中国建筑第四工程局有限公司上海分公司招聘技术管理岗

技术管理岗
发布企业：中国建筑第四工程局有限公司上海分公司 丨 发布时间：2025-09-18

职位信息

职位名称 类型 性质 最低学历要求 人数 薪资

技术管理岗 工业设计|结构设计|力学设计|工艺设计|热设计 全职 本科 4 6000-10000

发布时间 2025-09-18 09:44:37

职位有效期 2025-09-29 23:59:59

专业 土木工程；工程力学；工程力学（力学-软件工程跨学科交叉专业实验班）；工程力学（强基计划）；工程力学（拔尖计划）

工作地址 上海市市辖区；江苏省南京市；浙江省杭州市

职位要求 （1）2026应届本科及以上学历； （2）身体健康，品行端正，具有较强的工作责任心和学习能力，能吃苦耐劳，具有较强的文字和语言表达能力； （3）具有良好的团队协作精神和个人职业素养，热爱建筑行业，认同企业文化理念等； （4）取得中国建筑高校毕业生接收考试系统测试成绩单。 （5）学生干部、中共党员优先。

政治面貌 无要求

实习实践经验 无要求

职位简介 技术管理岗是工程项目技术层面的核心岗位，致力于保障工程项目质量、提升工程项目技术水平。该岗位需围绕项目建设，全面负责工程技术相关工作，包括施工技术方案编制、施工图技术转化、技术创效、技术复核等。通常需与设计单位、施工团队、监理单位等多方沟通协作，为项目顺利推进提供技术保障。 联系方式 联系人：朴经理 电 话：15545114831 简历投递邮箱：piaozhengkui@

岗位职责 技术标准执行：组织学习和贯彻执行国家、行业及企业相关的技术标准、规范及质量检验标准，确保项目施工符合要求。 图纸管理：负责图纸审查、会审与深化工作，及时发现并解决图纸中的问题，组织图纸交底，做好图纸发放、回收、保管等管理工作。 技术方案编制与实施：编制项目施工组织设计、施工方案等技术文件，并按要求进行技术复核、审批及专家论证，监督技术方案的实施，确保施工过程有技术保障。 技术交底：编制技术交底文件，并向施工班组进行详细交底，使施工人员了解施工方法、工序质量标准和安全注意事项。 现场技术管理：参与现场技术工作的实施、检查与管理，及时解决现场出现的技术问题，保障施工顺利进行。 质量与安全管理：对工程项目的质量、安全承担技术方面的责任，通过技术手段实施质量预控和过程监控，参与安全技术措施的制定与落实。 技术研发与创新：参与项目技术研发工作，推广应用新技术、新工艺、新材料、新设备，参与科技成果与技术总结编写及申报。 资料管理：及时认真填写相关技术工作资料，并送交有关人员进行存档，确保技术资料完整、准确，与施工进度同步。 其他工作：参与项目设计概算、施工图预算编制，负责计量器具及测量、试验管理，制定技术培训计划并组织实施等，完成上级领导交办的其他技术相关工作。

