中国长江三峡集团有限公司科学技术研究院2026招聘

中国长江三峡集团有限公司科学技术研究院2026年秋季招聘工作人员

共计14个岗位，招 20人

基本信息

发布时间：2025-10-23

截止日期：详见正文

学历要求：硕士研究生及以上

需求学科（供参考）：
电气工程, 控制科学与工程, 能源动力, 土木工程与土木水利, 水利工程, 计算机科学与技术, 机械工程, 信息与通信工程, 测绘科学与技术, 仪器科学与技术, 动力工程及工程热物理, 集成电路科学与工程, 材料科学与工程

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一、关于我们

三峡集团是全球最大的水电开发运营企业和中国领先的可再生能源集团。三峡集团科学技术研究院是三峡集团直属单位和综合性科研创新平台，聚焦水电、新能源、新产业、关键技术应用等领域，开展基础性、前瞻性、应用性、关键共性技术研究工作。承担国家级、省（部）级等各类项目、课题、专题近百项，牵头国家科技重大专项1项、国家重点研发计划3项、国家发展改革委项目4项，以及湖北省、内蒙古自治区、西藏自治区等省级科技计划项目11项，初步形成 3-3-3-8 多元化创新平台体系，即3项国家级平台、3项省部级平台、3大研发基地和8项自建实验室。

二、科研实力与创新成果

科学技术研究院致力于前沿技术的研发与应用，已在多个领域取得丰硕成果，为国家清洁能源发展贡献智慧与力量！

（一）8项成果获国家能源局能源领域首台（套）重大技术装备认定

兆瓦时级固态锂离子电池储能系统

百兆瓦级高压级联直挂式储能系统

16MW海上风力发电机组整机和主轴承重大部件

并网友好型风光储场站群智慧集控与运维系统

适用于新能源电站惯量和频率支撑的兆瓦级飞轮储能系统

20MW海上风电机组

动态可重构电池储能系统

平米级钙钛矿/TOPCon晶硅四端叠层组件及其百兆瓦级生产工艺

（二）部分重要科技创新成果及奖项

海上风电安全高效开发成套技术和装备及产业化 项目获2023年度国家科学技术进步奖一等奖。

16兆瓦海上风机完成批量化应用，入选能源行业十大科技创新成果、《中央企业科技创新成果产品手册》。

乌兰察布研发试验基地入选《中央企业科技成果应用拓展工程首批项目清单》。

水电水资源领域多项成果获中国大坝工程学会科学技术进步一等奖、水力发电科学技术进步一等奖、中国电力科学技术进步一等奖。

三、加入我们的优势

01行业前景：投身清洁能源领域，拥抱国家 双碳 战略，以科技创新构建绿色、低碳、可持续的未来能源体系。

02平台实力：集团统一科研创新平台，拥有丰富的科研资源、多元化的项目机会和广阔的发展空间，提供深耕技术、管理拓展等多种职业可能。

03个人成长：风清气正的工作环境，科学系统的人才培养体系，具有竞争力的人才保障政策，充满活力的年轻团队，优秀的领导为你赋能，贴心的同事与你并肩。

04地理位置：位于北京城市副中心，拥有人才高地政策、环境和服务等一系列区位优势，更加优越的创新发展环境。

四、招聘岗位

专业名称

招聘类别

招聘人数

学历要求

工作地点

电气工程/控制科学与工程

新能源科学与工程/能源工程

统招计划

4

硕士及以上

北京

电气工程/控制科学与工程

新能源科学与工程/能源工程

统招计划

3

博士

北京

水利水电工程水力学及河流动力学

水文学及水资源/水工结构工程/岩土工程

统招计划

1

博士

北京

电力系统及其自动化/能源与动力工程

计算机科学与技术

统招计划

1

硕士及以上

北京

计算机科学与技术/信息与通信工程

测绘科学与技术/机器人工程

统招计划

1

硕士及以上

北京

测试计量技术及仪器/信号与信息处理

统招计划

1

硕士及以上

北京

计算机应用技术/计算机软件与理论

统招计划

1

硕士及以上

北京

动力机械及工程/工程热物理

流体机械及工程

统招计划

1

博士

北京

测绘科学与技术

统招计划

1

博士

北京

集成电路科学与工程

统招计划

1

硕士及以上

北京

储能科学与工程/能源与动力工程

新能源科学与工程

统招计划

1

硕士及以上

北京

新能源科学与工程(太阳能光伏发电方向)

能源动力工程

统招计划

1

硕士及以上

北京

水工结构工程/结构工程

材料学/计算机应用技术

统招计划

2

博士

北京

智能电网信息工程/能源工程

电气工程/动力工程及工程热物理

统招计划

1

硕士及以上

北京

五、招聘流程

线上报名 筛选 面谈 面试 体检 笔试 公示 签约

六、报名途径

面向国内外各大高校，覆盖科学技术研究院各大业务板块，通过统招招聘入口报名。

七、联系电话

（010）57680898

信息来源于网络，如有变更请以原发布者为准。

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重要风险提示：如招聘单位在招聘过程中向求职者提出收取押金、保证金、体检费、材料费、成本费，或指定医院体检等，求职者有权要求招聘单位出具物价部门批准的收费许可证明材料，若无法提供相关证明，请求职者提高警惕，有可能属于诈骗或违规行为。