中联基金招聘26届秋招

中联基金26届校招正式开启！

公司长期专注于以REITs为核心的创新不动产金融业务，聚焦多领域并布局境外REITs业务，形成了良好的业务格局，拥有国内领先的业务体系，在不动产金融领域具备核心优势。

【招聘职位】

1. 不动产金融岗：工作城市包括北京、上海、深圳、苏州。主要负责客户开发维护、参与各类不动产金融项目、投后管理及市场研究等工作。要求硕士及以上学历，相关专业背景，对行业有兴趣，有相关实习经验者优先，具备多种能力且能适应高强度工作。校招生将担任高级经理，接触不同资产类型，服务头部客户。

2. REITs研究岗：工作城市为北京。负责公司日常研究、成果梳理、知识协同、活动策划及专题研究等工作。要求硕士及以上学历，金融等专业优先，具备多种专业能力和良好的综合素质。

【招聘流程】

简历投递（9月开始，仅接受邮件投递） - 初面（10 - 11月，线上） - 二面（11 - 12月，线上/现场） - 终面（12 - 1月，现场） - Offer（春节前后）。

【投递方式】

请将简历发送至 [email protected] ，邮件主题、简历文件名请标明意向岗位、意向地点，如：“校招 - 不动产金融岗 - 北京 - 张三”。

【公司福利】

公司文化鼓励新人成长，提供锻炼机会和资源，敞开晋升路径，架构扁平氛围好。还有丰富的知识库资源、案例分析和定期分享会，有定期谈话机制解决员工困难，小组化业务模式助力员工提升。

欢迎各位优秀学子加入中联基金，开启职业生涯，成就事业理想！

     中联基金长期专注于以REITs为核心的创新不动产金融业务，聚焦产业不动产、消费基础设施、租赁住房、新能源基础设施等领域，同时布局新加坡、东京等境外REITs业务，逐步形成了买方、卖方相互配合，境内、境外相互补充的业务格局，拥有国内领先的全方位、多层次、国际化的业务体系，在不动产金融领域具备核心优势。

     在中联基金，你能迅速投身中国REITs行业，学习不动产金融最前沿的专业知识与理论实践，与专业成熟的团队一起，沟通境内外头部合作伙伴，在丰富且快节奏的项目中，扎实成长历练自我。欢迎选择中联基金开启职业生涯，成就事业理想。

01

招聘对象

境内外院校硕士及以上学历毕业生，包括：

· 2025年9月-2026年7月期间取得毕业证书的应届生（境外毕业生须在此期间内取得学历认证）

· 2025届已毕业但工作时间不超过1年的人员

02

招聘岗位

不动产金融岗

工作地点：北京 / 上海 / 深圳 / 苏州

岗位职责：

1.协助开发和维护客户，洞察客户及市场需求，挖掘项目方向及机会。

2.参与不动产私募基金（含Pre-REITs）、类REITs、持有型不动产ABS、公募REITs等多品类覆盖不动产全生命周期的金融项目，具体包括参与商务谈判、项目踏勘、尽调与测算、交易结构设计、中介机构沟通、基金备案/项目申报等。

3.协助资产管理部门进行投后管理及增值服务，包括协助产品存续期信息披露，监督和管理不动产项目的日常运营，协助完成退出安排等。

4.开展市场及行业研究、跟踪产业和产品创新，定期撰写市场和产品分析报告。

任职条件：

1.硕士研究生及以上学历，地产/法律/金融/财会及相关专业背景，通过司法考试或CPA、CFA考试者优先；

2.对不动产基金、REITs行业有浓厚兴趣，希望长期在不动产金融领域发展；

3.具备不动产基金/五大行/ABS/REITs/IPO/债券承做等相关实习经验者优先；

4.具有较强的主观能动性，良好的表达和沟通能力，快速的学习能力，深入的研究能力；勤奋进取、认真负责、团结协作；身心健康，能适应高强度工作。

校招生将根据个人专长与职业规划，分配至不动产全生命周期金融服务链的特定领域担任高级经理，快速且广泛接触不同资产类型，服务各行业头部客户，成长为市场上富有竞争力的专业化人才。

