2026年青岛金家岭金融聚集区管理委员会公开选聘工作人员公告

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一、选聘单位简介

2014年2月，青岛市财富管理金融综合改革试验区经国务院同意获批成立，成为全国唯一以财富管理为主题的金融综合改革试验区。青岛金家岭金融聚集区是青岛市财富管理金融综合改革试验区的核心区，致力于打造青岛财富管理核心区、创投风投示范区、科创资本集聚区。青岛金家岭金融聚集区管理委员会是青岛市政府派出机构，负责金融领域招商引资、企业服务、改革创新等工作。

二、选聘岗位和人数

根据山东省、青岛市及功能区体制机制改革创新试点有关规定，结合青岛金家岭金融聚集区招商引资、服务实体经济等工作需要，青岛金家岭金融聚集区管理委员会拟面向高校公开选聘工作人员2名，具体岗位请见附件1《青岛金家岭金融聚集区管理委员会2026年公开选聘职位表》。

三、选聘条件

四、选聘程序

报名采取统一时间、网上报名、网上初审、网上缴费方式进行。

报名时间：2026年4月7日9:004月14日16:00；

初审时间：2026年4月7日10:004月15日16:00；

缴费时间：2026年4月7日11:004月16日16:00；

准考证打印时间：2026年4月21日9:004月25日9:00。

（一）报名与资格审查

  1.报名

（1）岗位查询

选聘的具体岗位、选聘人数、资格条件等，详见附件1《青岛金家岭金融聚集区管理委员会2026年公开选聘职位表》。应聘人员在报名前，请仔细阅读选聘公告及有关政策规定，确认符合拟报考岗位的条件后再进行网上报名。应聘人员对选聘岗位要求的专业、学历、学位、回避情形以及其他资格条件等信息需要咨询时，请拨打咨询电话联系。

（2）网上报名

网上报名期间，应聘人员登录崂山政务网（http://www.laoshan.gov.cn/）通知公告栏或 金家岭金融区微信公众号查看选聘公告并进入报名系统（https://url.jiuyejie.cn/qdrc/jjljrjj.php）填写个人报考信息，并将相关证明材料上传至报名系统。网上报名信息经本人确认无误后，系统生成并提示下载《青岛金家岭金融聚集区管理委员会报名表》（以下简称《报名表》），应聘人员须下载《诚信承诺书》（附件2）和《报名表》，本人签字并按手印，一并扫描上传。

相关证明材料包括：二代身份证、学历学位证书或中国高等教育学生信息网学历及学位验证报告、本人无违法犯罪记录证明、个人征信报告、党员身份证明、学生干部证明、各类获奖或荣誉证书等证明材料。留学回国人员应聘的，需提供国家教育部门的学历学位认证材料。网上报名系统的填表项中未能涵盖报考职位所要求资格条件的，应在备注栏中如实填写。家庭成员及其主要社会关系，须详细填写称谓、姓名、工作单位及职务。个人简历须从高中阶段开始填写，并填写对应阶段的专业或研究方向。

（3）报名申请

应聘人员可在2026年4月7日9:00至4月14日16:00期间登录报名系统，提交报名申请。每人限报一个岗位。应聘人员进入报名系统后，必须先进行系统注册，设置登录名和密码。请务必准确填写个人姓名、身份证号等基本信息，妥善保管登录名和密码，以防他人盗用影响报名和考试。上传照片前，必须先下载报名系统中提供的照片处理工具，按照工具使用说明对本人电子照片进行处理、保存。上传的电子照片必须是经处理后的照片。电子照片应是近期正面免冠彩色证件照。

应聘人员在资格初审前多次登录并填写提交报名信息的，后一次填报自动替换前一次填报信息。报名资格初审通过的，报名信息不可更改。

（4）报考说明

应聘人员必须使用有效身份证件进行报名和考试，应聘人员的姓名、证件号码等个人信息必须真实一致，报名与考试时使用的身份证件必须一致。因提交报名申请材料不准确、不完整、不符合要求，影响网上报名的，由应聘人员本人承担相应后果。应聘人员的申请材料、信息不实或者不符合报名条件的，一经查实，即取消报考资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将参照事业单位考试录用违纪违规的有关规定处理。

  2.资格审查

应聘人员须对提供信息的真实性负责，对应聘人员的资格审查工作，贯穿于选聘工作的全过程，如有隐瞒情况或提供虚假材料，一经查实，将取消应聘资格。应聘人员在应聘期间的表现，将作为公开选聘考察的重要内容之一。

根据应聘人员提交的个人信息资料，对应聘人员进行资格初审，并及时反馈初审结果。对未通过初审的人员，将注明理由；对提交材料不全的，将注明缺失内容，并退回应聘人员补充。应聘人员应随时关注初审结果，及时补充修改相关信息，因个人原因未及时查阅初审结果、未按要求修改信息导致错过报名时间的，后果由应聘人员自负。

招录单位于2026年4月7日10︰00至4月15日16︰00前完成资格初审工作。报考者通过资格初审后，应于2026年4月7日11︰00至4月16日16︰00期间登录报名平台进行网上缴费。报考者应缴纳笔试考务费每人每科50元，逾期不办理网上缴费确认手续的，视作放弃报考资格。

  3.岗位改报

对应聘人数达不到1:5比例的选聘岗位，计划选聘为1人的，取消选聘岗位；取消选聘计划的情况，在崂山政务网（http://www.laoshan.gov.cn/）通知公告栏和金家岭金融区微信公众号予以公布。取消选聘岗位的应聘人员，在规定时间内由本人申请，可改报其他符合条件的岗位，改报只进行一次。请应聘人员缴费成功后，注意关注取消选聘岗位的公告，保持通讯畅通。

