国伴老龄经济技术发展有限公司招聘市场助理实习生|市场专员|项目经理|行政前台

国伴老龄经济技术发展有限公司招聘计划 发布时间：2026年5月14日
为满足业务拓展需求，加强团队建设，结合公司 2026 年度发展战略及任务计划安排，特制定2026年上半年人员招聘计划。本次招聘坚持“公开、平等、 择优”的原则，面向社会、校园等渠道公开招聘。
一、招聘原则
本次招聘严格遵循 “公开、平等、择优” 的原则，坚持德才兼备的用人标准，面向社会、校园等渠道广纳贤才，严格考察，择优录取。确保招聘过程规范透明，为公司选拔出符合岗位要求，同时具备良好职业素养和发展潜力的优秀人才。
二、招聘需求
（一）市场助理实习生 2-3 名
1.岗位职责
协助市场专员跟进日常市场工作，配合完成客户对接、资料整理、信息归档等基础工作，助力销售及市场业务有序推进。
协助调研银发经济行业市场动态、行业政策等信息，整理汇总市场数据，输出基础调研台账，为市场策略优化提供基础素材。
配合市场专员开展客户维护工作，协助整理客户资料、同步业务信息，保障客户服务衔接顺畅。
协助完成销售合同、项目资料的整理、校对、归档工作，配合跟进基础流程。
协助完成部门日常行政、活动辅助、报表统计等临时性市场辅助工作。
2.任职要求
专业要求：工商管理、市场营销、养老服务、公共管理等相关专业优先，专业不限、对银发经济、政企合作市场业务感兴趣者均可。
学历要求：本科及以上学历。
工作经验：无硬性工作经验要求，有市场实习、销售助理、政企项目辅助经验者 优先。
能力要求：具备基础的沟通表达、文档整理、数据统计能力，工作细心负责、积极主动、执行力强，拥有良好的学习能力和抗压能力，愿意深耕市场相关工作。
（二）市场专员 2 名
1.岗位职责
按照公司下达的销售指标，制定个人销售计划，开拓并维护客户资源。深入了解银发经济产业动态及客户需求，为客户提供专业的产品或服务解决方案。
负责销售合同的洽谈、签订及服务响应，确保回款及时。
收集市场信息、竞争对手动态，及时向公司反馈，为公司市场策略制定提供参考。
2.任职要求
专业要求：工商管理、养老行业对口专业优先，有大客户销售经验与政府类项目经验优先。
学历要求：本科及以上学历，销售经验出众者可放宽至大专。
工作经验：具备 1 年及以上销售相关工作经验、有养老行业或政府项目销售经 验者优先。
能力要求：具备良好的沟通表达、客户开拓、谈判及抗压能力且热爱销售工作。
（三）项目经理 1 名
1.岗位职责 负责市场运营相关项目的整体规划、组织实施与全程管控，包括项目立项、方案 制定、资源协调、进度推进及成果交付。对接内外部相关部门及合作伙伴，建立良好的沟通协作机制，确保项目目标达成。 明确项目推进里程碑，熟悉关键节点，分析项目风险，制定应对预案，及时解决 项目执行过程中出现的各类问题。 负责项目团队的管理与激励，提升团队工作效率与专业能力，保障项目团队稳定运行。
2.任职要求
专业要求：工商管理、养老行业、金融保险类对口专业优先。
学历要求：本科及以上学历。
工作经验：具备 3 年及以上相关项目管理经验，有市场运营类项目主导经验者优先；熟悉项目管理流程、相关工具，具备较强的项目统筹协调能力，有项目管理认证资质与培训经历者优先。
能力要求：具备优秀的沟通表达、组织协调、问题解决及团队管理能力；具有强 烈的责任心、抗压能力和创新意识。
（四）行政前台 1 名
1.岗位职责
负责公司前台接待工作，包括来访客户的迎接、引导、登记及送别，为客户提供热情、专业的服务，维护公司良好形象。
承担公司电话接听工作，准确记录来电信息，及时转达相关人员；
同时负责公司 传真、信件、包裹等收发与分发工作。
负责前台区域及公司公共接待区域的环境维护，确保区域整洁、有序，营造舒适 的办公氛围。
协助行政部门完成日常行政事务，如会议准备、办公用品采购与管理、员工考勤 统计等基础工作。
负责公司各类活动的前期筹备与现场协助工作，配合各部门完成相关事务。
2.任职要求
性别要求：女性，年龄 20-30 岁，身高 160cm 及以上，形象气质佳，举止得体大方。
学历要求：本科及以上学历，行政、文秘相关专业优先考虑。
经验要求：有 1 年及以上前台或行政接待相关工作经验者优先；无经验但具备良好沟通能力和学习能力的优秀应届生也可投递。
能力要求：具备良好的沟通表达能力、应变能力和服务意识，能妥善处理接待过 程中的各类问题；熟练掌握 Office 办公软件及常用办公设备（打印机、复印机、传真机等）的操作。
素质要求：工作认真负责、细心严谨，有较强的责任心和团队协作精神，能严格 遵守公司各项规章制度。
三、招聘流程
（一）报名
报名方式：采取招聘平台发布报名与公司邮箱网上报名方式，应聘者需将个人简历（附照片）、学历学位证书、相关资格证书、工作业绩证明等材料发送至公司 招聘邮箱，邮件主题统一命名为 “应聘岗位 + 姓名 + 联系电话”。
（二）资格审查
公司招聘小组将对应聘者的报名材料进行资格审查，主要审核应聘者的专业、学 历、工作经验等是否符合岗位要求。资格审查合格者将进入下一环节，审查不合 格者不再另行通知。
（三）面试
面试时间：具体时间及地点将通过线上招聘软件通知进入面试的应聘者。
面试形式：采取结构化面试与半结构化面试相结合的方式，主要考察应聘者的专业能力、项目经历、沟通表达能力、应变能力、职业素养。
（四）体检
体检项目参照国有企业录用体检通用标准执行。体检不合格者，取消录用资格，空缺岗位按综合成绩从高到低依次递补。
（五）考察
对体检合格者进行考察，主要考察应聘者的政治素质、道德品质、工作经历、业 绩表现、遵纪守法等情况。考察不合格者，取消录用资格，空缺岗位按综合成绩 从高到低依次递补。
（六）录用
正式签订劳动合同，约定试用期。试用期内考核不合格者，解除劳动合同。
四、薪酬福利
薪酬：提供具有市场竞争力的薪酬待遇，根据岗位、学历、工作经验及个人能力 确定具体薪酬。
法定福利：缴纳五险一金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保 险、住房公积金）。
企业福利：带薪年假、节日福利、生日福利、定期体检、餐补、员工培训、晋升 空间等。
五、招聘宣传渠道
线上渠道：招聘网站（智联招聘、BOSS 直聘等）、抖音等新媒体平台、微信公众号以及公司邮箱等。
线下渠道：校园招聘（针对应届毕业生，含实习兼职）。
六、注意事项
应聘者应确保所提供的报名材料真实、准确、完整，如有虚假信息，一经查实，取消应聘资格。
应聘者应保持电话畅通，以便及时接收招聘相关通知；若因个人原因导致无法联系，视为自动放弃。
本次招聘不收取任何费用，请勿相信各类虚假招聘信息，谨防上当受骗。
公司对所有应聘者的信息严格保密，报名材料不予退还。
七、联系方式
孙老师 569081981@