REITs研究岗

工作地点：北京

岗位职责：

1.推进公司日常研究工作，提供相关研究支持；

2.梳理完善公司各项研究成果，沉淀和维护公司专业知识库；

3.深入了解前台业务需求，促进内部知识协同共享，协助组织和开展各类专业类培训；

4.设计策划公司相关研究活动，整合拓展内外部研究资源；

5.参与系统性研究或进行专题研究，支持公司研究品牌输出。

任职条件：

1.硕士研究生及以上学历，金融、财会、法律、房地产等专业优先；

2.对不动产及基础设施行业、境内外REITs、资本市场等领域有一定了解；

3.较强的数据检索、收集和分析能力，能够熟练使用SPSS等工具辅助研究工作；

4.优秀的文字表达能力，能够输出具有见解和深度的专业观点；

5.英语水平良好，具备较强的英文文献研究能力；

6.较强的沟通表达能力、组织协调能力、逻辑思维能力和主动思考意识；

7.细致认真，有责任心和大局观，良好的跨部门协作能力和服务意识。

03

招聘流程

简历投递

9月开始

仅接受邮件投递

初面

10-11月

初面（线上）

二面

11-12月

二面（线上/现场）

终面

12-1月

终面（现场）

Offer

春节前后

校招结束

2026年6月30日

接受Offer后安排

    接受录用的候选人，公司将根据各候选人正式毕业时间安排入职时间。

    · 境外院校毕业生，已取得学位证并完成学历认证的，将直接安排签署劳动合同；

 · 尚未取得毕业证书的，接受录用后将安排岗前实习，取得毕业证书后即签署劳动合同。

04

投递方式

邮件投递：[email protected]

邮件主题、简历文件名，请标明意向岗位、意向地点

如：“校招-不动产金融岗-北京-张三”

05

他们说

@杨D  总监

（2017届）

公司文化鼓励新人提高参与度、提出自己独立思考，为有成长潜力的新人提供锻炼机会和资源；对于有意愿、有潜力的新人敞开晋升路径、不论资排辈；公司也会提供支持帮助新人适应新阶段、持续成长；公司架构扁平、员工总体年轻化，整体氛围充满活力没有内部消耗。

作为应届生加入公司，从第一天起就有充分的项目实操机会储备，并且结合公司内部的培训体系和日常交流沟通，可以将理论与实践相结合，培养陡峭的成长曲线。同时，公司鼓励最大限度发挥个人优势，且管理层级扁平化，有利于年轻同事快速成长并获得成长和晋升机会。最后一句话送给大家：“结构决定性质，性质决定应用。”

@KK 副总裁

(2019届)

@LYLY 副总裁

（2021届）

有幸毕业后加入了中联基金，在公司的这几年里，不仅专业技能得到了飞速成长，也认识了很多志同道合的朋友和同事，每一个项目的落地和客户的肯定都能为我带来职业上的成就感，相信各位新的应届生小伙伴也能在公司实现蓬勃成长，实现自己的价值。

我一直相信，真正的成长高度，始终由自己走出的每一步决定。而在中联，我切实获得了接触不动产金融领域各类项目、知识与资源的便利，也拥有了广阔的成长空间和尽情发挥的舞台。真心欢迎各位应届生小伙伴加入中联，在这里收获快速成长，实现自己的职业价值！

@Mike

(2023届)

@Philoen.H

(2024届)

面试中面试官以专业知识为核心考察要点，对行业认知与实操细节均会进行深入提问；面试流程清晰简洁，基本不存在演讲、游戏化面试等情况。岗前实习中，我深入参与了REITs研究和各类不动产金融项目，包括资产筛选、项目估值、合规梳理、经营分析、交易安排、运营管理等各环节，Exposure极佳，成长曲线陡峭。正式入职后，公司战略明确，各部门之间协作紧密，氛围融洽，管理趋于扁平化。个人发展与公司发展能够充分协调共振，激励机制完善，为我提供了充足工作动力与成就感。

作为工科背景且此前无REITs实习经验的新员工，入职后导师为我制定了详细且可行的培养方案，帮助我顺利开启职业生涯。公司提供了丰富的知识库资源、案例分析和定期的分享会，让我快速掌握了行业运作逻辑。通过定期谈话机制，公司能够及时了解并解决我在学习过程中遇到的困难。小组化的业务模式让我在参与项目时通过实践不断提升，逐渐建立了良好的工作习惯和扎实的专业能力。公司的广泛业务覆盖也让我有机会快速接触到多样化的不动产项目，拓宽了视野。

@钉钉

(2024届)

@Mt L

(2024届)

At GSUM, my responsibilities primarily involved deal sourcing, due diligence, and fundraising. During my first six months, I gained exposure to various asset types, including logistics, consumer infrastructure, and new energy. This hands-on experience has been invaluable in strengthening my ability to assess investment opportunities and contribute effectively to the team.

从建筑学的专业背景出发，不动产投资作为学科的交叉点，天然具备链接金融资本与实体资产的跨界属性，亦提供了贯通宏观周期、中观市场、微观运营的行业观察视角。公司持续覆盖各类市场化资产，通过主动管理，在分化显著的市场中寻找穿越周期的价值重估，转化为投资机会。从实习到正式入职，我不断积累了区域分析方法、资产价值评估与行业逻辑认知，公司跨部门的高效协作，也使我得以于砖石之间，感知资产全生命周期的流动与脉搏。

@Jason

(2025届)