招聘瑞云冷链物流有限公司

瑞云冷链物流有限公司

瑞云冷链五星级冷链物流企业，公司定位打造"科技驱动的冷链综合服务平台"。在诸多世界知名投资机构和世界500强领军企业注资支持下，瑞云冷链由行业资深团队创办，致力于通过网络化和数字化提升冷链产业效率，为客户提供全场景、数字化、端到端的冷链综合服务。六年的快速发展沉淀，瑞云冷链已经构筑起覆盖全国的"冷链零担网络""云仓网络"和行业领先的"一站式冷链运力服务平台"。依托瑞云冷链在国内网络化和数字化基础能力，2024年公司正式启动国际化布局，以东南亚和港澳为起点，快速搭建数字化端到端跨境冷链服务平台。瑞云冷链已经成为中国冷链B2B市场用户规模和交易规模领先的服务平台，成为诸多投资机构、行业客户、合作伙伴、优秀人才一致认可的价值平台

招聘岗位：

销售管培生

岗位要求：

1、学历背景：2026届全日制本科及以上学历应届毕业生，专业不限（物流管理、供应链管理、市场营销、工商管理、食品科学等相关专业优先）

2、综合素质：具备优秀的沟通表达能力和商务谈判潜质，逻辑思维清晰，对B端大客户销售有强烈的热情与成就感驱动力

3、学习与抗压能力：拥有快速的学习能力和敏锐的商业洞察力，能够适应快节奏的工作环境，具备良好的抗压能力和结果导向思维

4、团队协作：性格开朗，具备优秀的团队协作精神，善于整合内外部资源解决问题

5、其他要求：能适应一定频率的短期出差，有学生会干部、社团负责人经历或相关销售实习经验者优先

岗位职责：

1、市场拓展与客户开发：协助挖掘食品、生鲜、餐饮连锁等行业的潜在B端大客户资源，通过陌生拜访、商务谈判等方式建立合作意向，完成既定的销售业绩指标

2、定制化解决方案销售：深入理解客户在仓储、干线运输、城市配送等环节的痛点，结合公司冷链物流产品优势，协同技术与运营团队为客户输出专业的冷链供应链解决方案

3、客户关系全生命周期管理：负责已合作大客户的日常维护与深度挖掘，定期复盘客户运营数据，提升客户满意度与粘性，促进二次销售与长期战略合作

4、行业研究与竞对分析：关注冷链物流行业动态及竞争对手策略，收集一线市场信息，为公司产品优化及市场策略调整提供数据支持

5、轮岗学习与能力沉淀：在入职初期参与仓储、调度、客服等一线岗位的轮岗学习，快速掌握冷链业务全流程，夯实业务基础

招聘岗位：

岗位要求：

1、学历背景：2026届全日制本科及以上学历应届毕业生，国际经济与贸易、物流管理、供应链管理、商务英语、小语种（泰语、越南语等）等相关专业优先

2、语言能力：英语CET-6及以上，具备优秀的英语听说读写能力，能将其作为工作语言处理英文单证及进行商务沟通；掌握第二外语（如泰语、越南语）或东南亚籍留学生优先

3、综合素质：对跨境物流与国际贸易行业有浓厚兴趣，具备极强的学习意愿和快速适应能力，逻辑思维清晰，善于从全局视角思考业务问题

4、沟通与抗压：具备优秀的跨部门沟通协调能力和团队合作精神，性格坚韧，抗压能力强，能适应国际业务时差及快节奏的工作环境

5、其他要求：具备开放的国际视野，能接受不定期的短期出差或未来外派东南亚国家工作的安排。有跨国企业实习、海外交换生或学生会外联部经历者优先

岗位职责：

1、跨部门轮岗与业务精通：按照培养计划，依次在国际销售、跨境运营、关务合规、客户服务、供应链规划等岗位进行轮岗。深入了解东南亚跨境冷链运输（中老、中越、中泰等线路）及贸易业务的底层逻辑与实操流程

2、国际业务实操与执行：协助国际销售团队进行东南亚市场客户开发、商务谈判及合同拟定；参与跨境物流的订舱、报关报检、单证制作（提单、原产地证等）及货物全程跟踪；协助处理跨境运输中的关务异常、客诉及突发状况，保障跨境履约的时效与安全

