招贤纳士上海市奉贤区面向国内外高校招录31名储备人才
招聘职位：
招贤纳士！上海市奉贤区面向国内外高校招录31名储备人才
上海奉贤
网申时间：2026-03-14 ~ 2026-04-11
招聘概要：
一、招录对象及条件
1.拥护党的路线方针政策，思想政治素质好，品学兼优；
2.具有中华人民共和国国籍；
3.具备大学本科及以上学历的2026年应届毕业生（2025年8月1日后至2026年7月31日前毕业），学习成绩优良，具备授予相应学位条件；
4.具备招聘岗位要求的资格条件、工作能力、身体条件和心理素质；
5.本科生一般不超过24周岁（2002年3月1日以后出生），硕士研究生一般不超过27周岁（1999年3月1日以后出生），博士研究生一般不超过30周岁（1996年3月1日以后出生）；具有参军入伍经历的，年龄要求可相应放宽2年。
6.具备下述条件之一：
（1）中共党员（含预备党员）；
（2）担任校院系团委书记、副书记、部长、副部长，党（团）支部书记、副书记，校院系学生会主席、副主席、部长、副部长，以及校社团负责人1年以上;
（3）获得校级优秀学生、三好学生、优秀学生干部、优秀毕业生、优秀党（团）干部、优秀党（团）员等荣誉称号;
（4）获得国家奖学金、省部级奖学金、校级二等及以上奖学金。
7.有志于在奉贤长期发展。
二、岗位类别及数量
本次招录主要是针对区级机关、事业单位、街镇、开发区相关专业性强、紧缺度高的岗位，分为以下四类：规划建设类（3人）、经营管理类（9人）、公共服务类（16人）、社会治理类（3人）。按岗位类别报名后，具体工作单位由区人才工作局统筹安排。（各岗位类别专业要求详见附件）
三、储备人才待遇
1.储备期间，储备人才与奉贤区属人力资源公司签订劳动合同，储备期为2年，合同一年一签。具体工资福利待遇标准为：本科年薪18万元、硕士年薪20万元、博士年薪22万元（含年终考核奖以及个人承担的社保、公积金、个税等）。
2.若储备人才本人及共同生活的家庭成员在奉贤区无自有住房，符合条件的人才可按规定申报奉贤区人才租房补贴政策。
3.非本市户籍人才，符合本市相关政策的，将做好落户、居住证积分等相关政策的宣传、指导工作，协助其申请上海市常住户籍、居住证积分等。
四、招录程序
1.网上报名：即日起至2026年3月26日（星期四）17:00。每人限报一个岗位类别，且报名时需明确是否愿意接受岗位类别调剂。
2.笔试：开展资格审查后，根据进入笔试环节的人数情况，视情组织线上测评及线下笔试，笔试次数、形式、时间及具体要求计划于2026年4月通过网上报名系统公布，详情以笔试公告为准。
3.面试：根据笔试成绩，按照岗位类别举行面试，具体面试时间、地点、形式及有关要求计划于2026年5月通过网上报名系统公布，具体以面试公告为准。
4.体检：考生面试工作结束后，按照笔试成绩占40%、面试成绩占60%的标准确定综合成绩，按照综合成绩从高到低顺序，按1：1比例确定进入体检人选。参照上海市公务员录用体检标准，组织考生在上海进行体检。
5.政审：体检通过的考生，由用人单位进行政审，了解考生政治素质等相关情况。
6.公示：体检和政审通过的考生，按规定在奉贤区委组织部官网进行公示。公示无异议的，确定为拟录用人员。
7.递补：若在正式报到日之前岗位综合成绩排名靠前的考生确认放弃或体检、政审等环节不符合录用条件，结合工作需要，可视情安排综合成绩排名其后的考生依次递补。后续将在征求该考生意见后进行体检、政审、公示等流程，无异议的确定为拟录用人员。
8.报到并开展工作：所有拟录用人员预计于2026年8月正式报到开展工作。
五、培养及管理模式
储备期为2年，由用人单位进行日常考核。储备期满一年后，进行年度考核，期满进行期满考核，考核结果将作为储备人才留用、入编的重要依据。期满结束进行双向选择，根据期满考核情况安排分流使用为奉贤区事业单位工作人员、区属国企工作人员。对考核优秀者，将作为本区重点培养对象进行跟踪培养。
