招聘公告欢迎加入民航华北空管局2026届毕业生春季招聘公告
招聘职位：
校招公告：
RECRUITMENT ANNOUNCEMENT
民航华北空管局
2026届毕业生春季招聘公告
单位简介
民航华北空管局
中国民用航空华北地区空中交通管理局（简称华北空管局），是全国七大地区空管局之一，主要负责北京、天津、河北、山西、内蒙古共三省两市的空中交通管理与服务。业务范围涵盖空中交通管制、航空情报、通信导航监视、航空气象服务等方面，下辖天津、河北、山西、内蒙古4个空管分局和呼伦贝尔1个空管站，以及北京本部12个二级运行单位，目前在职员工3600余人。
招聘岗位
民航华北空管局
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本次拟公开招聘2026届应届高校毕业生4名，其中：
华北空管局北京本部：招聘通导气象机务岗3名（限北京生源）。
呼伦贝尔空管站：招聘气象预报岗1名（不限生源地）。
具体岗位需求及报名要求详见附件1《民航华北空管局2026届毕业生春季招聘岗位需求表及报名须知》。
专业及专业代码来源为《普通高等学校本科专业目录（2025年版）》《研究生教育学科专业目录（2022年版）》与《学位授予和人才培养学科目录（2018年4月更新）》。
招聘对象
民航华北空管局
2026届应届高校毕业生（在校期间为非在职，不含各类委培生、定向生）。大学本科生一般不超过24周岁（2002年1月1日以后出生），硕士研究生一般不超过27周岁（1999年1月1日以后出生）。对于因大学生入伍等国家规定的情况超龄的，提供相关证明后，可累加相应年限进行报名。
报名条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党的领导和社会主义制度。具有良好的政治素质和道德品行；
3.遵纪守法，作风正派，品行端正，爱岗敬业，无违纪、违法记录；
4.应聘者学历应为大学本科及以上，以最高学历报考，要求专业对口；
5.留学生毕业时间应为入职前一年1月1日到入职报到日期之间，且在此期间取得国（境）外学位并完成教育部门（教育部留学服务中心）学历认证，同时未落实工作单位。留学生所学学科专业不在选定参考目录的，所修专业课与国内高等院校同类专业毕业生专业课相似度比例应达80%以上；
6.毕业办理聘用手续时，须同时取得相应的学历证书、学位证书及其他约定材料；
7.具有正常履行岗位职责的身体条件和心理素质；
8.应聘时须已通过大学英语四级或六级考试（成绩不低于425分），或通过公共英语三级及以上考试，或通过专业英语四级及以上考试，或取得雅思考试6分及以上或新托福考试85分及以上成绩;
9.在校期间所有课程全部合格；
10.报考条件中的京内生源指北京市常住户口（不含北京高校集体户口）。
11.满足招聘岗位所要求的其他相关条件，具体要求以附件1为准。
招聘程序
民航华北空管局
（一）报名
本次报名采用网络报名方式，报名截止日期为2026年5月1日。各单位报名方式及具体要求详见附件1。
应聘者须按顺序整理应聘材料，顺序如下：
1.《民航华北空管局2026届毕业生春季招聘报名登记表》（附件2）；
2.成绩单扫描件（须加盖学院公章）；
3.英语等级/成绩证书扫描件；
4.学校开具的无违纪证明，留学生需提供无犯罪记录证明；
5.留学生须提供所修专业专业课与国内高等院校同类专业毕业生专业课相似度证明材料；
6.报考限京内生源岗位的需至少提供户口本户主页及本人页扫描件，用于证明北京户口；
7.其他个人应聘材料。
上述材料中的5、6、7项若不涉及可不提交。应聘者需将应聘材料按上述顺序扫描为一个不超过5M的PDF格式文件，以岗位编号-岗位名称-姓名-学校-专业的格式命名（例：1-通导气象机务岗-张三-XX大学-软件工程），按照附件1报指定邮箱。
报名北京本部的应聘者应同时在附件1指定网址链接中填报应聘信息，请仔细核对信息，提交后不可修改。
逾期未按照上述要求发送报名信息或未按规定名称、格式、内容等填写要求提交材料或附件2报名表未手写签字确认或出现其他不符合要求的情况将不予受理。
（二）资格审查
对应聘者提交的材料，我局在报名截止日期2周内完成资格审查。通过资格审查的将通过邮件通知后续招聘事宜，未通过资格审查的不再通知。
（三）笔试
通过资格审查的应聘者统一参加线下笔试，各岗位笔试均为闭卷考试，具体时间、地点另行通知。
试卷内容依据各招聘岗位要求设置，实行百分制，考试时间120分钟。
笔试分数线划定规则为本岗位参加笔试人员成绩的平均分乘以0.9，再向下取整，作为本岗位笔试分数线。
（四）面试
根据通过资格复审人员的笔试成绩从高到低顺序，按照面试人数与招聘岗位需求数5:1的比例确定参加面试人员名单，不足5:1的，按通过笔试和资格复审的实际人员面试。不进行等额面试。
面试地点为应聘单位，具体时间另行通知；面试当天进行现场资格复审。
通导气象机务岗、气象预报岗主要包含基础考察模块；英语考察模块和岗位匹配度考察模块，实行百分制。
为保障招聘过程公平、公正，面试环节全程录音录像。所采集的音视频资料严格保密管理，仅用于本年度招聘工作，不会对外公开。
（五）背景调查、体检、确定拟招聘人员
根据笔试50%、面试50%的比例计算总成绩，结合招聘岗位需求数，按照总成绩从高到低确定拟招聘人员。同时，核实拟招聘人员意愿，组织职业适应性测试和安全背景审查，核查在校期间个税及社保缴纳情况。按照招聘人数1:1的比例组织体检(参照公务员录用体检通用标准)。
若出现不符合招聘要求或自动放弃的，由我局研究决定是否递补。
（六）公示
最终，拟聘用人员名单在中国民航人才网（www.caachr.com.cn）及本单位网站同时发布，公示7个工作日。
（七）聘用
经公示无异议的，签订三方协议。在按单位要求的时限内取得毕业证书、学位证书等相关证书后，可正式报到上岗，签订劳动合同。
注意事项
民航华北空管局
1.资格审查贯穿招聘全过程，在任何环节发现应聘者违反招聘规定，伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格或有舞弊行为的，一经查实，即取消考试及录用资格。
2.应聘者如未按规定参加招聘工作各环节，视为自动弃权。
3.对未通过资格审查、笔试或面试的应聘者，不再单独通知。
4.请应聘者保持网上报名中所留通讯方式畅通，及时关注邮件通知。因通讯无效或查收邮件滞后等原因带来的后果由应聘者本人承担。
5.招聘中产生的交通、食宿、体检等费用由应聘者自理。
6.我单位不组织任何形式的考前培训，任何针对我单位招聘笔试和面试的辅导班、考试材料、复习资料，均与我单位无关。
7.其他未尽事宜最终解释权归属于华北空管局。
附件（扫描文末二维码获取）
1.民航华北空管局2026届毕业生春季招聘岗位需求表及报名须知
2.民航华北空管局2026届毕业生春季招聘报名登记表
民航华北空管局
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