天原集团招聘26届秋招

宜宾天原集团股份有限公司现开展26届校园招聘。

公司创办于1944年，是我国最早、西南最大的氯碱化工企业之一，以“为美好生活创造科学奇迹”为使命，产业涉及多个领域，拥有完整产业链，是行业领跑者和标杆企业。

公司福利包括薪资面议、五险一金、劳健津贴等，全职新引进且符合条件的全日制“双一流”高校硕士研究生或副高级职称及以上人才可申请宜宾市人才引进政策。

本次招聘需求包括研发技术、工艺技术等45个岗位，具体岗位需求详见《附件：天原集团2026届校园招聘岗位需求表》。

应聘人员需品行端正、具备相关专业背景等，有特定情形者不得报考。

网申时间为公告发布之日起至2026年6月30日，额满为止。请将简历发送至邮箱 [email protected]，邮件主题和简历标题为：姓名-学校-专业-学历-应聘岗位。

招聘流程包括简历筛选、笔试与面试、背景调查和体检、公示。综合成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%，按综合成绩从高到低排序录取。

其他事项：若岗位报名人数未达开考比例，公司有权调减或取消招聘计划；应聘者提供虚假材料将取消资格；出现人选放弃等情形，按综合成绩排名递补；请保持手机畅通；未尽事宜咨询电话：0831 - 5980662。

宜宾天原集团股份有限公司创办于1944年，是我国最早的氯碱化工企业之一、西南最大的氯碱化工企业。以“为美好生活创造科学奇迹”为企业使命，致力于打造绿色低碳、创新推动元素价值重构、精细管理、数字智慧的百年新天原。公司产业涉及氯碱化工、钛化工、高分子材料、锂电材料、现代服务等多个领域，已拥有完整的“资源能源+氯碱化工+新能源电池材料及化工新材料”一体化制造业循环产业链，在加快推动行业绿色高质量可持续发展等方面起到积极示范作用，是全国行业领跑者、行业标杆企业。

本次招聘需求包括研发技术、工艺技术等45个岗位，具体岗位需求详见《附件：天原集团2026届校园招聘岗位需求表》。

（一）品行端正、诚信廉洁，遵纪守法，具备较高的思想政治素质和良好的职业道德修养。

（二）具备应聘岗位相关专业背景和任职要求，具有团队精神，爱岗敬业，工作积极主动且亲和力强。

（三）具有强烈的事业心和责任感，具备较强的学习开拓精神和进取精神。

（四）身心健康，具有正常履行岗位职责的身体条件。

（五）有下列情形之一者，不得报考：

1.曾因犯罪受过刑事处罚的、曾被开除公职的或被开除中国共产党党籍的；

2.属于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法机关尚未撤销案件、检察机关尚未作出不起诉决定或人民法院尚未宣告无罪的；

3.尚未解除党纪、政务处分或正在接受纪律审查的；

4.有吸毒史的人员；

5.有关竞业禁止、职位禁入规定不得任职的；

6.被依法列为失信联合惩戒对象的；

7.存在回避关系的；

8.被宜宾市属国有企业辞退未满五年的；

9.与前用人单位签署有竞业限制协议且竞业限制期尚未届满的；

10.法律法规规定不得招录的其他情形。

（一）薪资面议；五险一金、劳健津贴、周末双休、带薪年休假、工作餐、员工宿舍、租房补贴、上下班车、节假日福利、各类培训等。具体以各用人单位实际情况为准。

（二）对全职新引进且符合相关条件的全日制“双一流”高校硕士研究生或副高级职称及以上人才，可申请享受宜宾市人才引进政策（安家补助、创业补助等），具体以相关文件规定为准。

（一）报名

1.报名时间：公告发布之日起至2026年6月30日，额满为止。

2.报名方式：本人根据岗位任职资格条件，确认自身符合条件的岗位后，在报名时间截止前将简历发送至指定邮箱[email protected]，邮件主题和简历标题：姓名-学校-专业-学历-应聘岗位。

（二）简历筛选

公司对照岗位要求，根据学历、专业、综合素质等方面对简历进行筛选，择优选择应聘者参加笔试。简历筛选通过的将收到邮件、电话或短信通知进入后续环节，简历筛选未通过的不再单独通知。

（三）笔试与面试

1.笔试总成绩为100分，成绩低于60分，原则上不予进入面试环节。校园招聘笔试主要考察言语理解、逻辑思维、判断推理、公司基本情况等内容，社会招聘笔试主要考察岗位专业知识、综合素质等内容。

2.面试总成绩为100分，面试成绩低于70分，原则上不予录用。根据笔试成绩按岗位招聘人数原则上按照1:3比例从高到低确定面试名单。末位成绩相同人员一并进入面试。如符合面试条件人员达不到1:3比例，则均进入面试环节。

3.成绩计算。综合成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。公司将按照综合成绩从高到低排序进行录取。

（四）背景调查和体检公司将对拟录用人员进行背景调查，并安排拟录用人员按照公司体检要求进行体检。

（五）公示背调及体检均合格的拟录用人员名单将按公司规定进行公示，公示期为5个工作日，无异议者根据具体通知办理相关入职手续。

1.在招聘过程中，若岗位有效报名人数未达到公司开考比例规定，公司将有权视情况调减或取消该岗位招聘计划人数。

2.若应聘者存在提供虚假材料或其他骗取应聘、录用资格行为的，一经查实，取消应聘或录用资格；已入职的，公司有权解除劳动合同且不支付经济赔偿金。

3.若出现人选放弃、背调不符合录用条件或体检不合格等情形，按照综合成绩排名从高到低进行顺位递补或不予递补放弃录用，原则上递补只进行一次。

4.本次招聘主要通过邮件、短信、电话等形式通知相关事项，请广大应聘者保持手机通信畅通，若因应聘者自身原因导致未收到招聘通知的后果自负。

5.本公告未尽事宜，由人力资源部负责解释（咨询电话：0831-5980662）。

附件：天原集团2026届校园招聘岗位需求表