小红书(xiaohongshu)招聘商业交易HR实习生
招聘职位：
商业交易HR实习生 搜索同类职位
岗位职责：
工作职责:
[我们希望你来做什么]
1、支持业务部门社招/实习生招聘，制定并执行人才搜索和寻访计划，包括但不限于发布招聘信息、简历筛选、安排面试等;支持部招聘需求，完成简历筛选，人选沟通，面试邀约及跟进等事宜;
2、熟悉业务用人标准与需求，按时按量完成招聘任务;积极寻访市场上优秀的人选;维护招聘信息和渠道，借助各种渠道进行人才搜索和优质人才判别;
3、协助支持猎头渠道、招聘网站资源管理，进而提升渠道转化率;分析招聘数据及漏斗，提升招聘有效性。支持所属部门的实习生招聘，负责需求对接到入职安排的全流程
4。协助统计分析日常的招聘数据，并提出招聘流程优化方案，迭代招聘工具;
5。协助完成团队需要的其他工作。
任职资格:
1。本科及以上学历，专业不限;
2。较强的表达能力，倾听能力和主动学习能力，能高效工作，适应互联网公司节奏;
3。拥有企业招聘相关经验或者猎头公司实习经验;
4。一周可出勤5天，能实习3个月及以上，尽快到岗。
5。 2027年以后毕业
[我们能够给你的]
该有的实习生薪资+免费三餐+零饮料，但是，更重要的是，我们能给:
1、可以全面了解互联网各个细分行业和细分职业;
2、可以深入了解互联网行业中高端从业者的职业历程及原因;
3、一起学习和完善新的招聘工具和方法论;
4、完整的项目经历。
自驱强;
任职要求：
1
工作职责:
[我们希望你来做什么]
1、支持业务部门社招/实习生招聘，制定并执行人才搜索和寻访计划，包括但不限于发布招聘信息、简历筛选、安排面试等;支持部招聘需求，完成简历筛选，人选沟通，面试邀约及跟进等事宜;
2、熟悉业务用人标准与需求，按时按量完成招聘任务;积极寻访市场上优秀的人选;维护招聘信息和渠道，借助各种渠道进行人才搜索和优质人才判别;
3、协助支持猎头渠道、招聘网站资源管理，进而提升渠道转化率;分析招聘数据及漏斗，提升招聘有效性。支持所属部门的实习生招聘，负责需求对接到入职安排的全流程
4。协助统计分析日常的招聘数据，并提出招聘流程优化方案，迭代招聘工具;
5。协助完成团队需要的其他工作。
任职资格:
1。本科及以上学历，专业不限;
2。较强的表达能力，倾听能力和主动学习能力，能高效工作，适应互联网公司节奏;
3。拥有企业招聘相关经验或者猎头公司实习经验;
4。一周可出勤5天，能实习3个月及以上，尽快到岗。
5。 2027年以后毕业
[我们能够给你的]
该有的实习生薪资+免费三餐+零饮料，但是，更重要的是，我们能给:
1、可以全面了解互联网各个细分行业和细分职业;
2、可以深入了解互联网行业中高端从业者的职业历程及原因;
3、一起学习和完善新的招聘工具和方法论;
4、完整的项目经历。
自驱强;
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1
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