安徽安兆工程技术咨询服务有限公司2026年校园招聘公告

安徽安兆工程技术咨询服务有限公司26届校招公告

一、公司简介

安徽安兆工程技术咨询服务有限公司成立于2004年8月，是水利部淮河水利委员会投资兴办的国有全资专业咨询公司和国家高新技术企业。主营招标（采购）代理、造价咨询、工程咨询、电子交易平台运营管理等业务。公司取得相关协会最高信用等级评价，行业地位高，是多家协会重要成员。本部位于合肥，在蚌埠有分公司，办公面积3500㎡，具备全流程电子开评标软硬件设备设施及自有平台优势。已成为安徽招标（采购）代理行业头部企业和水利行业标杆，近年造价咨询和电子交易平台行业影响力不断提升，还发力工程咨询，向水利工程建设上下游延伸。秉承“以专业求生存，以服务谋发展”的经营理念，践行“团队、严谨、诚信、开拓”的企业精神。

二、招聘岗位

招聘岗位及岗位信息详见《安徽安兆工程技术咨询服务有限公司2026年校园招聘工作人员计划表》。

三、资格条件

1. 具有中华人民共和国国籍；2. 遵守中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度；3. 具有良好的品行；4. 岗位所需的专业或技能条件；5. 适应岗位要求的身体条件和心理素质；6. 具备招考岗位所要求的其他资格条件；7. 全国普通高等院校全脱产学习统招统分应届毕业生，须同时取得相应学历学位证书，毕业时间不晚于2026年7月31日；8. 应聘人员不得报考聘用后构成回避关系的职位。

四、招聘流程

1. 报名：即日起至2026年4月15日，应聘人员下载并填写《报名登记表》（需附身份证复印件、在校期间成绩单以及获奖证书、代表性论文、专利等有助于证明个人能力和荣誉的材料），通过邮件发送至邮箱进行报名，不接受其他形式报名。2. 资格审查：根据岗位要求及报名情况，择优确定面试入围人员，并在面试前对入围人员进行资格审查，资格审查贯穿招聘全过程。3. 面试：时间拟于2026年5月中旬，以公司电话通知时间为准。主要考察应聘人员胜任岗位的基本素质、知识水平以及解决实际工作中具体问题的处理能力，根据面试成绩及岗位匹配情况择优确定拟聘用人选。4. 体检：面试通过后，提供近期三甲医院的体检证明，体检费用予以报销。5. 公示及聘用：对拟录用人员在公司网站公示，公示期为5个工作日，合格者办理聘用手续，签订三方协议；应聘人员在公示前主动放弃或公示结果不合格的，由招聘小组确定是否递补。

五、福利待遇

五险二金，节日福利、生日福利、职工疗休养、医疗补助、体检，带薪年休假，因公出差伙食补助和市内交通补助，工作餐，为本地无住房员工提供宿舍。

六、其他事项

1. 每名应聘人员限报1个岗位。2. 公司有权根据岗位需求变化及报名情况等因素，调整、取消或终止个别岗位的招聘工作。3. 招聘工作人员涉及回避关系应主动申请回避。4. 本次招聘通过邮箱投递报名信息，谢绝上门拜访。

七、联系方式

咨询电话：0551 - 65707978；监督电话：0551 - 65707328、0551 - 65707981。

安徽安兆工程技术咨询服务有限公司成立于2004年8月，是水利部淮河水利委员会投资兴办的，以招标（采购）代理、造价咨询、工程咨询、电子交易平台运营管理为主营业务的国有全资专业咨询公司，为国家高新技术企业。

公司取得中国水利工程协会、中国招标投标协会最高信用等级评价，行业地位高，是安徽省建筑工程招标投标协会副会长单位、安徽省招标采购协会监事长单位、安徽省水利水电行业协会监事长单位及该协会招标代理专业委员会主任委员单位，中国水利工程协会理事单位和中国招标投标协会会员单位。公司本部位于合肥，在蚌埠设立有分公司，办公面积3500㎡，具备全流程电子开评标软硬件设备设施及自有平台优势。

