招聘2026年度普陀区属国有企业管培生招聘公告
招聘职位：
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上海电力大学就业指导中心
校招摘要：
普陀区国资委为驱动国资国企高质量发展，现面向社会公开招聘区属国有企业管培生。
一、招聘人数及岗位
拟招聘管培生20人，具体岗位详见官方招聘平台。
二、招聘要求
1. 拥护党的路线方针政策，思想政治素质好，品学兼优。
2. 具有中华人民共和国国籍。
3. 本科生一般不超过25周岁（2000年1月以后出生），硕士研究生一般不超过30周岁（1995年1月以后出生），博士研究生一般不超过35周岁（1990年1月以后出生），具有参军入伍经历的，年龄要求可相应放宽2年。
4. 具备全日制统招大学本科及以上学历的2026年应届毕业生（全日制在校就读期间，无社保缴纳记录），学习成绩优良，具备授予相应学位条件。具体院校名单详见官方招聘平台。
5. 具有正常履职的身体条件。
6. 一般岗位中共党员（含中共预备党员）优先，党群工作相关岗位必须为中共党员（含中共预备党员）。
7. 具备以下条件之一的，予以优先考虑：（1）在高校就读期间，担任校院系学生干部一年以上；（2）在高校就读期间，获得校级优秀学生、三好学生、优秀学生干部、优秀毕业生等荣誉称号或获得国家奖学金、省部级奖学金、校级二等及以上奖学金。
三、招聘程序
1. 报名阶段：自本公告发布之日起至2026年1月25日，登录网站报名（请使用电脑端登录网站投递报名）。点击文末阅读原文或扫描二维码查看具体招聘岗位。
2. 资格审查阶段：招聘企业根据各自岗位招聘要求，对报名人员进行简历筛选以及资格审查，形成初审通过名单，并通知考生参加笔试。
3. 笔试阶段：笔试试题委托第三方或组织专家进行定制开发，侧重考核考生的政策理论水平、问题解决能力、文字表达等综合能力，加入心理行为测试，衡量考生的综合素质。笔试时间90分钟，其中综合能力测试60分钟，心理行为测试30分钟，形式均为线上测试。
4. 面试阶段：笔试成绩按照由高到低排列原则，以不低于招聘岗位总数1:3的比例进入面试阶段，面试放弃的，由笔试成绩排名其后的考生按序依次递补。
5. 体检和考察阶段：根据考生综合成绩（笔试成绩40% + 面试成绩60%），由高到低排序，按照比例进入体检和考察阶段，招聘企业安排体检和考察工作。
6. 公示阶段：根据考生综合成绩、体检及考察情况，经招聘企业、应聘人员双向选择，确定拟录用人员名单并进行公示。
7. 录用阶段：公示期满且通过后，招聘企业按规定与拟录用人员签订劳动合同。
四、管理培养
采取普陀区国资委、招聘企业所属普陀区管企业联合培养方式，实行“轮岗实训 + 岗位深耕”，培养周期2年。培养期满后，考核通过者将纳入区国资系统年轻干部人才库。
校招公告：
为贯彻落实习近平总书记关于做好新时代人才工作的重要思想，紧扣区域发展战略和人才需求，以人才引擎驱动国资国企高质量发展，普陀区国资委现面向社会公开招聘区属国有企业管培生。
1
招聘人数及岗位
拟招聘管培生20人，具体岗位详见官方招聘平台。
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招聘要求
1、拥护党的路线方针政策，思想政治素质好，品学兼优；
2、具有中华人民共和国国籍；
3、本科生一般不超过25周岁（2000年1月<含>以后出生），硕士研究生一般不超过30周岁（1995年1月<含>以后出生），博士研究生一般不超过35周岁（1990年1月<含>以后出生），具有参军入伍经历的，年龄要求可相应放宽2年；
4、具备全日制统招大学本科及以上学历的2026年应届毕业生（全日制在校就读期间，无社保缴纳记录），学习成绩优良，具备授予相应学位条件。具体院校名单详见官方招聘平台；
5、具有正常履职的身体条件；
6、一般岗位中共党员（含中共预备党员）优先，党群工作相关岗位必须为中共党员（含中共预备党员）；
7、具备以下条件之一的，予以优先考虑：
（1）在高校就读期间，担任校院系学生干部一年以上；
（2）在高校就读期间，获得校级优秀学生、三好学生、优秀学生干部、优秀毕业生等荣誉称号或获得国家奖学金、省部级奖学金、校级二等及以上奖学金。
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招聘程序
（一）报名阶段
1、报名时间：自本公告发布之日起至2026年1月25日。
2、报名方式：登录网站报名：https://kc.ciiczhaopin.com/#/enterpriseRecruitment?id=2005825064091516928
（请使用电脑端登录网站投递报名）。
点击文末阅读原文或扫描下方二维码查看具体招聘岗位。' fill='%23FFFFFF'%3E%3Crect x='249' y='126' width='1' height='1'%3E%3C/rect%3E%3C/g%3E%3C/g%3E%3C/svg%3E)
（二）资格审查阶段
1、招聘企业根据各自岗位招聘要求，对报名人员进行简历筛选以及资格审查。
2、形成初审通过名单，并通知考生参加笔试。
（三）笔试阶段
1、笔试试题委托第三方或组织专家进行定制开发。试题根据招聘岗位实际需求，侧重考核考生的政策理论水平、问题解决能力、文字表达等综合能力，加入心理行为测试，衡量考生的综合素质。
2、笔试时间90分钟，其中综合能力测试60分钟，心理行为测试30分钟。形式均为线上测试。
（四）面试阶段
1、笔试成绩按照由高到低排列原则，以不低于招聘岗位总数1:3的比例进入面试阶段。
2、面试放弃的，由笔试成绩排名其后的考生按序依次递补。
（五）体检和考察阶段
1、根据考生综合成绩（笔试成绩40%+面试成绩60%），由高到低排序，按照比例进入体检和考察阶段。
2、招聘企业安排体检和考察工作。
（六）公示阶段
根据考生综合成绩、体检及考察情况，经招聘企业、应聘人员双向选择，确定拟录用人员名单并进行公示。
（七）录用阶段
公示期满且通过后，招聘企业按规定与拟录用人员签订劳动合同。
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管理培养
采取普陀区国资委、招聘企业所属普陀区管企业联合培养方式，实行轮岗实训+岗位深耕，培养周期2年。培养期满后，考核通过者将纳入区国资系统年轻干部人才库。
招聘信息来源：普陀国资
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