、亲子日、家长假、体检假等多个福利假期。
3、培训及晋升机制完善
拥有成熟的线上线下一体化培训体系，每年投入2亿培训专项经费，1000+培训基地、2000+丰富课程、3000+培训讲师，更有一对一导师带教、闯关考核、专属 青苗计划 人才工程，助力更快成长！
明确的晋级晋升标准和后备培养机制，帮助下属晋级是考核上级的重要指标；晋升通道畅通无阻，支持纵向、横向多维度发展，专业方向：初级 中级 高级 资深 专家，管理方向：主管 经理 总监 总经理！
4、团队特色
集团化企业，学习型组织，创业型团队，开放型文化，年轻化团队，职业化风貌，专业化协作，扁平化管理，阳光透明，简单真诚，优秀雇主欢迎您！
工作时间：双休，上午9:00-12:00，下午13:15-18:15。
工作地点：深圳，可结合个人需求就近安排工作地点！
相关团队介绍
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职位类别:人力资源
专业要求:不限
单位简介
走进乐有家 深圳市乐有家控股集团（原名为深圳市家家顺控股集团，下述简称“集团”）成立于2008年，业务涵盖二手房买卖、房屋租赁、项目策划、新房代理、电子商务、资产管理、金融服务等领域，致力于打造一个线上线下一体化的E2E智能生态系统，为客户提供放心、省心、顺心的服务和解决方案。 集团旗下拥有“乐有家”、“顺联担保”、“万顺通资产”、“家家顺物联科技”等优秀品牌，数百家子公司、数千家分公司（连锁直营网点）遍及全国主要大中城市，各项业务高速发展，在行业低迷时依然稳健前行、健康成长，已发展成“以房地产经纪为龙头、金融和互联网为两翼”的大型企业集团。 集团秉承“真诚正义，先人后己”的核心价值观，遵从扁平化、简单化、标准化、制度化、信息化、智能化的“六化”管理理念，坚持“为您，真诚到永远”的服务理念，力倡“业务一体化”新思维，创新“二三级联动销售”新模式，得到了社会各界的高度评价，曾获“广东省诚信企业”、“值得信任的地产经纪品牌”、“全国优秀房地产经纪机构”、“中国十大品牌中介机构”、“优秀企业大学”等诸多殊荣。 集团视人才为最宝贵的财富，搭建了以从业人员发展为核心的培训体系，打造了全新线上线下一体化的“乐有家学院”；摒弃华而不实，反对铺张浪费，崇尚“健康、舒适、便利”的风格，推出了“运营低成本，从业人员高收入”的营运模式；秉承“员工富公司富，员工强公司强”的薪酬理念，推行了经纪人高业绩奖金制、管理人员利润分红制等薪酬福利政策，实施了『腾飞？聚赢』、『梦圆乐有家』、『城市CEO』人才工程等一系列独特的聚贤育才措施，集中构建富有行业竞争力的零风险零成本万众创业大平台，为从业人员承担创业成本与风险，助从业人员实现自我价值，携手共创辉煌。 集团每年为人才工程投入2亿元的招聘、培训专项经费；分别在北京、上海、广州、深圳、重庆、成都、长沙、武汉、南昌、西安、厦门、南宁等全国主要大中城市设立招聘基地，与各大高校和人才市场建立长期的合作关系。 集团在“立足大深圳，扎根珠三角，密布全中国”的战略规划下，于2017年启动“百城万店”计划，将陆续进驻全国所有城市，实现“有家的地方就有乐有家”的宏伟愿景！ 梦想不仅仅是梦 ——2010年起，集团通过『腾飞？聚赢』人才工程持续引进新生力量，半年做店长，1年做营销副总经理，3年做营销副总裁。没有天花板的舞台，职能、营销晋升通道畅通，助你纵向、横向多维度发展！ 乐有家学院, 助你成功 ——聘新人，育高材，培养自己的干部。 年轻化的舞台, 助你成长 ——已有90后店长1236名，营销副总经理136名，营销副总裁10名。 员工富公司富，员工强公司强 ——投入巨资创建了具有行业竞争力的零风险零成本创业大平台，为从业人员承担创业成本与风险，助从业人员实现自我价值，携手共创辉煌。 立足大深圳，扎根珠三角，密布全中国 ——聚力领航，互动中国。乐有家目前已进驻城市150+，门店5000+，人员30000+。 集团荣誉： ◆五次蝉联年度最佳雇主 ◆广东省诚信企业 ◆优秀企业大学 ◆中国十大最知名品牌中介奖 ◆全国优秀房地产经纪机构 ◆最受网友喜爱品牌中介奖 ◆房产风云影响力经纪公司 ◆中国最具生命力百强企业 ◆中国好商家最佳口碑传播奖 ◆房地产经纪人行业最佳服务奖 ◆最值得信任的地产经纪品牌 ……
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