经过多年来的不断耕耘，公司已发展成为安徽招标（采购）代理行业头部企业，特别是水利招标代理在业内积累了良好口碑，已成为安徽水利行业标杆。近年努力打造的造价咨询和电子交易平台行业影响力与日俱增，未来可期。公司还在原有招标（采购）、建设管理等方面政策研究基础上发力工程咨询，积极向水利工程建设上下游延伸。

公司将始终秉承以专业求生存，以服务谋发展的经营理念，践行团队、严谨、诚信、开拓的企业精神，聚焦四大业务板块，立足自身优势，推动公司高质量发展。根据工作需要，拟校园招聘工作人员3名。现将有关事项公告如下：

一、招聘岗位及岗位要求

招聘岗位及岗位信息详见《安徽安兆工程技术咨询服务有限公司2026年校园招聘工作人员计划表》（附表1）。

二、资格条件

（一）具有中华人民共和国国籍；

（二）遵守中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度；

（三）具有良好的品行；

（四）岗位所需的专业或技能条件；

（五）适应岗位要求的身体条件和心理素质；

（六）具备招考岗位所要求的其他资格条件；

（七）全国普通高等院校全脱产学习统招统分应届毕业生，须同时取得相应学历学位证书，毕业时间不晚于2026年7月31日；

（八）应聘人员不得报考聘用后构成回避关系的职位。

三、招聘程序

（一）报名

1.报名时间：即日起至2026年4月15日。

2.报名要求：应聘人员应在规定时间内下载并填写《报名登记表》（附表2）（需附身份证复印件、在校期间成绩单以及获奖证书、代表性论文、专利等有助于证明个人能力和荣誉的材料），通过邮件发送至我公司邮箱（[email protected]）进行报名，不接受其他形式报名。

（二）资格审查

根据岗位要求及报名情况，择优确定面试入围人员，并在面试前对入围人员进行资格审查。资格审查贯穿招聘全过程，凡发现不符合资格条件的，取消报名或录用资格。

（三）面试

面试时间拟于2026年5月中旬，届时以公司电话通知时间为准，未进入面试的应聘者，公司不另行通知。面试主要考察应聘人员胜任岗位的基本素质、知识水平以及本岗位解决实际工作中具体问题的处理能力，根据面试成绩及岗位匹配情况，公司将择优确定拟聘用人选。

（四）体检

面试通过后，提供近期三甲医院的体检证明，体检费用予以报销。

（五）公示及聘用

对确定的拟录用人员在公司网站进行公示，公示期为5个工作日。公示结果合格的，办理聘用手续，按规定签订三方协议；应聘人员在公示前主动放弃或公示结果不合格的，由招聘小组确定是否递补，递补人员参加体检和考察，参照上述规定执行。

四、有关待遇

（一）五险二金，享受节日福利、生日福利、职工疗休养、医疗补助、体检等；

（二）享受带薪年休假；

（三）享受因公出差伙食补助和市内交通补助；

（四）提供工作餐；

（五）为本地无住房员工提供宿舍。

    五、其他事项

（一）每名应聘人员限报1个岗位，投递前应审慎选择，因投递多岗位导致简历未通过筛选的，责任自负。

（二）公司有权根据岗位需求变化及报名情况等因素，调整、取消或终止个别岗位的招聘工作，且无需提前说明，并在法律允许范围内对本次招聘享有最终解释权。  

（三）招聘工作人员在履行职责时，涉及与本人有应回避的亲属关系或者可能影响招聘公正的，应主动申请回避。

（四）本次招聘通过邮箱投递报名信息，谢绝上门拜访。

六、联系方式

咨询电话：0551-65707978

监督电话：0551-65707328 0551-65707981

附表：1.附表1：安徽安兆工程技术咨询服务有限公司2026年校园招聘工作人员计划表.doc

2.附表2：报名登记表（校园招聘）.docx

编辑 | 张紫语

初审 | 宋妙君

复审 | 周丽娟

终审 | 魏东