中山富华酒店管理有限公司招聘26届春招

社招,国企

招聘职位：

发布日期：
2026-06-07
工作地点：
职位类型：
全职
学历要求：
大专及以上
招聘人数：
若干人
薪资待遇：
面议按岗位确定
来源：
中山国资
【国企招聘】中山富华酒店管理有限公司招聘公告

【国企招聘】中山富华酒店管理有限公司招聘公告

来源：中山国资

网申时间：2026-06-07 ~ 2026-08-06

招聘概要：
中山富华酒店管理有限公司是中山投控集团旗下酒店康养板块重点企业。中山富华酒店1986年建成投用，1990年跻身国内知名酒店行列。作为中山改革开放的时代地标，富华酒店见证了这座城市商业与社会发展的岁月变迁，深深承载着中山市民及海内外乡亲的故土情怀与珍贵记忆。如今富华酒店正迎来全面升级改造，立足高品质城市花园酒店定位进行焕新打造，预计2026年10月正式启幕。项目占地约29.8亩，总建筑面积约4.06万平方米，坐落于岐江河畔，巧妙融合岭南人文意境。酒店配备195间客房，同时涵盖宴会餐饮，商务会议，健身康养等综合业态，设有6间多功能会议室与可容纳700人的大型宴会厅，整体餐位超1000个。为支持开业筹备，现面向社会广纳贤才，具体岗位信息详见《富华酒店招聘岗位及任职条件一览表》。招聘时间截至招聘到合适人选之日止。报名方式：1. 简历及资料发送至 [email protected]，邮件标题以姓名+应聘岗位命名；2. 亦可搜索最佳东方、前程无忧、猎聘等渠道发布的招聘信息进行简历投递；3. 应聘人员根据任职条件及要求报名，连同本人身份证（报名须使用有效期内的二代身份证，报名与面试时使用的身份证必须一致）、学历证书及相关证明（提供学历证明或学信网打印的证明）、专业技术资格证书、职（执）业资格证书等相关证明材料扫描件，一并提交。招聘程序为按照报名、初筛、资格审查、综合测试（包括初试、复试）、考察（背景调查、政审、体检）等程序组织实施。经资格审查，符合应聘资格条件的人员，公司将以电话、短信或邮件方式通知应聘人员具体时间和地点。拟录用人员的薪酬待遇，按照公司相关岗位薪酬标准确定。公司将提供大湾区内同行业有竞争力的薪酬水平。报名提交的申请材料必须真实、准确，提供虚假申请材料的，一经查实，即取消录用资格。严格执行国有企业公开招聘回避制度。与录用人员签订劳动合同。录用人员实行试用期制，试用期考核不合格或出现违纪违法行为的终止录用关系。拟录用人员因下列情况导致招聘岗位出现空缺的，可依据总成绩从高到低依次递补考察对象，也可重新开展招聘流程，具体是否需要进行递补由公司确定：1. 体检结果不符合要求的；2. 公示的结果影响聘用的；3. 考察对象主动放弃聘用资格的；4. 未在规定时间内到岗的；5. 因亲属关系或其他影响选聘公正关系而存在任职回避情形的；6. 出现导致招聘岗位空缺的其他情形的。应聘人员须携带本人身份证进行面试，否则不得参加；面试严禁作弊行为，一经发现，取消面试资格和成绩。招聘期间，公司将通过电话或邮件等方式通知应聘人员相关事宜，未通过者不再另行通知。本次招聘不举办、不委托任何机构开设辅导培训班，也不指定任何参考用书和资料。

校招公告：


公司简介

中山富华酒店管理有限公司是中山投控集团旗下酒店康养板块重点企业。中山富华酒店1986年建成投用，1990年跻身国内知名酒店行列。作为中山改革开放的时代地标，富华酒店见证了这座城市商业与社会发展的岁月变迁，深深承载着中山市民及海内外乡亲的故土情怀与珍贵记忆。

如今富华酒店正迎来全面升级改造，立足高品质城市花园酒店定位进行焕新打造，预计2026年10月正式启幕。项目占地约29.8亩，总建筑面积约4.06万平方米，坐落于岐江河畔，巧妙融合岭南人文意境。酒店配备195间客房，同时涵盖宴会餐饮，商务会议，健身康养等综合业态，设有6间多功能会议室与可容纳700人的大型宴会厅，整体餐位超1000个。致力打造集商务会展，文旅休闲，智慧服务于一体的中山城市新地标。