单位信息

单位名称 中国建筑第四工程局有限公司上海分公司

单位性质 国有企业 单位行业 建筑业

标签 骨干企业 ; 高新技术企业 ; 行业50强 ; 中国500强 ; 央企 ; 世界500强 ; 大型国企

隶属单位 中国建筑集团 下属单位 单位官微

单位图片

视频介绍

单位介绍 一、企业简介 中建四局建设投资有限公司是中建四局在长三角地区的骨干支柱型公司。前身为1986年成立的中建四局上海联络处。现总部位于上海市闵行区，是中建四局唯一驻沪全资二级法人公司。公司积极融入长三角一体化国家发展战略，多年深耕长三角市场。是深化工程局 一主两翼 区域布局的重要载体。现拥有管理人员1300余人，下设上海分公司、南京分公司、浙江分公司。是一家集投资、建造、运营为一体的投资建设平台。公司服务国家战略大局，勇担使命，展现新作为。立足新发展阶段，聚焦深耕长三角，公司以 超高层智慧建造 洁净厂房快速建造 为代表的科技成果为核心优势，不断塑强长三角市场品牌影响力。公司先后举办国家级观摩5次，省级观摩5次，创建国家级标准化工地6个，斩获市级以上工程类荣誉50项，其中国家级奖项2项，以满身荣誉擦亮企业品牌。 公司紧跟国家 两新一重 建设导向，抢抓政策发展契机，相继承建一批 高、大、精、美 的精品工程：416.6米的南京结构最高楼南京金融城二期项目，浙江最大新一代会展综合体的杭州大会展中心一期项目，SK集团在全国布局最大的动力电池厂房项目，国家文化公园建设标志性工程京杭运河博物院，等重大项目。打造新型建筑产业生态集群，为早日成为长三角地区专业突出、技术引领、服务一流的投建运一体化综合平台而阔步前行。 二、新员工 2+4+6 培养计划 1.岗前入职培训 （1）工程局、公司精心准备，各级领导关怀，现场传道授业。 （2）内、外部讲师讲授精彩职业课程；师兄师姐经验分享，助你变身职场达人。 （3）丰富多彩的文艺汇演和素质拓展活动，让你迅速融入建设投资公司大家庭。 2.项目见习培训（2+4阶段） 两个月项目班组跟班作业见习+四个月项目管理岗位轮岗见习。了解建筑工地和班组作业的基本知识，掌握项目管理工作的职责、流程、制度，为之后的定岗见习选择做准备。 3.定岗见习（6阶段） 为期六个月。培育职业品德，了解岗位职责、流程、制度，学习专业知识和技能。 4. 双导师培养机制 从定岗见习开始，为每个新员工指定一名专业导师、一名成长导师。导师针对学员具体情况，指导做好职业规划，明确学习目标、培养内容、掌握岗位基本技能，时长不少于一年。 三、校招流程 1.参加 中国建筑高校毕业生接收考试系统 。 2.参加校园招聘会，现场进行面试。应聘者应携带个人简历、在校成绩单及中国建筑高校毕业生接收考试系统测试成绩单等相关材料（未完成测试的同学，可先至现场参加招聘会）。 3.如若错过校园宣讲会，仍可在线投递简历，待工作人员筛选后通知，或可到公司上海总部参加线下面试。 四、参加单位、招聘职位及要求 1.招聘单位及主要工作区域 2.招聘专业 房屋建筑类：土木工程、工程力学、安全工程、工程管理、智能建造、机械工程、建筑学、电气工程、建筑环境与能源应用工程、给排水科学与工程等。 基础设施类：市政工程、城市与地下空间、公路工程、道路桥梁与渡河工程、交通工程、水务工程、勘察技术与工程、水利水电工程、水文与水资源工程等。 装饰园林类：环境科学与工程、环境生态工程、园林绿化工程、城乡规划、风景园林、环境设计等。 职能管理类：人力资源管理、财务管理、会计学、法学、政治学与行政学、思想政治教育、汉语言文学、新闻学、网络与新媒体、工商管理、行政管理、物业管理、资产运营、金融投资、劳动与社会保障、信息管理与信息系统等。 3.任职要求 （1）2026应届全日制本科及以上学历； （2）身体健康，品行端正，具有较强的工作责任心和学习能力，能吃苦耐劳，具有较强的文字和语言表达能力； （3）具有良好的团队协作精神和个人职业素养，热爱建筑行业，认同企业文化理念等； （4）取得中国建筑高校毕业生接收考试系统测试成绩单。 （5）学生干部、中共党员优先。 五、福利待遇 职级工资、五险二金、项目产值效率奖、项目综合创效奖、项目考核兑现奖、年度效益奖、专项奖金、地区补贴、施工津贴、住房补贴、防暑降温补贴、证书津贴、年功津贴、通讯补贴、春节、端午、中秋福利、夏送清凉、冬送温暖等。 六、联系方式 联系人：杜经理 电 话：15242461166