3、供应链协同与优化：协助供应链团队整合国内外的运力、仓储及报关行资源，参与跨境物流成本核算与线路优化，提升国际业务链路的整体运营效率

4、市场分析与项目支持：关注东南亚各国的冷链政策、海关法规及生鲜贸易动态，收集并分析竞品信息，协助部门负责人完成国际业务专项调研、经营数据分析及管理优化提案

5、跨文化沟通与协作：作为连接国内总部与东南亚海外团队/客户的桥梁，协助处理跨文化沟通事务，确保业务信息在内外部的准确传递与高效协同

招聘岗位：

总部KA事业部管培生

岗位要求：

1、学历背景：2026届全日制本科及以上学历应届毕业生，物流管理、供应链管理、工商管理、市场营销、统计学等相关专业优先

2、综合素质：具备极强的逻辑思维与数据分析能力，善于从复杂业务中提炼关键问题；对大客户管理与统筹协调工作有强烈热情，具备优秀的商业敏感度

3、沟通与领导力：拥有出色的跨部门沟通协调能力与团队合作精神，具备潜在的领导特质，能够在高压环境下保持冷静并推动问题解决

4、学习与抗压能力：学习意愿强烈，具备快速适应新环境和新业务的能力；结果导向，责任心强，能适应总部快节奏、高标准的工作要求

5、其他要求：熟练使用Excel、PPT等办公软件，有学生会主席、社团负责人经历或大型企业项目管理/运营实习经验者优先

岗位职责：

1、核心模块轮岗与业务精通：按照培养计划，在销售管理、客服管理、云仓管理三大核心岗位进行深度轮岗。全面理解总部KA大客户的服务标准、业务流程及内部协同机制，快速沉淀冷链物流大客户管理的专业知识

2、销售管理与商务支持：协助销售管理团队进行大客户合同的全生命周期管理、销售数据分析及业绩复盘；参与大客户招投标项目的统筹与跟进，协助制定针对性的商务策略与报价方案

3、客服管理与体验优化：深入客服管理一线，学习并优化大客户专属服务流程与客诉处理机制；通过监控服务SLA（服务等级协议）关键指标，协同内部团队提升大客户的履约满意度与服务体验

4、云仓管理与履约统筹：参与总部云仓的日常运营管理与资源协调，学习冷链仓储的入库、在库、出库等精细化管理逻辑；协助云仓团队进行库存周转分析与库内作业流程优化，保障大客户订单的高效、安全履约

5、跨部门协同与项目管理：作为KA事业部内部的协同枢纽，协助处理跨部门（如与运力、财务、IT部门）的业务对接与流程优化；参与事业部内部管理改善专项，通过数据分析发现业务痛点，输出管理优化提案

招聘岗位：

总部平台事业部管培生

岗位要求：

1、学历背景：2026届全日制本科及以上学历应届毕业生，物流管理、电子商务、统计学、数学、计算机、工商管理等相关专业优先

2、综合素质：具备极强的数据分析能力与互联网平台思维，对数字敏感，善于从海量数据中发现业务规律；对平台运营与交易撮合模式有浓厚兴趣，具备优秀的商业洞察力

3、沟通与协作能力：拥有出色的跨部门沟通协调能力与团队合作精神，逻辑清晰，能够在快节奏的互联网化工作环境中高效推动项目落地

4、学习与抗压能力：学习意愿强烈，具备快速适应新业务与新技术的能力；结果导向，责任心强，具备良好的抗压能力与创新意识

5、其他要求：熟练使用Excel、SQL、PPT等数据分析与办公软件，有互联网大厂运营/产品实习经历、数学建模竞赛获奖或学生会核心干部经历者优先

岗位职责：

1、核心模块轮岗与业务精通：按照培养计划，在货主运营、平台销售、交易中心、调度中心、风控管理五大核心岗位进行深度轮岗。全面理解冷链运力平台的底层运作逻辑、平台规则及内部协同机制，快速沉淀平台运营与交易管理的专业知识

2、平台运营与供需匹配：参与货主运营与平台销售工作，协助拓展并维护平台货主与运力资源（冷藏车/司机），通过数据分析优化供需匹配策略，提升平台的订单成交率与运力周转效率

3、交易撮合与智能调度：深入交易中心与调度中心一线，学习并参与平台的日常交易撮合、智能调度与异常订单处理；协助团队优化平台定价模型与调度算法逻辑，保障平台交易的高效、透明与安全

4、风控管理与合规建设：参与平台风控管理工作，学习并协助建立运力资质审核、交易风险预警及信用评价体系；通过监控平台关键风控指标，协同技术与运营团队防范业务风险，保障平台生态的健康发展

5、数据分析与产品优化：负责平台日常运营数据的监控、分析与复盘，挖掘用户行为与业务痛点；作为业务端与产研端的桥梁，参与平台产品功能的迭代优化，输出高质量的业务需求文档与改进提案