  4.准考证打印

缴费成功人员于2026年4月21日9:00至4月25日9:00登录报名网站系统，下载打印笔试准考证，并仔细阅读准考证上的应试人员须知，严格遵守考试要求。

（二）笔试

笔试采取统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行。

笔试时间：2026年4月25日8:3012:00

8:3010:00职业能力倾向测验

10:0012:00综合应用能力

笔试科目为《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》两科，满分均为100分。笔试内容参照人力资源社会保障部人事考试中心《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲》（2026年版，综合管理类，A类）确定。应聘人员须参加全部两科笔试。笔试阅卷结束后，按职业能力倾向测验、综合应用能力成绩各占50%的比例，采用百分制计算应聘人员的笔试成绩。考生凭笔试准考证、《诚信承诺书》原件和本人有效身份证件（与报名时一致）参加笔试。笔试设定合格分数线，由青岛金家岭金融聚集区管理委员会根据岗位选聘人数和笔试情况确定。

笔试成绩将在崂山政务网（http://www.laoshan.gov.cn/）通知公告栏和金家岭金融区微信公众号公布。考生对笔试成绩有异议的，参照《山东省部分人事考试成绩复核办法》（鲁人社字〔2022〕140号）办理。

（三）资格复审

在笔试合格分数线以上，按由高到低1:5比例确定面试人选（笔试成绩相同的同时进面试），并按规定程序面向社会公布。笔试合格人数出现空缺的岗位，取消选聘计划；未达到相应比例的，按实有合格人数确定面试人选。进入面试人员须按规定时间地点（另行通知）进行资格复审，未按规定参加资格复审的，视为放弃应聘。如资格复审与网上初审结果不一致，以资格复审结果为准。

现场资格复审时，考生须提交报名时上传的材料原件及复印件（使用A4纸复印）各一份。

经资格复审不符合应聘条件的，取消面试资格。因放弃或取消资格造成的空缺，在笔试合格分数线以上按笔试成绩由高到低依次递补。通过资格复审的人员，现场领取面试通知书，并缴纳面试考务费每人次70元。

（四）面试

面试时间、地点等具体事宜详见面试通知书。

面试采取结构化面试的方式进行，考官现场打分，以百分制计分，重点考察综合能力素质、专业化水平等，突出能力、综合择优。面试设定合格分数线为60分，低于合格分数线的不列为考察对象，面试成绩于本场面试结束后向考生公布。

面试结束后，笔试成绩和面试成绩分别按照40%、60％的比例计算考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。同一选聘岗位应聘人员出现总成绩并列的，按笔试成绩由高到低确定进入考察范围的人选。若笔试成绩也相同，可采取加试的方式确定。

考生面试成绩、综合成绩将于面试当天在崂山政务网（http://www.laoshan.gov.cn/）通知公告栏和金家岭金融区微信公众号公布。

（五）考察体检

  1.考察

根据应聘人员考试总成绩，分选聘岗位，由高分到低分按不高于选聘计划1:2的比例确定进入考察体检范围人选，并面向社会公布。先按选聘计划1:1的比例进行等额考察和体检，对放弃考察体检或考察体检不合格造成的空缺，从同一岗位进入考察体检范围的人员中依次等额递补，相关情况进行公示。

考察可根据岗位条件要求采取多种方式进行，主要考察思想政治表现、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等情况，以及是否具有应当回避的情形，同时对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行复审。同时参照《关于进一步从严管理干部档案的意见》（鲁组发〔2017〕2号）要求，对考察对象的档案进行严格审核，重点审核三龄二历一身份等内容。对档案中存在的问题未查清或未处理到位的，不予办理聘用手续。

  2.体检

体检在二级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照公务员录用体检标准执行，国家另有规定的从其规定。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为放弃。

（六）公示聘用

考试、考察、体检合格的拟聘用人员，将在崂山政务网（http://www.laoshan.gov.cn/）通知公告栏和金家岭金融区微信公众号面向社会公示，公示时间为5个工作日。对公示期满没有异议的或者反映问题不影响聘用的，按照规定办理聘用手续，其中，拟聘用人员在规定时间内（2026年7月31日前）未取得相应毕业证和学位证的，聘用关系自动解除。聘期3年，按规定实行试用期制度。对公示期间查实确有影响聘用问题的，不予聘用。公示期满不再递补。试用期满考核合格的，按期转正；试用期满考核不合格的，按聘用合同约定予以解聘。

五、其他需要说明的问题

（一）青岛金家岭金融聚集区管理委员会实行岗位聘任制。聘用人员的管理使用按有关规定执行，与聘任人员签订聘任合同，聘期3年，聘期内及期满，依据考核结果予以续聘或解聘。

（二）公开选聘实行全程监督，工作人员和应聘人员要严格按照选聘公告、面试方案及有关政策规定执行，如有弄虚作假、徇私舞弊等违反公开选聘考试纪律的行为，一经查实，将参照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（中华人民共和国人力资源和社会保障部令第35号）等有关规定严肃处理。

选聘公告未尽事宜，由青岛金家岭金融聚集区管理委员会负责解释。

六、咨询及监督电话

咨询电话：0532-83152857

监督电话：0532-88999388

技术咨询：18562803179

请在工作日上午9:00-11:30、下午14:00-17:00拨打以上电话。

附件1.青岛金家岭金融聚集区管理委员会2026年公开选聘职位表.xls

附件2.诚信承诺书.docx

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编辑：邓菲霖

审核：侯依玟

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