六、注意事项
储备人才招聘实行告知承诺制，报考者应如实填写报名信息。凡弄虚作假的，一经查实，一律取消资格。对报考资格的审查贯穿录用全过程，在各环节发现报考者不符合报考资格条件的，均可取消其报考资格或者录用资格。
七、报名方式
本次储备人才招录具体岗位信息详见招录简章，拟招录人数为31名，报名人员需对照岗位类别要求进行报名，报名截止时间为2026年3月26日（星期四）17:00。
报名网址：http://xz.51job.com/m/fengxian2026/
报名咨询电话：021-67182073
报名咨询时间：工作日8:30-11:30、13:00-17:00
招聘公告：
走进奉贤
奉贤历史悠久，底蕴深厚01
相传2500年前孔子弟子言偃到此讲学，世人奉其贤而得奉贤之名，具有敬奉贤人、见贤思齐的涵义。2015年，奉贤成功创建成为郊区首个全国文明城区。在2017年全国两会期间，习近平总书记关于奉贤含义的提问，让敬奉贤人、见贤思齐的贤美文化深入人心。
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奉贤交通便捷，路网发达02奉贤区位于上海南部，长三角1.5小时城市半径圈圆心位置，北枕黄浦江，南临杭州湾，奉贤已有地铁5号线、15号线南延伸段（在建）、BRT以及虹梅南路隧道、S4等7条大通道连接中心城区，与新片区、市中心、长三角等区域连接日益便捷。
奉贤环境宜人，风光秀丽03
奉贤拥有21.6公里的江岸线和41.4公里海岸线，具有通江达海的独特区位。建有生态廊道3430亩，公园总量达231座，人均公园绿地面积17.2平方米。先后荣获中国最具生态竞争力城市、中国气候宜居城市、国家生态文明建设示范区等称号。
奉贤城市靓丽，功能完备04
作为上海五个新城之一，奉贤不断完善城市功能和品质。上海之鱼城市客厅成为市民休闲打卡首选地；九棵树未来艺术中心、城市博物馆等文化地标拔地而起；JW万豪、喜来登、希尔顿等一批高等级酒店开门迎客；百联、苏宁、龙湖天街等商圈人气旺盛；国妇婴、新华医院建成运营，复旦儿科落子定局；华二临港奉贤分校、上中国际部、世外学校等优质教育资源加速集聚，华东理工大学、上海师范大学、上海应用技术大学等高校云集。
奉贤产业集聚，活力充沛05
奉贤聚焦美丽大健康、绿色新能源、通用新材料、数智新装备四大特色产业，打造面向未来的现代化产业体系。东方美谷成为全国首个AAA级知名商标区域品牌，并作为上海唯一代表跻身首批中国消费名品区域品牌榜。围绕新片区西部门户、南上海城市中心、长三角活力新城总体定位，奉贤正着力实现产业能级提升、城市品质提升、城乡融合提升、民生保障提升，全力打造南上海重要增长极。
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招录公告
为深入贯彻落实人才引领发展战略，着力优化干部队伍结构，2026年上海市奉贤区面向国内外高校招录储备人才31名，现将有关事项公告如下：
一、招录对象及条件
1.拥护党的路线方针政策，思想政治素质好，品学兼优；
2.具有中华人民共和国国籍；
3.具备大学本科及以上学历的2026年应届毕业生（2025年8月1日<含>后至2026年7月31日<含>前毕业），学习成绩优良，具备授予相应学位条件；
4.具备招聘岗位要求的资格条件、工作能力、身体条件和心理素质；
5.本科生一般不超过24周岁（2002年3月1日<含>以后出生），硕士研究生一般不超过27周岁（1999年3月1日<含>以后出生），博士研究生一般不超过30周岁（1996年3月1日<含>以后出生）；具有参军入伍经历的，年龄要求可相应放宽2年。
6.具备下述条件之一：
（1）中共党员（含预备党员）；
（2）担任校院系团委书记、副书记、部长、副部长，党（团）支部书记、副书记，校院系学生会主席、副主席、部长、副部长，以及校社团负责人1年以上;