招聘岗位：

总部网络事业部管培生

岗位要求：

1、学历背景：2026届海内外优秀本科及以上学历毕业生，物流管理、供应链管理、交通运输、食品科学（冷链方向）、统计学等相关专业优先

2、逻辑与数据力：具备极强的数据分析能力，熟练使用Excel、SQL或BI工具，能从复杂数据中洞察业务本质

3、抗压与适应力：认同物流行业属性，能接受冷链物流一线（如冷库、分拨中心）的轮岗学习安排，具备坚韧的抗压能力

4、沟通与领导力：具备优秀的跨部门沟通协调能力和团队协作意识，有学生干部或大型项目组织经验者优先

5、行业热情：对冷链物流、生鲜供应链有浓厚兴趣，致力于在冷链零担领域长期发展

岗位职责：

1、冷链产品体系搭建：参与零担冷链产品的标准化设计，协助制定不同温层、不同时效的产品服务标准与定价策略

2、网络路由规划：基于业务数据与成本模型，参与冷链干线运输路由、分拨节点布局的测算与优化，提升网络覆盖密度与运作效率

3、市场需求洞察：调研冷链市场竞争态势与客户需求，挖掘新的业务增长点，为产品迭代与网络拓展提供数据支持

4、网点开发与优化：负责潜在冷链加盟商/网点的开发、资质审核与谈判，优化网络布局，填补市场空白区域

5、网络政策落地：协助制定并宣导网络管理政策（如激励政策、考核机制），确保总部战略在末端网点的有效执行

6、加盟商赋能与维稳：定期走访一线网点，收集运营痛点，协调资源解决加盟商在冷链车辆、冷库资源等方面的实际困难，提升网络稳定性

7、冷链全链路监控：深入分拨中心与运输一线，监控冷链断链、时效延误等异常指标，推动现场操作流程（SOP）的标准化与规范化

8、成本与时效优化：通过数据分析识别运营中的成本浪费点（如空驶率、装载率不足），主导或参与专项改善项目，提升车辆周转率与人效

9、数字化系统应用：参与冷链TMS（运输管理系统）、WMS（仓储管理系统）及温控系统的测试与推广，利用科技手段提升运营透明度

10、质量指标体系构建：协助建立并监控冷链物流核心KPI（如温控达标率、货损率、客诉处理时效），输出质量分析报告

11、客诉处理与闭环：针对重大冷链质量事故（如化冻、变质）进行复盘分析，制定预防措施，推动跨部门质量整改

12、合规与安全管理：监督冷链运输过程中的食品安全与药品GSP合规性，确保业务运营符合国家冷链物流相关法规标准

招聘岗位：

总部财务部管培生

岗位要求：

1、学历背景：2026届海内外优秀本科及以上学历毕业生，会计学、财务管理、金融学、经济学等相关专业优先

2、专业资质：持有或正在考取CPA（注册会计师）、ACCA（特许公认会计师）、CMA（美国注册管理会计师）等专业资格证书者优先

3、数据敏感度：具备极强的数字敏感性与逻辑分析能力，精通Excel（如数据透视表、常用函数），熟悉SQL或Power BI等数据分析工具者加分

4、严谨与原则性：作风严谨细致，具备高度的责任心与职业操守，坚守财务合规底线

5、沟通与协作力：具备良好的跨部门沟通能力与商业洞察力，能够将复杂的财务语言转化为业务部门易懂的经营建议

6、行业热情：对财务管理工作有浓厚兴趣，致力于在业财融合、战略财务领域长期深耕

岗位职责：

1、全盘账务处理：参与公司日常会计核算工作，熟悉总账、应收应付、固定资产等模块的账务处理流程，确保财务数据的准确性与合规性

2、财务报表编制：协助编制月度、季度及年度财务报表（资产负债表、利润表、现金流量表），参与合并报表的编制与核对，确保按时高质量出具财务数据

3、结账流程优化：深入参与财务月结与年结工作，协助梳理结账流程中的痛点，推动财务核算标准化与自动化水平的提升

4、经营数据分析：建立并维护财务分析模型，定期输出经营分析报告，深入剖析收入、成本、费用及利润的变动原因，为管理层提供决策依据

5、全面预算管理：参与公司年度预算编制、季度滚动预测及预算执行监控，协助各业务部门进行预算差异分析，推动预算目标的达成

6、专项课题分析：针对新业务线盈利模型、降本增效专项、投资回报分析等特定课题，开展深度数据挖掘与可行性研究，提供财务视角的专业建议

7、资金计划与调度：协助编制公司资金收支计划，监控日常资金流向与存量，确保公司运营资金的充足性与安全性

8、银企关系与融资：参与维护银行及金融机构关系，协助办理授信、贷款、票据等融资业务，优化公司融资结构，降低资金成本

9、现金流与风险管控：监控应收账款回款进度与账龄结构，预警资金风险；参与外汇管理（如有跨境业务），规避汇率波动风险

10、税务申报与筹划：协助完成增值税、企业所得税等各项税种的申报与缴纳，参与税务优惠政策的研究与落地，在合规前提下进行合理的税务筹划

