深圳朴朴招聘门店管理类|仓储物流类
招聘职位：
门店管理类|仓储物流类 搜索同类职位深圳朴朴26届校园招聘简章
2025年11月4日
2026届朴朴校园招聘简章
移动互联网购物平台品类丰富 SKU众多
即时零售+前置仓全国超过400家前置仓门店
日常所需一应俱全年营收近300亿元
一、朴树计划
朴树计划是朴朴校招人才培养项目之一，面向有志于投身即时零售领域的应届毕业生，旨在1-2年时间内，通过企业行业知识、通用技能、专业技能、管理能力等多维学习，助力你快速成长为公司战略和业务发展需要的优秀人才。
1、门店管理类：
6-9个月成长为门店主管，最快3年晋升至管理百人团队的门店店长，***亿级生意体量的核心战力
门店管培生（深圳) 综合年薪8-10w
专业不限，理工类、物流类、管理类等相关专业优先
（1）协助所属区域内货品管理工作及门店人员值班管理，确保门店运营顺畅、各项操作规范，提高顾客体验与门店运营绩效；
（2）协助客户服务管理，协调并解决异常订单或售后问题，确保服务质量；
（3）协助组织策划门店营销活动，提升门店营运绩效。
2、仓储物流类
12个月直通仓储物流核心业务主管岗位，投身年周转超数十亿体量的供应链网络，深度参与核心模块运营
仓储物流管培生（深圳） 入职综合年薪8-10万
供应链、物流类、管理类等相关专业优先
（1）配合仓储物流各模块现场工作，协助部门管理人、货、场、工具等资源；
（2）协助执行仓储物流各项制度流程以及项目落地，确保业务正常运作以及各项绩效指标的达成；
（3）对负责区域严格执行6S标准；协助执行仓储物流各项制度流程以及项目落地，并提出改善意见。
二、我们需要你
1、2026届应届毕业生
2、正直、拙朴、皮实、自驱、自省，延迟满足，充满激情
3、良好的沟通表达、组织协调、学习能力，具备创新精神与发展潜质
4、认同朴朴的企业文化：客户第一，诚信正直，坚韧奋进、合作致胜、精益创新、朴素
三、投递方式
在线申请 简历筛选 面试 录用通知，终面结束后，3个工作日内会反馈面试结果。
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