中铁广州局市政环保公司招聘27届秋招
招聘职位：
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网申时间：2026/08/24 ~ 2026/10/24
中铁广州局市政环保公司2027届秋季校园招聘正式启动
永立潮头，勇于争先，以精品立口碑，以平台育英才，趁青春正当时，以实干赴未来，向下扎根，向上生长，与企业同频共振，携手共同成长。
企业简介
中铁广州局市政环保公司是世界双500强中国中铁旗下骨干成员企业，是中铁广州工程局集团2014年3月为贯彻落实“区域化经营，专业化发展”战略成立的西北区域骨干性公司，驻地位于陕西省西安市西咸新区，是第一家在西咸新区沣西新城入驻的中央企业。
经过多年发展，业务范围涵盖市政、房建、公路、水利水电、环水保、城轨、铁路及站房等工程领域，现有在册员工700余人，拥有各类资质10余项，建成各类工程近200项，荣获各级优质工程奖50余项，成功认定为国家级高新技术企业、陕西省瞪羚企业、西安市装配式建造工程技术研究中心。
精品工程
银西高铁庆阳站站房、西延高铁黄陵站站房、景德镇艺美产业园、西安交通大学科创方舟一期、山西静兴高速公路、烟台市牟平区PPP项目东关路、西安地铁5号线沣西文化公园站、西安地铁16号线秦创原中心站等。
招聘要求
- 全日制本科及以上院校毕业生
- 中共党员、学生干部、具备特长者优先，服从安排调配，责任心强、踏实肯干
- 身心健康，无重大既往病史，无违法违纪不良记录，职业素养良好
福利待遇
- 入职签订劳动合同后一次性发放安家费
- 见习期结束薪酬：基本工资+绩效工资+超额利润奖励
- 六险一金
- 灵活项目休假，各类带薪休假（法定公休、婚假、产假、护理假、探亲假、带薪年休假）
- 各类补贴：注册证书补贴、高温补贴、取暖补贴、差旅补贴、工龄补贴、通讯补贴、电脑补贴、测量补贴、试验补贴，另有健康体检、节日问候、集体文体活动等福利
培养方式
- 集中入职培训：系统化培训帮助完成角色转变
- 双导师制培养：业务导师指导专业技能，职业生涯导师规划发展方向
- 阶段性轮岗历练：拓宽知识面，提升综合能力
联系方式
联系人：蔡女士 谢女士
联系电话：029-88682100
投递邮箱：[email protected]
简历标题格式：学校+专业+姓名
校招公告：
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永立潮头，勇于争先
以精品立口碑，以平台育英才
趁青春正当时，以实干赴未来
中铁广州局市政环保公司
2027届秋季校园招聘
正式启动
向下扎根，向上生长
与企业同频共振，携手共同成长
01
企业简介
央企血脉，区域先行
中铁广州局市政环保公司是世界双500强中国中铁旗下骨干成员企业，是中铁广州工程局集团2014年3月为贯彻落实区域化经营，专业化发展战略成立的西北区域的骨干性公司。
扎根新区，多元发展
公司驻地位于陕西省西安市西咸新区，是第一家在西咸新区沣西新城入驻的中央企业。经过多年快速发展，目前业务范围涵盖市政、房建、公路、水利水电、环水保、城轨、铁路及站房等工程领域。
人才济济，载誉前行
现有在册员工700余人，公司员工普遍年轻，充满了朝气活力，公司拥有市政工程、建筑工程、水利水电施工等各类资质10余项。现已建成市政工程、环保工程、房建工程、公路工程、轨道工程、铁路工程、隧道工程、桥梁工程、水利工程、维管工程、绿化工程等近200项。荣获国家级、省部级、地市级优质工程奖等50余项。公司成功认定为国家级高新技术企业、陕西省瞪羚企业、西安市装配式建造工程技术研究中心。
国家优质工程奖
中国中铁优质工程
中铁杯奖
陕西省建设工程长安杯奖
西安市建设工程雁塔杯奖
高新技术企业
国家优质工程
02
精品工程
银西高铁庆阳站站房
西延高铁黄陵站站房
景德镇艺美产业园
西安交通大学
科创方舟一期
山西静兴高速公路
烟台市牟平区PPP项目
东关路
西安地铁
5号线沣西文化公园站
西安地铁
16号线秦创原中心站
03
招聘岗位
所需专业
土木类：土木工程（含铁道工程）、道路桥梁与渡河工程、工业与民用建筑、地下空间工程、城市轨道交通、给排水科学与工程、工程力学、岩土工程、测绘工程。
水利类：水利水电工程。
管理类：工程管理、工程造价。
财会类：财务管理、会计学等。
综合类：法学、汉语言文学、人力资源管理。
招聘要求
1.全日制本科及以上院校毕业生；
2.中共党员、学生干部、具备特长者优先录用；服从公司组织安排与岗位调配，责任心强、踏实肯干；
3.身心健康，无重大既往病史，无违法违纪记录及其他不良行为记录，职业素养良好。
04
福利待遇
1.安家费：入职后与单位签订劳动合同一次性发放安家费。
2.见习期结束薪酬构成：基本工资（包含各类津补贴）+绩效工资+超额利润奖励。
3.六险一金：养老保险+失业保险+工伤保险+医疗保险+大病保险+生育保险+住房公积金。
4.休息休假：项目休假灵活、带薪休假（法定公休+婚假+产假+护理假+探亲假+带薪年休假）。
5.福利多多：各类注册证书补贴+高温补贴+取暖补贴+差旅补贴+工龄补贴+通讯补贴+电脑补贴＋测量补贴+试验补贴+健康体检+生日问候+集体活动+各类文体比赛。
05
培养方式
1. 集中入职培训：开展融合行业特色与公司企业文化的系统化入职培训，帮助新员工快速了解企业制度、业务体系与岗位职责，顺利完成从校园学子到职场员工的角色转变。
2.双导师制培养：见习期全面实行双导师制带徒培养机制。选聘一线优秀业务骨干担任业务导师，负责专业技能、岗位实操指导；由公司人力资源部部长、副部长担任职业生涯规划导师，针对性指导员工职业发展规划，助力新人稳步成长。
3. 阶段性轮岗历练：结合岗位需求与个人发展特点，有计划、分阶段组织见习生开展岗位轮岗学习，拓宽专业知识面、熟悉各业务板块工作流程，全面提升综合业务能力与综合管理素养。
06
招聘流程
简历收集
应聘者投递个人应聘资料
资格筛选
公司人力资源部对
应聘简历及资料进行统一审核筛选
面试通知
简历筛选合格人员
由人力资源部电话通知
具体面试时间及相关安排
考核录用
通过面试综合评估、符合招聘岗位要求
办理三方协议签约手续，正式录用
应聘准备资料
1.个人简历
2.成绩单
3.获奖证书（有则提供）
工作地点
陕西、山西、江苏、湖南、天津、西藏、河北、山东等项目所在地。
联系方式
联系人：蔡女士 谢女士
029-88682100
有意向的同学请将简历投递至邮箱：[email protected]，投递电子简历标题格式为学校+专业+姓名。
END
来源 | 人力资源部
编辑 | 薛美玲
审核 | 赵彬洋
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