结合富华酒店开业筹备进度，围绕整体人才发展规划，酒店正式启动百万英才汇南粤招才引智工作，现面向社会广纳贤才，具体岗位信息如下：


01

招聘岗位

请扫码获取详情：《富华酒店招聘岗位及任职条件一览表》

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02

招聘时间及报名方式

（一）招聘时间

截至招聘到合适人选之日止。

 （二）报名方式

1.应聘人员可将简历及报名资料发送至以下邮箱进行投递：[email protected]，邮件标题以姓名+应聘岗位命名。

2.应聘人员亦可搜索最佳东方、前程无忧、猎聘等渠道发布的招聘信息进行简历投递。

3.应聘人员根据任职条件及要求报名，连同本人身份证（报名须使用有效期内的二代身份证，报名与面试时使用的身份证必须一致）、学历证书及相关证明（提供学历证明或学信网打印的证明）、专业技术资格证书、职（执）业资格证书等相关证明材料扫描件，一并提交。


03

招聘程序

按照报名、初筛、资格审查、综合测试（包括初试、复试）、考察（背景调查、政审、体检）等程序组织实施。经资格审查，符合应聘资格条件的人员，公司将以电话、短信或邮件方式通知应聘人员具体时间和地点。


04

薪酬待遇

拟录用人员的薪酬待遇，按照公司相关岗位薪酬标准确定。公司将提供大湾区内同行业有竞争力的薪酬水平。


05

其他事项

（一）公司可根据岗位任职条件、结合应聘者个人表现及工作需求，对应聘者意愿的岗位和职位进行调剂。

（二）与录用人员签订劳动合同。录用人员实行试用期制，试用期考核不合格或出现违纪违法行为的终止录用关系。

（三）报名提交的申请材料必须真实、准确，提供虚假申请材料的，一经查实，即取消录用资格。

（四）严格执行国有企业公开招聘回避制度。与应聘企业的管理岗、关键岗存在应回避情形的亲属关系，或存在其他可能影响招聘公正关系的人员，不得参与应聘。

（五）拟录用人员因下列情况导致招聘岗位出现空缺的，可依据总成绩从高到低依次递补考察对象，也可重新开展招聘流程，具体是否需要进行递补由公司确定：

1.体检结果不符合要求的；

2.公示的结果影响聘用的；

3.考察对象主动放弃聘用资格的；

4.未在规定时间内到岗的；

5.因亲属关系或其他影响选聘公正关系而存在任职回避情形的；

6.出现导致招聘岗位空缺的其他情形的。

（六）应聘人员须携带本人身份证进行面试，否则不得参加；面试严禁作弊行为，一经发现，取消面试资格和成绩。

（七）招聘期间，公司将通过电话或邮件等方式通知应聘人员相关事宜，未通过者不再另行通知。

（八）本次招聘不举办、不委托任何机构开设辅导培训班，也不指定任何参考用书和资料。


06

咨询方式

报名事宜咨询电话：0760-88163140（咨询时间：工作日上午8：30-12：00，下午2：30-5：30）。不接受关于面试内容的咨询。


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  初审：宋昶裕

  复审：王法

  终审：严美燕

  来源：中山投资控股集团有限公司

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FAQ 中山富华酒店管理有限公司招聘常见问答

中山富华酒店管理有限公司网申时间：
2026-06-07 ~ 2026-08-06
中山富华酒店管理有限公司招聘学历要求：
大专及以上
中山富华酒店管理有限公司招聘工作地点：
中山
中山富华酒店管理有限公司招聘经验要求：
无特别说明，社会招聘
中山富华酒店管理有限公司工资情况：
面议按岗位确定
中山富华酒店管理有限公司招聘专业要求：
旅游管理, 酒店管理, 市场营销, 厨艺, 建筑工程等相关专业
中山富华酒店管理有限公司招聘投递方式：
1. 简历及报名资料发送至 [email protected]，邮件标题：姓名+应聘岗位；2. 亦可通过最佳东方、前程无忧、猎聘等渠道投递；3. 投递时需提供身份证、学历证书、相关证明材料等扫描件；4. 面试通知以电话、短信或邮件形式发送，携带材料参加面试。

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