福建恒安集团有限公司招聘人力资源专员|财务管培生|供应链管培生
招聘职位：
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单位性质：未知
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发布日期：2026-02-0311:18
公告详情
人力资源专员
工作职责
1、协助制定招聘计划：根据年度人力资源需求和供给预测，结合业务部门需求，协助制定招聘计划，结合需求岗位人才地图，协助制定年度招聘渠道策略与成本预算；
2、实施招聘活动：根据业务部门的需求，在各招聘渠道发布相关岗位招聘信息，进行简历初筛、推选、面试、录用等招聘活动；
3、招聘系统管理：负责招聘系统管理，跟踪评估各类人才使用情况，更新维护人才储备库；
4、招聘赋能及流程优化：强化对集团各单位的招聘赋能工作，优化招聘、竞聘制度、流程权限，搭建招聘体系；
5、管理招聘渠道：根据年度招聘计划，对现有招聘渠道进行重新评估，建立准入/退出机制，同时积极主动延展招聘渠道，开拓合作新的招聘渠道。
任职资格
1、本科及以上学历，专业不限，热爱人力资源工作；
2、具有良好的沟通能力与人际交往能力，以及较好的分析与解决问题的能力；
3、具备一定的数据统计、分析能力；
4、为人正直、办事公正，遵守行业道德规范；
5、具备完成任务的身体条件和素质。
财务管培生
工作职责
1、编制管理财务报表及处理会计账务核算；
2、财务数据分析支持服务；
3、出具财务分析报告；
4、审核费用完整性、准确性、合规性。
任职资格
1、理解销售业务的各种销售方式，了解各项费用发生的基本情况；
2、能够排除费用审核中的各种障碍，保证审核及时性及准确性；
3、有团队意识，审核工作中同事间互相帮忙；
4、工作积极，责任感强，具有较强的协调和沟通能力；
5、熟练使用办公软件及相关管理软件；
6、本科及以上学历，可接受外派。
供应链管培生
工作职责
1、协助需求预测、库存优化及产销协同，提升供应链响应效率；
2、跟踪仓储物流运作，推动降本增效及交付时效提升；
3、收集供应链运营数据，输出分析报告并提出改进建议；
4、协同生产、销售等部门，推动供应链流程优化；
5、供应链各岗位轮岗（订单、补货、计划、仓储物流、电商供应链）。
任职资格
1、本科学历及以上；
2、物流管理、供应链管理等专业。
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