（3）获得校级优秀学生、三好学生、优秀学生干部、优秀毕业生、优秀党（团）干部、优秀党（团）员等荣誉称号;
（4）获得国家奖学金、省部级奖学金、校级二等及以上奖学金。
7.有志于在奉贤长期发展。
二、岗位类别及数量
本次招录主要是针对区级机关、事业单位、街镇、开发区相关专业性强、紧缺度高的岗位，分为以下四类：规划建设类（3人）、经营管理类（9人）、公共服务类（16人）、社会治理类（3人）。按岗位类别报名后，具体工作单位由区人才工作局统筹安排。（各岗位类别专业要求详见附件）
三、储备人才待遇
1.储备期间，储备人才与奉贤区属人力资源公司签订劳动合同，储备期为2年，合同一年一签。具体工资福利待遇标准为：本科年薪18万元、硕士年薪20万元、博士年薪22万元（含年终考核奖以及个人承担的社保、公积金、个税等）。
2.若储备人才本人及共同生活的家庭成员在奉贤区无自有住房，符合条件的人才可按规定申报奉贤区人才租房补贴政策。
3.非本市户籍人才，符合本市相关政策的，将做好落户、居住证积分等相关政策的宣传、指导工作，协助其申请上海市常住户籍、居住证积分等。
四、招录程序
1.网上报名
即日起至2026年3月26日（星期四）17:00。每人限报一个岗位类别，且报名时需明确是否愿意接受岗位类别调剂。
2.笔试
开展资格审查后，根据进入笔试环节的人数情况，视情组织线上测评及线下笔试，笔试次数、形式、时间及具体要求计划于2026年4月通过网上报名系统公布，详情以笔试公告为准。
3.面试
根据笔试成绩，按照岗位类别举行面试，具体面试时间、地点、形式及有关要求计划于2026年5月通过网上报名系统公布，具体以面试公告为准。
4.体检
考生面试工作结束后，按照笔试成绩占40%、面试成绩占60%的标准确定综合成绩，按照综合成绩从高到低顺序，按1：1比例确定进入体检人选。参照上海市公务员录用体检标准，组织考生在上海进行体检。
5.政审
体检通过的考生，由用人单位进行政审，了解考生政治素质等相关情况。
6.公示
体检和政审通过的考生，按规定在奉贤区委组织部官网进行公示。公示无异议的，确定为拟录用人员。
7.递补
若在正式报到日之前岗位综合成绩排名靠前的考生确认放弃或体检、政审等环节不符合录用条件，结合工作需要，可视情安排综合成绩排名其后的考生依次递补。后续将在征求该考生意见后进行体检、政审、公示等流程，无异议的确定为拟录用人员。
8.报到并开展工作
所有拟录用人员预计于2026年8月正式报到开展工作。
五、培养及管理模式
储备期为2年，由用人单位进行日常考核。储备期满一年后，进行年度考核，期满进行期满考核，考核结果将作为储备人才留用、入编的重要依据。期满结束进行双向选择，根据期满考核情况安排分流使用为奉贤区事业单位工作人员、区属国企工作人员。对考核优秀者，将作为本区重点培养对象进行跟踪培养。
六、注意事项
储备人才招聘实行告知承诺制，报考者应如实填写报名信息。凡弄虚作假的，一经查实，一律取消资格。对报考资格的审查贯穿录用全过程，在各环节发现报考者不符合报考资格条件的，均可取消其报考资格或者录用资格。
七、报名方式
本次储备人才招录具体岗位信息详见招录简章，拟招录人数为31名，报名人员需对照岗位类别要求进行报名，报名截止时间为2026年3月26日（星期四）17:00。
报名网址
http://xz.51job.com/m/fengxian2026/
报名咨询电话
021-67182073
报名咨询时间
工作日8:3011:30、13:0017:00
附件：
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报送：奉贤区人才工作局
编辑：王鹏
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