瑞银集团招聘26届秋招
招聘职位:
26届秋招 搜索同类职位瑞银校招 | 瑞银2026校园招聘正式开启
瑞银招聘
网申时间:2025/08/15 ~ 2025/09/30
公司介绍:
瑞银集团(UBS)是全球领先的财富管理机构,成立于1862年,总部位于瑞士苏黎世。瑞银中国于1989年进入中国市场,目前在北京、上海、广州等地设有分支机构。公司提供财富管理、投资银行、资产管理等专业金融服务,在亚太地区管理资产规模超过5000亿美元。瑞银中国拥有500余人的专业团队,其中80%以上持有CFA、FRM等专业资格。公司建立了完善的客户服务体系和投资研究框架,2022年中国区营业收入达50亿元。瑞银为员工提供具有全球竞争力的薪酬福利和完善的培训体系,职业发展路径清晰透明。近年来,持续加强在可持续投资、数字化财富管理等领域的服务能力。
校招摘要:
瑞银集团26届校招正式开启!我们诚邀新一代金融人才加入充满活力与创新的瑞银平台。
公司介绍:瑞银致力于为客户、股东和员工创造长期价值,是领先的全球性财富管理机构,在瑞士本地拥有顶尖全能银行,还提供多元化资产管理解决方案和专注的投资银行服务。总部位于瑞士苏黎世,在全球超50个市场设有分支机构。
公司福利:提供有挑战性的工作、支持性团队氛围、成长机会和灵活工作方式,注重多元化与包容性,连续十二年被评为“全球前五十大最具吸引力雇主”。
招聘职位:
- 管理培训生 - 全球投资银行部,本科及以上2024年至2026年毕业生,工作经验不超两年。
- 暑期实习生 - 全球投资银行部、全球金融市场部,2026年12月至2027年7月之间毕业的本科及以上在校生。
- 日常实习生 - 全球投资银行部、研究部,2026年12月至2027年7月之间毕业的本科及以上在校生。
工作城市:中国内地、中国香港。
网申时间:即日起至2025年9月30日。
网申网址:。
每位同学在当年亚太区范围内可投递3个职位。更多校招活动将陆续放送,敬请关注!
了解更多,请访问:ubs.com/careers。
校招公告:
#分享瑞银
2026年瑞银校园招聘现已全面启动!我们诚邀新一代金融人才加入瑞银这个充满活力与创新的大平台,在全球化的金融舞台上书写属于你的职业篇章。
中国内地招聘职位一览
校招项目 | 招聘部门 | 招聘对象 |
管理培训生 | 全球投资银行部 | 本科及以上 2024年至2026年毕业生,并且工作经验不超过两年 |
暑期实习生 | 全球投资银行部 全球金融市场部 | 2026年12月至 2027年7月之间毕业的本科及以上在校生 |
日常实习生 | 全球投资银行部 研究部 | 2026年12月至 2027年7月之间毕业的本科及以上在校生 |
中国内地职位投递官网:扫描下方二维码,进入校招官网。
中国香港地区的职位也已同步开放,
欢迎同学们一并申请!
中国香港职位投递官网:扫描下方二维码,进入校招官网。
(请注意,每位同学在当年亚太区范围内可投递3个职位)
网申时间
即日起至9月30日截止,抓紧时间,提交简历。
网申流程
欢迎同学们踊跃申请,开启属于你的职业旅程!
更多校招活动将陆续放送,敬请关注!
瑞银欢迎你,Craft your future with UBS!
瑞银多元文化
瑞银注重在公司内部塑造多元化及包容性的工作氛围, 并且连续十二年被全球雇主品牌专家 Universum 评选为“全球前五十大最具吸引力雇主”。作为一家国际化金融机构,我们的经验告诉我们,一支在性别、年龄、种族、民族、教育背景等方面更为多元化的团队能更好地理解客户的多元化需求,并提供最佳解决方案。在此,我们欢迎具有多元化背景的人才踊跃报名,包括但不限于女性、少数民族等。
关于瑞银集团
在瑞银,我们致力于为客户、股东和员工创造长期价值。我们希望引领行业,在专业能力、咨询与执行力、对社会的贡献、工作环境,业务成就等多个方面脱颖而出。瑞银是领先的、真正全球性的财富管理机构,并在瑞士本地拥有顶尖的全能银行。瑞银同时提供多元化的资产管理解决方案以及专注的投资银行服务能力。瑞银的总部位于瑞士苏黎世,并在全球超过50个市场设有分支机构。
作为一家首选雇主,我们深知,员工是公司持续成功的关键。我们专注于自己的专业领域,坚持“以人为本”的核心理念,我们为员工提供有挑战性的工作内容、支持性的团队氛围、成长机会以及灵活的工作方式。我们坚持任人唯贤并致力于打造多元共融的工作环境,激发员工在职业发展的每一个阶段发挥最大潜能。
我们也相信,卓越的工作成果从来不是一个人完成的。因此,我们将协作置于一切工作的核心。携手同行,我们的成就将超越自我。
了解更多,请访问:ubs.com/careers。
瑞银以作为一个提供平等机会的雇主为荣。我们致力于在招聘过程中为所有潜在雇员提供平等获得就业的机会。瑞银遵守与支持所有与非歧视和晋升机会相关的国家和地方法律法规,其包括针对招聘流程为有需要的应聘者安排合理调整的相关法律法规。
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