11、内控体系建设：参与财务内部控制流程的梳理与优化（如采购付款、销售收款循环），识别关键风险点，协助完善内控制度

12、审计配合与整改：协助对接内外部审计工作，提供审计所需资料，并跟进审计发现问题的整改落实，提升财务合规水平

招聘岗位：

企业发展部-投融资管培生

岗位要求：

1、学历背景：国内外知名院校2026届硕士及以上学历应届毕业生（特别优秀的本科生亦可考虑），金融、经济、会计、法律或理工科复合背景优先

2、具备扎实的财务基础，熟悉财务报表分析、估值建模及公司金融知识

3、熟练使用Wind、Bloomberg等金融终端及Office办公软件（尤其是Excel和PPT）

4、持有或通过CPA、CFA法律职业资格考试部分科目者优先

5、实习经验：具备知名投行、券商研究所、私募股权基金（PE/VC）、咨询公司或大型企业 战投部的实习经历

6、对资本市场有敏锐的洞察力，具备极强的逻辑思维能力和快速学习能力

7、具备优秀的抗压能力、沟通协调能力及团队合作精神

8、中英文听说读写流利，能将英语作为工作语言

岗位职责：

1、行业研究与分析：负责宏观经济、行业动态及竞争对手的跟踪研究，撰写深度行业分析报告，为公司投资决策提供数据与逻辑支持

2、项目筛选与执行：协助团队进行投融资项目的搜寻、筛选与初步评估；参与尽职调查（财务、法务、业务），协助完成交易架构设计与谈判

3、财务建模与估值：协助搭建财务预测模型，运用多种估值方法对标的公司进行价值评估，测算投资回报与风险

4、投后管理与赋能：跟踪已投项目的经营情况，定期输出投后管理报告，协助被投企业进行战略梳理与资源对接

5、材料撰写与汇报：负责撰写商业计划书（BP）、投资建议书（IC Memo）及其他路演材料，协助准备内部投决会及外部路演汇报

招聘岗位：

技术研发中心-AI方向管培生

岗位要求：

1、学历背景：国内外知名院校202X届硕士及以上学历应届毕业生（特别优秀的本科生亦可考虑），计算机科学、人工智能、软件工程、应用数学、统计学等相关专业

2、具备扎实的数理基础（高等数学、线性代数、概率论）和计算机基础（数据结构、算法、操作系统）

3、精通Python编程，熟悉C++/Go等至少一门其他编程语言；熟练使用 PyTorch、TensorFlow 等主流深度学习框架

4、熟悉大模型原理及主流AI工具（如LangChain、Hugging Face等），有实际的大模型微调或Agent开发经验者优先

5、项目经验：具备扎实的AI相关实习经历或科研项目经验，在Kaggle、天池等权威算法竞赛中取得优异名次，或在GitHub有高质量开源项目贡献者优先

6、对AI技术有极强的热情与好奇心，具备优秀的快速学习能力和逻辑思维能力

7、具备良好的英文技术文档阅读能力，能无障碍阅读国际顶级会议（如NeurIPS, ICML, CVPR等）论文

8、具备出色的沟通协调能力与团队协作精神，敢于在不确定性中探索并解决挑战性问题

岗位职责：

1、核心算法研发与优化：参与机器学习、深度学习算法的设计与优化，负责从数据预处理、特征工程、模型训练到评估上线的全流程，解决实际业务场景中的复杂技术难题

2、大模型与AIGC应用落地：探索并实践大语言模型（LLM）、生成式AI（AIGC）及智能体（Agent）等前沿技术，负责Prompt工程、模型微调（Fine-tuning）以及AI能力在内部业务系统（如智能客服、自动化内容生成等）的集成与落地

3、AI中台与数据基建：协助构建企业级AI中台与数据流水线，参与设计高效的数据标注、清洗与增强流程，为模型训练提供高质量的数据支撑，并推动AI能力的标准化与复用

4、前沿技术预研与转化：持续跟踪国内外AI领域的最新学术动态与技术趋势（如CV、NLP、多模态等），定期输出技术研究报告，探索新技术在公司产品中的创新应用场景与商业化可能

5、跨部门协作与赋能：与产品、工程、业务团队紧密协作，将算法模型转化为实际的产品功能，并作为AI技术的布道师，向业务部门推广AI能力，赋能业务提效与增长

简历接收邮箱：[email protected]

邮件标题格式：姓名+应聘岗位+区域

福利待遇：

五险一金，员工技能培训，岗位晋升，节日福利，带薪年假，绩效奖金/项目奖金

附件：

瑞云冷链物流有限公司2026年招聘启事，详情请见阅读原文， 提取码: mc1n

内容整理：就业指导中心

编辑：杨东昊

校对人员：陆芷琳

责任编辑：刘海峰 朱博文