深圳市福田区美莲幼儿园招聘教学主任|班主任|教师
招聘职位：
教学主任|班主任|教师 搜索同类职位深圳市福田区美莲幼儿园2026年招聘3名工作人员公告
共计3个岗位，招3人
基本信息
发布时间：2026-01-16
截止日期：2026-02-03
学历要求：本科及以上
需求学科（供参考）：
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公告详情
【深圳市福田区美莲幼儿园】位于福田区莲花一村小区内，创办于1996年，是省一级区属公办幼儿园。占地面积6048平方米，建筑面积4697平方米，室外游戏场地面积3967平方米，设置适宜幼儿游戏运动的操场、足球场、跑道、大型游乐区、交通游戏区、沙水区及生态种植园；幼儿活动用房面积3703平方米，配备幼儿活动室、音乐厅、体能厅、奥尔夫教室、美术室、图书阅览室、光影室、建构室等多个功能室，现设有13个教学班。
我园以给孩子一个幸福而快乐的童年为办园理念，以培养健康、快乐、主动、自信的幸福儿童为培养目标，踔厉奋发，硕果累累，先后被评为全国园林式花园幼儿园、全国足球特色幼儿园、广东省健康促进示范幼儿园、广东省幼儿园保育教育质量提升实验区实验园、深圳市食品安全示范单位、深圳市健康促进幼儿园（金奖）、深圳市平安校园示范园、深圳市卫生保健优秀幼儿园、深圳市绿色幼儿园、深圳市福田区营养与健康学校（金奖）等多个国家、省、市、区级荣誉称号。
因发展需要，我园现拟公开招聘二类事业单位公办幼儿园教职员工，人员性质为非在编合同人员。现将有关事项公告如下:
一、招聘岗位及要求
●教学主任：1名
●班主任：1名
●教师：1名（短期聘用人员）
【01】教学主任（1名）
1）基本条件
具有国家教育行政部门认可的普通高等教育本科及以上学历，学前教育专业，持有幼儿园教师资格证、健康证。
2）专业能力要求
1.教学管理经验
3年以上幼儿园教学管理经验，熟悉日常保教工作流程，能统筹课程审议、质量评估及各类大型活动，有省级园所管理经验者优先。
2.文字写作能力
具备扎实的文字功底，能独立完成工作方案、总结报告、教研论文等撰写，擅长总结提炼教育教学经验。
3.综合能力要求
具备较强的组织协调和团队管理能力，能带领团队开展教研活动，熟悉学前教育政策法规，掌握现代教育技术及信息化管理工具，有课题研究、课程开发或市级以上获奖经历者优先。
3）附加条件
1.年龄一般不超过40周岁(特别优秀者可放宽)。
2.具备良好的统筹、协调、沟通能力，热爱幼教事业。
【02】班主任：1名
1.持有幼儿园教师资格证。
2.具备教育部认可的本科及以上学历，专业方向为学前教育及相关专业。
3.年龄原则上不超过35周岁，特别优秀者可以适当放宽。
4.具有3年及以上幼儿园工作经验及1年以上班主任工作经验。
5.有参与课程建设及研究、教研活动、业务学习的经历，能策划组织各类班级主题活动。
6.具备以下条件之一者，优先考虑：有3年以上公办园班主任、2年公办园年级组长、学科组组长经验者；区级及以上获奖、主持或参与课题研究等。
【03】教师：1名（短期聘用人员）
1.持有幼儿园教师资格证。
2.具备教育部认可的本科及以上学历，专业方向为学前教育及相关专业。
3.年龄原则上不超过35周岁，特别优秀者可以适当放宽。
4.具有3年及以上幼儿园工作经验及1年以上班主任工作经验。
5.有参与课程建设及研究、教研活动、业务学习的经历，能策划组织各类班级主题活动。
6.具备以下条件之一者，优先考虑：有3年以上公办园班主任、2年公办园年级组长、学科组组长经验者；区级及以上获奖、主持或参与课题研究等。
二、工资待遇
实行岗位聘任制，待遇参照《深圳市公办幼儿园教职工过渡期薪酬指引》相关文件执行。
三、其他福利
五险一金、工会福利、带薪假期、专业培训及岗位继续教育及人才房申请等。
四、招聘程序
1.报名方式
采取线上报名方式，扫码下方二维码填写附件1,将附件1及报名材料合并为1个PDF档文件发送至：1771564984@
2.报名时间
公告发布之日起至2026年2月3日止。
3.报名材料
（1）身份证；
（2）学历学位证书及验证报告；
（3）提供：健康证、相关资格证（如教师证、保育员证等）
（4）工作经历证明、工作经历所在幼儿园等级文件；
（5）任现职现岗证明（或文件、聘书、证明等相关材料）；
（6）荣誉证书等有关证明材料。
报名人员提供的材料须真实、准确、有效。凡弄虚作假或隐瞒重要事实的，一经查实，取消应聘资格。如报名人员的学历学位验证报告暂无法提供的，最迟应在考察结束前提供，否则取消聘用资格。
报名人员提供的联系电话应准确无误并保持通讯畅通，确保能及时联系；因提供错误联系信息或通信不畅通造成的后果由报考者本人承担。
●有下列情况不予接受报考
（1）受过党内警告或单位处分的；
（2）受过刑事或行政处罚的；
（3）正在接受立案审查的；
（4）在此前任一公开招聘过程中被招考部门认定有作弊行为，在禁考期内的（禁考期参照公务员招考的有关规定）；
（5）法律法规规定不得招聘到事业单位工作的其他情形。
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重要风险提示：如招聘单位在招聘过程中向求职者提出收取押金、保证金、体检费、材料费、成本费，或指定医院体检等，求职者有权要求招聘单位出具物价部门批准的收费许可证明材料，若无法提供相关证明，请求职者提高警惕，有可能属于诈骗或违规行为。
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