拓烯科技（衢州）有限公司招聘人事专员
招聘职位：
人事专员 搜索同类职位一、人员招聘及录用1、根据招聘计划，在各招聘平台发布岗位需求，筛选应聘人员简历；2.参加线下招聘会、人才交流会，发布招聘信息并进行招聘活动；3.开发各种渠道方式获取人才资源；4.邀约应聘人员面试、组织并参加面试5.负责通知新员工到岗时间，将《录用通知书》发送至个人，并通知新员工报到时所需携带的物品、资料；6.负责通知用人部门、行政、IT管理人员，告知新员工的到岗时间，做好部门接收准备及备好相关办公用品；7.负责调查、收集新员工对招聘工作的意见，作为招聘工作的改进和调整依据。二、入职、离职管理1.办理新员工入职手续，与员工签订《劳动合同》、《保密与竞业限制协议》、《知识产权协议》，并收集其他入职材料；2.审核离职条件，与员工沟通离职原因，填写《员工离职面谈表》，办理劳动合同终止或解除相关手续；负责离职资料存档，开具离职证明；3.负责员工花名册的管理。三、员工奖惩及评优管理1.负责将核准后的奖惩结果，拟定公告稿进行公告，执行奖惩手续，并书面通知当事人；2.负责将核准后的奖惩结果记载于《奖惩申请表》并存入个人档案备查；3.协助上级进行员工奖惩、评优的其他相关工作。四、员工考勤管理1.负责公司全员考勤表的汇总、统计、核对、报送；2.每月底督促员工和部门管理者及时处理异常考勤；3.对接财务进行薪资核算。五、员工异动管理1. 员工在试用期满前15 日，负责告知员工填写《员工转正申请表》及准备相关材料；2. 办理试用转正考核手续，或员工解除手续（若转正考核未通过）；3. 负责对员工晋升名单进行公示，并更新晋升人员的新岗位（注明“见习”）；4. 协助办理员工转正、晋升及变动的其他相关手续。六、劳动合同管理1. 负责在劳动合同到期前45天通知员工所在部门合同到期期限，与公司沟通是否与其续签；2. 负责劳动合同续签的相关手续；3. 负责劳动合同相关资料的归档。七、员工福利关怀1. 办理员工社保、公积金、商业保险等事宜；2. 负责社保公积金年度基数申报及核定工作；3. 负责员工生日福利的相关工作，购买生日卡等；4. 发布放假通知；5. 协助组织公司各种团建、文体活动；八、绩效管理1. 负责对绩效考核文档（纸质或电子文档）、员工档案等进行归档；2. 协助上级执行绩效考核相关的其他工作。
公司介绍
- 公司名称
- 拓烯科技（衢州）有限公司
- 所属行业
- 机械制造/机电/重工
- 公司性质
- 民营企业
- 公司规模
- 100-499人
- 公司地址
- 浙江省衢州市
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